社労士向け業務システム「社労夢」がランサム被害、利用不能1週間も復旧めど立たず（日経BPより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）
社労士向け業務システム「社労夢」がランサム被害、利用不能1週間も復旧めど立たず エムケイシステム（東証スタンダード）がランサムウエアによるサイバー攻撃を受け、1週間たった6月12日時点でも復旧していないという記事。社労士向けの業務システムも被害に遭っているそうです。 「ソフト開発のエムケイシステムが2023年6月5日早朝にランサムウエアによるサイバー攻撃を受け、1週間以上経過した6月12日午後3時時点でも復旧のめどが立っていない。これに伴い、同社の社会保険労務士（社労士）向け業務システム「社労夢」などのクラウドサービスが利用できない状態が続いている。」 「エムケイシステムによると、社労夢は社労士向け業務システムでトップシェアであり、管理事業所数は約57万という。」 早期に復旧しないと、このシステムを利用している社労士や事業所は、社会保険関係（給与計算も？）の業務に支障を来すでしょうし、利用
「社員をうつ病に」ブログ、社労士を懲戒処分へ 厚労省：朝日新聞デジタル
愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性がブログに「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題した文章を載せた問題で、厚生労働省は、この社労士を懲戒処分する方針を固めた。ブログの内容には批判が相次いでおり、厚労省に社労士を処分するよう求める声が出ていた。 社労士は企業からの労務相談にのる、労働や社会保険の専門家。社労士法は、信用を失墜する行為を禁じており、重大な非行などがあった場合には業務停止などの懲戒処分にできると定めている。所管する厚労省は、２月に男性から意見を聞いた上で最終的な処分を決める方針だ。 問題の文章は昨年１１月に掲載。「すご腕社労士の首切りブログ」と題し、社員を「うつ病にして会社から追放したい」という質問に答える形で、「失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること」などを社員に繰り返しノートに書かせるよう勧める内容だった。 これに対しネットなどで批判が殺到。文章は削除されたが、
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