グッドウィルのデータ装備費 @ まとめウィキ
最大手の人材派遣会社株式会社グッドウィルが1995年の創業時から2007年4月30日までの期間に 同社に登録し働いていた労働者の賃金から任意で天引きしていたとするデータ装備費（一勤務に付き200円）が 実際にはデータ装備費の支払いを拒否出来ない強制的な徴収であり、その使途も不透明であるとの派遣ユニオンの 指摘に基づき、ユニオンを始めとするグッドウィルの説明に納得出来ないスタッフらが 創業時から廃止された時点までの天引きしていた分、それら全額を速やかに返還するよう求めています。 現在、東京（グッドウィルユニオン）と愛知と福岡で係争中です。 【 不当天引き返還状況 】 フルキャスト「業務管理費（250円）」全額返還（07/7/6 団体交渉で回答） グッドウィル「データ装備費（200円）」２年分のみ返還（07/6/21 回答）→全額返還訴訟 サンレディース「安全装備料（100円）」全額返還（07
時代遅れの改正教育基本法 【前編】：日経ビジネスオンライン
【特命助手サイトーの前説】 前回もたくさんのコメントをいただき、ありがとうございました。前後編合わせると、200件近くを頂戴しています。賛否いずれにせよ建設的な意見が多く、助手としてうれしいかぎりです。教員をとりまく現状については、今後もさまざまなテーマの中で、広田先生にお話しいただく予定です。教育再生会議や中央教育審議会の動向にも目を配りながら、準備を進めていますので、長い目でこの連載を見守っていただければと思います。 さて今回は、昨年末に成立した改正教育基本法に焦点を当てています。というのも、マスコミの報道では、教育基本法改正の中身は説明するものの、「教育基本法が変わって、学校現場はどう変わるのか」という肝心な点についてのアナウンスは少ないように思えるからです。 第1回目の「前説」でご紹介しましたように、広田先生は教育基本法改正反対論者です。どうも教育基本法の反対派は「軍国主義の復活だ
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