「働いたら負け」とは言うけれど… - umeten's blog
Togetter - 「ニートとホームレスの実態の深刻さ」 http://togetter.com/li/90543 その前に「働けるような条件」がそろってなかったらどうなるのっと。 新卒一発採用で、空白期間が一部でもあったら書類選考でスパッと切られて、あまつさえ何らかの精神疾患があることをうっかり知られでもしたら二度と「社会復帰」できない現状で、何をどうしたらその「勝ち／負け」のレールに「復帰」できるのっと。 だったら、やっぱり生活保護しかないんじゃないの？ それとも障害者年金とか、自立支援医療で、ギリギリの社会にギリギリ「引っかかる」くらいしかできないんじゃないの？ もう、「勝ち」とか「負け」とか言う以前の段階でふるい落とされたら、「やる気」だの「意欲」だのがバカバカしく聞えない方がどうにかしてるんじゃないの？ どうせ誰も助けようとしないし、本当に助けが必要な人間が現実現在すぐそばに存
俺のブラック企業フォルダが火を吹くぜ！ - umeten's blog
ほとんどコピペブログのリンクだけどな！ 泥のように働かされる「ブラック会社」どう見分けるか？ : J-CAST会社ウォッチ http://www.j-cast.com/kaisha/2008/12/03031380.html 「ブラック会社」どう見分けるか？ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-1640.html 求人地雷注意報（主に接客業）:アルファルファモザイク - ２ちゃんねるスレッドまとめブログ http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51471207.html ブラック会社の見分け方:アルファルファモザイク - ２ちゃんねるスレッドまとめブログ http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51497584.htm
2chコピペ「求人のコピーの意味」 - umeten's blog
13 名前: 名無しさん＠毎日が日曜日 Mail: 投稿日: 2009/11/26(木) 19:17:15 ID: SU3g3Jx7 求人のコピーの意味 未経験者歓迎＝20台前半しか採用しません。 男性の多い職場です＝激務です。体育会系です。 社員の平均年齢26歳です＝平均3年以内に辞めていきます。 給与は能力により考慮いたします＝減点方式で考慮します。 社員懇親会＝反省会(残業手当て無し)。 学歴不問＝それ相応の扱いをします。 公平な評価体制＝ダメな奴には容赦しません。 寮完備＝奴隷。 退職金制度＝もらえるほど長く勤められません。 車通勤可＝車持って来い。 新入社員研修あり(OTJ)＝短期間で洗脳します。 育児・介護休業制度＝使うなら辞めてもらいます。 イベント販売スタッフ＝お年寄りを騙して高価なものを売りつけます。 幹部候補＝三ツ星ブラック企業確定 成長企業＝社員は使い捨て。それが秘訣
2chコピペ「iTunesが おきあがり なかまに なりたそうに こちらをみている！」 - umeten's blog
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 00:48:35 ID:Un/V1aQn0 iTunesが おきあがり なかまに なりたそうに こちらをみている！ なかまに してあげますか？ ┌───┐ │⇒はい│ │いいえ│ └───┘ iTunesが なかまに くわわった！ QuickTimeが なかまに くわわった！ Bonjour for Windowsが なかまに くわわった！ Apple Mobile Device Supportが なかまに くわわった！ Apple Software Updateが なかまに くわわった！ MobileMeが なかまに くわわった！ Apple Application Supportが なかまに くわわった！ Apple Software Updateが Safariを よびよせた！ Apple Software Updat
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