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トヨタと雇用に関するsho005037のブックマーク (2)

  • 全トヨタ労連 春闘に向け賃上げ要求金額示さず 働き方議論へ | NHKニュース

    「全トヨタ労連」は17日、来年の春闘に向けた方針を協議し、賃上げの要求では統一した金額は示さず、各組合の判断に委ねる一方「コロナ前に逆戻りしない、新たな働き方へのシフトは至上命題だ」として、デジタル技術を活用した効率的な働き方について、議論を進めることにしています。 トヨタ自動車とグループ各社の労働組合で、およそ35万8000人が加盟する「全トヨタ労連」は17日、代表者会議をオンラインで開催し、来年の春闘に向けた方針を協議しました。 その結果、ことしに続いて来年の春闘でも、グループ各社の実態に応じた労使の議論を深めるため、賃上げの要求では、ベースアップ相当分を含めた統一した金額は示さず、各組合の判断に委ねることになりました。 一方、働き方改革については「コロナ前に逆戻りしない、新たな働き方へのシフトは至上命題だ」として、デジタル技術を活用した効率的な働き方について、議論を進めることにしてい

    全トヨタ労連 春闘に向け賃上げ要求金額示さず 働き方議論へ | NHKニュース
  • 人手確保へ待遇改善急ぐ トヨタ期間従業員、支給金2倍 - 日本経済新聞

    新型コロナウイルス禍で落ち込んだビジネスの回復をにらみ、企業が働き手の待遇見直しを急いでいる。自動車や飲など期間従業員やアルバイトの求人を増やしている。労働市場の一部で逼迫感も出ており、非正規従業員の待遇改善につながれば経済正常化の動きにも弾みがつきそうだ。生産の急回復を進めるトヨタ自動車は9月末時点で2200人いる期間従業員を増やす。コロナ禍前の2600~2800人体制を視野に入れる。半導

    人手確保へ待遇改善急ぐ トヨタ期間従業員、支給金2倍 - 日本経済新聞
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