ユーロ圏を崩壊させ得るオランダの債務危機
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平成25年2月期 決算短信 GLP投資法人.pdf
GLPグループのバリューチューンを活用した成長戦略GLP投資法人は、GLPグループの物流施設の運営経験を最大限に活かした 日本及び世界において認められるベストインクラス（最高水準）の資産運用を通じて 投資主価値の最大化に取り組んでまいります。 神奈川県西部を震源地とする地震に関するお知らせ 2024年 8月9日19時57分頃、神奈川県西部を震源地とするマグニチュード5.3（最大震度5弱）を観測する地震が発生しました。 当社グループが開発・運営する物件につきましては、現時点において、人的被害及び運用状況に大きな影響を及ぼすような被害は確認されておりません。 被災された方々には、謹んでお見舞い申し上げます。 トピックス 2023年04月17日 ESGレポート（2023年4月17日発行）を掲載しました。 PDF11.5MB 2022年04月13日 ESGレポート（2022年4月13日発行）を掲載
温室効果ガス9割減らすシャンプー：日経ビジネスオンライン
英蘭ユニリーバは4月22日、環境負荷低減などサステナビリティ（持続可能性）の実現に向けた取り組みの進ちょく状況を公表した。 2010年に策定した「ユニリーバ・サステナブル・リビング・プラン」では、2020年までの3つの目標を掲げている。「10億人以上がすこやかな暮らしのための行動を取れるよう支援する」「製品の原材料となる農産物で100％持続可能な調達を実現する」「製品のライフサイクルからの環境負荷を半減する」である。 5000億リットルの節水に挑む 環境負荷低減の一環として、水使用量の削減を推進中だ。中国、インド、インドネシア、メキシコ、南アフリカ、トルコ、米国――。同社が水不足が深刻と判断した7カ国で、消費者が洗剤やシャンプーなど同社の製品を使用する際に消費する水の量を2020年までに2008年比で半減させることを目指す。 目標達成に向けて、製品使用時の水使用量が少ない「節水製品」を開発
所得税法等の一部を改正する法律案要綱 : 財務省
（注）上記の改正は、平成27年分以後の所得税について適用する。（附則第５条関係） ２ 上記１の改正に伴い、給与所得の源泉徴収税額表（月額表及び日額表）及び賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表の見直しを行うこととする。（所得税法別表第２～別表第４関係） （注）上記の改正は、平成27年１月１日以後に支払うべき給与等について適用する。（附則第７条関係） ３ 公共法人等及び公益信託等に係る利子等の非課税について、公社債又は投資信託若しくは特定目的信託の受益権の利子等の支払を受ける者の所有期間にかかわらず、その支払を受ける利子等の額の全額を非課税とすることとする。（所得税法第11条関係） （注）上記の改正は、公共法人等又は公益信託等が平成28年１月１日以後に支払を受けるべき利子等、配当等、給付補金、利息、利益、差益及び利益の分配について適用する。（附則第２条関係） ４ 源泉所得税の納税地について、利
人がのっても壊れないほど頑丈で頼もしい傘 | ROOMIE（ルーミー）
2008年から、あちらこちらのメディアでも取り上げられている強靭（きょうじん）な傘「Unbreakable® Walking-Stick Umbrella」は、人がのっても壊れない、護衛団体とかが使っているという傘なのです。 たとえば犯罪多発地域の方などは、重宝しているのでしょうか。一見、ごく普通の傘なんですけどね。 こんな頑丈な傘、使わないよ！ とか思っていたのですが、頻繁に発生する暴風雨のニュースを耳にするたびに、「あ、今こそこの傘だ」と思わずにはいられません。 スタンダードモデルとプレミアムモデルがあり、主にはサイズと重さが異なるということですが、どちらもかなり頑丈。 頼もしい傘です。値段は約4万円！ 値段も頼もしい。 Unbreakable® Walking-Stick Umbrella–Differences between Premium Models and Standard
キレイでおいしい！ 花×チョコで楽しむ母の日 | ROOMIE（ルーミー）
母の日のギフトに欠かせないお花。今年は、ちょっとアイデアをプラスして記憶に残るものにしてみよう。 甘いものが好きなお母さんへ、食べてもおいしい花の形のチョコレート。 フランスのヴェイス社の最高級ショコラを使用した、豊かな香りと口どけのいい繊細なショコラです。 バラの形を見て楽しんだ後で、セミビター、ミルク、ミルクホワイト、ラズベリーの4種の味も楽しんでもらおう。 【商品情報】 レトル オンラインショップはこちらから
グローバル資本主義は「ユニクロ化」する
ユニクロの親会社、ファーストリテイリングの柳井正CEO（最高経営責任者）が打ち出した「世界同一賃金」構想が波紋を呼んでいる。朝日新聞で報じられたインタビューによれば、新しい人事制度では「新興国や欧米の社員と共通の土俵で働きぶりを評価し、給与も全世界で統一する」という。 すでに欧米や中国などで店長候補以上と役員をすべて「グローバル総合職」とし、19段階の「グレード」ごとに賃金を決めた。このうち執行役員クラス50人は、どの国でも同じ評価なら報酬や給与を同額にした。年収は最低2000万円で、最上位は柳井氏の4億円だという。 このとき柳井氏が「年収1億円と100万円に分化していく」とのべたことが話題を呼んだが、一般の社員まで世界一律になるわけではなく、「各国の物価水準を考慮する」と書かれている。購買力平価でみると、中国の100万円は日本の1000万円以上になるので、日本は100万円にはならないだろ
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組合事業に係る損失がある場合の課税の特例 租税特別措置法
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/184279/
「民法（債権関係）の改正に関する中間試案」に対する意見を提出 - 日本商工会議所
JAL、法人税優遇措置で最高益？ 自民党が優遇見直し等で揺さぶりをかける狙いとは？
ヴィレッジ不動産はリニューアルしました