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collaborationとcooperationに関するa1otのブックマーク (1)

  • なぜ「権力者」が一緒に働くと、パフォーマンスが低下するのか | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

    稿では、「権力」と「協働能力」の関係を調べた、興味深い研究を紹介。大きな権力を持つリーダーたちが共同作業をすると、権力の低いグループよりも創造性と合意形成能力で劣るという結果が示された。 リーダーから成る集団が、その共通目標を達成できずに終わるのはよくあることだ。法案に合意できない国会議員たち。意義ある和平協定を実現できない国家首脳たち。会社の損害につながる意思決定を下す取締役会。権力を持つ面々が一緒に何かをやると、なぜこんなにも頻繁に失敗するのだろうか。 この問題がことさら悩ましい理由は、昔から、権力が個人のパフォーマンスをさまざまな形で向上させることが実証されてきたからだ。諸研究によれば、人が単独で作業をする時に「自分に権力・権限がある」と感じていると、情報をより効果的に処理し、思考が創造的になり、集中力が持続する。 権力が個人のパフォーマンスを向上させるのであれば、その延長でこう考

    なぜ「権力者」が一緒に働くと、パフォーマンスが低下するのか | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
    a1ot
    a1ot 2016/04/25
    「意義ある協定を実現できない国家首脳たち。権力を持つ面々が一緒に何かをやると頻繁に失敗する。誰が他のメンバーよりも尊敬されるべきなのか争い、厳しい評価を下されて面目を失うのをおそれアイデアを共有しない
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