Hatena Inc.入りたい！とは - はてなこのタグの解説についてこの解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
はてなに入った技術者の皆さんへ （jkondoの日記より）
最近はてなの社内では新しい技術を勉強したり、フレームワークや言語を移し変えようかという話も出ていたりして活気が出てきています。技術者も10人を超えて、色々な考え方をする人同士が刺激を与え合いながら切磋琢磨していて素晴らしいなあと思います。そういう中で、僕が技術について思う事を少しまとめてみました。 アウトプットを出す 新しい技術を習得したり、時間を掛けて作り上げた結果は、何かのアウトプットとして出さなければほとんど意味がありません。知識や結果を自分の中に残すだけで終わるのは、それを活かしてサービスを作りたくさんの人が使えるようにする事に比べると驚くほどちっぽけな仕事です。 また、3日間で作り上げた素晴らしい仕組みをそのまま1週間寝かせてしまうのは、4日目に他の人が使えるようにしてから1週間を過ごすことに比べると随分見劣りしてしまいます。 当たり前ですが、どれだけ素晴らしい仕組みを作っても、
GREEキャリア - はてな社長 近藤淳也氏インタビュー（後編）
はてなと言えば、自由で柔軟なイメージが強いが、近藤社長は「一旦他人のやり方を受け入れてから客観的に議論できる」人材を求めているという。自由を大切にする一方、自分を厳しく突き詰めて、人とのコミュニケーションを重視する姿勢が見えてくる。（聞き手は弊社社長 田中良和） 「成功と失敗」を許容できる強さ 田中：近藤さんは大学院生の1年間、自転車レースにチャレンジしていますよね。ほとんどの人は「やりたいと思いながらもできない」、または「どこでやめたらいいのかわからないので、手を出すのに躊躇する」という考えを持っているのではないでしょうか。近藤さん的な生き方のユニークなところは、始めると同時にやめることも考えているところではないかな。 近藤：終わりのイメージは、始めるときに持ってますね。仮にうまくいったら、こちらに進んでみようというのもあるし。 田中：初めから最終的な像をいくつか描けたらやってみようとい
フォトライフにタグ機能 - jkondoの日記
昨日、はてなフォトライフにタグ機能ができました。 写真のタイトルに [犬][しなもん]しなもんの散歩 とか書くとタグで写真が繋がります。で、早速自分の写真にも色々登録してみたのですが、今朝のタグ数一位は「空」。 http://f.hatena.ne.jp/t/ http://f.hatena.ne.jp/t/%E7%A9%BA 今まではキーワードで繋がる機能がありましたが、1文字のキーワードは作れないので「空」とか「犬」とかは繋がることができませんでした。こうやって空の写真がずらーっと眺められるのは楽しいですね。 個人的には、[f:t:空撮] http://f.hatena.ne.jp/t/%e7%a9%ba%e6%92%ae に期待したいところです。（ん、f:t記法がまだだ）
はてなメールマガジン『週刊はてな』 - 日記に「初ティーダ」（初日の出）写真をアップして「iPod nano」をもらおう！＆お正月は、はてな
?--------?-------?-------?-------?-------?-------?-------?--------? はてなメールマガジン 『週刊はてな』 http://www.hatena.ne.jp/ 発行日：2017年5月18日号 発行者：株式会社はてな バックナンバー http://magazine.hatenastaff.com/ ?--------?-------?-------?-------?-------?-------?-------?--------? こんにちは、はてなです。 今週も、はてなの最新情報をお届けします。 ☆━…‥★ はてな最新情報 ★‥…━☆ [Mackerel]ユーザー権限が新しくなりました・いくつかのOSサポート終了のお知らせ ほか https://mackerel.io/ja/blog/entry/weekly/20170512
それは「はてな記法」ですから！ - in between days
残念！！ 今年の紅白にギター侍は出るんやろか？ わいがジェ・コ（略）やで。 ということで「jkondoの日記 - ハウスコさんで「はてなもんじ」コンペ」より 「建築家と出会う場所 ハウスコ プロジェクト はてなもんじ」 **必須条件 -はてなのロゴマーク（http://www.hatena.ne.jp/images/top/h1.gif）をモチーフにした建物を設計してください --ロゴマークはレゴブロックを元にデザインされており、中の色違いのブロックがはてな「？」を表現しています --はてなの本社ビル、と言う想定ですのでオフィス用途の建物です ってその＊とか−とかは「はてな記法」そ・の・ま・ま・ですから！ 残念！！ 二度やんなくてもいいですね。 はてなさんからのメールはフツーにはてな記法されているので要注意です。 中には「脳内はてＤエンジン」を通してこう見えちゃってるひともいるでしょうけど
社員どうしでボーナスを計算する - jkondoの日記
2005年秋に、はてなではボーナスの支給額を決めるのに少し変わった取り組みを行いました。14人の社員がそれぞれ自分を含めた全社員を点数で評価し、さらにその点数を元に集計を行って支給額を算出しました。 各社員の評価は今期の会社への貢献度を元に100点満点で行い、最も貢献したと思う人を100点にし、そこから相対的に全社員を評価していきます。業務内容が違うために評価が難しい人については空欄にでき、他の評価者に判断を委ねる事ができるようにしました。 こうして集まった評価点を一箇所に集め集計を行うのですが、ここにも少し工夫を加えました。単純に平均値を取ったりするのではなく、「高い評価の人からの評価ほど意味がある」という風に重み付けを行いました。つまり、評価の高い人が行った判断ほど価値が大きくなるような計算を行ったのですが、これはちょうど「価値の高いウェブページからのリンクがあるページは価値が高い」と
日本全体の大渋滞現象 - jkondoの日記
アメリカに行って、みんなが好きなことをして生き生きしているなあと思いました。 日本で仕事している人たちは大渋滞を起こしていて、渋滞中の車の中での楽しさを求めている、みたいな感じがしました。 日本でミーティングをしていて、「仕事が楽しい」「やりたいことをやっている」という雰囲気を感じる相手と出会うことはあまりなくて、みんなどこかで「本当にやりたいこと」を我慢をしているような感じがします。 一方で、週末に何かをするとか、うまい飲み屋を見つけたりとか、何か買い物をするとかそういう部分で妙に話が盛り上がることがあります。 社会全体でなかなか自己実現の道筋が見えず、自分で何かを始めるにはリスクが大きすぎるし、会社でやりたいことがやれるにも30年とか必要で、やりたいことを我慢して、自分の気持ちを抑えながらペースを調整して歩いている人が多い気がします。行きたい方向に向かって全力で走っています、みたいなす
jkondoの日記 - 毎朝好きな場所に座る「フリーアドレス」
はてなではオフィスでフリーアドレス制を導入しています。フリーアドレスとは、社員の座席を固定せずに毎日好きな場所に座って仕事をするスタイルのことです。 各社員にはロッカーが割り当てられていて、毎朝ロッカーから必要なものを取り出し、図書館のように好きな場所に座って仕事を始めます。作業をするためのパソコンは全員ノートパソコンを所有していて、どこに移動しても仕事ができるようにしています。椅子は各自の好みがあるので固定化されていて、自分の椅子を動かして新しい場所に移動します。はてなではさらに、「前日と同じ場所に座ってはいけない」というルールを作って、実質的に席が固定化してしまう事を防いでいます。 フリーアドレスの利点はいろいろありますが、まずコミュニケーションの相手が固定化しない点があげられます。毎日ランダムに周りの人が入れ替わるおかげで、社員同士のコミュニケーションに偏りが少なくなり、「たまたま営
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Hatelabo - いわし - 「は→て→な→入→り→た→い→！」が完成したら採用
理想の世界 - jkondoの日記
アルファブロガー2005 - jkondoの日記
Text::Hatena 0.09 - jkondoの日記
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/x/20060116/20060119005212.shtml
日経ビジネス EXPRESS X : 【近藤淳也インタビュー：後編Part2】まっとうな意見を通す組織を
はてな以外にも入りたい！ - jkondoの日記