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労働の検索結果1 - 40 件 / 57件

  • 能力や勤勉さで劣っているわけではない…日本人の「労働生産性」がG7でぶっちぎりの最下位になった根本原因 なぜ日本人の労働生産性は韓国、トルコよりも低いのか

    「失われた30年」から脱却するために必要な力 今、世界の熱い視線が日本に注がれている。長期にわたって低迷してきた日本経済に、再成長の兆しが見えてきたためだ。海外投資家による日本株への投資が増加し、2024年の春闘では高水準の賃上げの実現に期待が集まった。 「賃上げ→消費拡大→物価上昇→企業の収益増加→さらなる賃上げ」という力強い「好循環」を生み出していくには、何にも増して、人々が物価上昇を上回るほど「稼げる」ようになるかどうかが問われてくる。 一人ひとりの稼ぐ力、いわば個の付加価値(1人当たりの付加価値)が高まることによってこそ、賃金と物価が安定的に上昇する「好循環」が本格的に回り始め、いよいよ「失われた30年」といわれる長期停滞から抜け出すシナリオが実現可能になる。 足元で動き始めた賃上げの動きを、一過性に終わらせずに“持続的”な賃上げにつなげるには、過去から続く長期停滞からの脱却という

      能力や勤勉さで劣っているわけではない…日本人の「労働生産性」がG7でぶっちぎりの最下位になった根本原因 なぜ日本人の労働生産性は韓国、トルコよりも低いのか
    • 「ないと困る労働ほどなぜ見下されるのか」…考えられる背景に納得の声集まる→専業主婦とか家庭の主婦とかの家事労働者が見下される過程と一緒だな

      しろやま🦫 @shisoyama 無いと困る労働ほど、労働者の確保が絶対の絶対になるので採用のハードルが下がる。だから競争率が下がる。誰でも出来る仕事だということになる。誰でも出来る仕事なんだから安くで良いと扱われる。そんな安い仕事しか得られない人間、と見下される。端的に社会がバグってると思う。 x.com/sizure__/statu… 2024-06-26 12:47:49 しろやま🦫 @shisoyama そういうの本当は誰でもできる仕事なんじゃなくて、マジでもう誰でもいいから来てもらわないと回らない仕事、だったりするんですけどね。中上流クラスの皆様がやりたくない仕事を引き受けている人々、押し付けられている人々、でもある。 2024-06-26 12:47:50 しろやま🦫 @shisoyama めちゃくちゃ必要でなんとか時短でも素人でも掻き集めてでも回さないといけない仕事だか

        「ないと困る労働ほどなぜ見下されるのか」…考えられる背景に納得の声集まる→専業主婦とか家庭の主婦とかの家事労働者が見下される過程と一緒だな
      • 内閣府が労働関係諸法規の脱法を容認するアイデアを表彰したことに強く抗議する談話 | 日本労働弁護団

        内閣府は、「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」 なるものを開催し、そこで労働法等を脱法するアイデアを優勝アイデアとして表彰しました。 この 「優勝したアイデア」 は、労働者の生命・健康等を保護するための労働基準法の労働時間規制、そして相互補助に基づく社会保険料の負担を免れることを目的とするもので大きな問題があります。 内閣府に対し、このアイデアが労働法上の誤りを含むものであることの説明、なぜこのような脱法的スキームを提案するアイデアが表彰されるに至った経過と原因の説明を求める談話を発表します。

          内閣府が労働関係諸法規の脱法を容認するアイデアを表彰したことに強く抗議する談話 | 日本労働弁護団
        • 労働組合はなんであんなに共産党嫌いなん?|shinshinohara

          蓮舫氏が負けた理由に「共産党と組んだからダメなんだ」という論調をよく目にするけど、共産党の押しがなかったらもっと票が少なかったのでは? 蓮舫氏が負けたのは、立候補表明で批判に終始したのが最大の敗因のように思う。あの記者会見で「こりゃダメだ」思ったもん。 それに、年配者には共産党アレルギーがどうしたわけか強いみたいだけど、若い人はよくも悪くも「知らない」から、そんなに拒否感ないと思う。共産党支援がそこまで負のファクターかというと、考えにくい。単に最初の記者会見で大きく躓いたのが原因のように思う。 ところでどなたか教えて欲しいんたけど、労働組合はなんであんなに共産党嫌いなん?学生の頃、「労働組合は社会党系、共産党じゃない」って聞いて驚いたことを覚えている。共産党って労働者の味方ちゃうかったん?なのに労働組合から嫌われるって、どんな歴史的経緯があんのん?と疑問に。 ソ連が崩壊するまで、「社会主義

            労働組合はなんであんなに共産党嫌いなん?|shinshinohara
          • “脱マッチョ労働” 子どもも仕事も諦めない社会とは | NHK | WEB特集

            どこにでもいる夫婦共働きの家庭だが、育児は主に私が担っている。 4年前に出会った夫は、建設関係の商社勤務、入社以来、営業職として働いている。連日の残業に出張は当たり前、取り引き先との会食も多く、平日に家族そろって食事をすることはほとんどない。 これが夫の4月のある1週間の予定表。連日の残業に、3日間の出張。夜の会食もあって、土曜日も取り引き先との接待ゴルフ。 私も平日は仕事と育児で息つく間もなく過ごし、やっとたどりついた週末に夫はゴルフ。 「飲み会とゴルフで何が変わるの」と夫に尋ねたこともある。しかし、取り引き先との関係が大切な営業の仕事では欠かせないのだという。 私の体が限界を迎えて、倒れたことも1回や2回ではない。体調が回復しないまま元気な子どもに向き合い、ずっと体調が悪い状態が続く悪循環。 子どもは大好きで、本当にかわいい。でも、今の夫の働き方で仕事と子育てを続ける自信がない。 私だ

              “脱マッチョ労働” 子どもも仕事も諦めない社会とは | NHK | WEB特集
            • 「もし上流階級や貴族に生まれたら?」さぞや立派な暮らしで労働からは解放されて優雅に過ごせるイメージだが、上流階級にも色々あるという話

              エリザ @elizabeth_munh もし上流階級や貴族に生まれたら? さぞや立派な暮らしで労働からは解放されて優雅に過ごせることでしょう。 でも上流階級にも色々ある。上の上なら上等だけど、上の下なら生活は苦しいどころか、いっそ平民の方がまだマシだと思う事もあるかも知れない 今日はそんな上の下身分について話しましょう エリザ @elizabeth_munh コッツウォルズはグロースターシャーにおいて最大の面積を持つ丘陵地帯で、その名は『羊の丘』を意味する。今でもここは近世初期で時計が止まったかのような長閑な街並みが広がり、景観を利用して観光を産業とする。 その名の通り、かつては牧羊と羊の交易で栄えた。 pic.twitter.com/9DDuYbF4cf

                「もし上流階級や貴族に生まれたら?」さぞや立派な暮らしで労働からは解放されて優雅に過ごせるイメージだが、上流階級にも色々あるという話
              • 「終わらせません」蓮舫の労働組合叩きを批判した朝日新聞記者にキレて朝日新聞に質問状

                今野忍 @shinobukonno これまでの私の投稿に不適切な表現がありました。ご指摘を受け止めて猛省するとともに、関係する皆様に深くお詫び致します。 小西ひろゆき (参議院議員) @konishihiroyuki 今野記者の蓮舫さんに対する誹謗中傷というべき論評は私もショックを受けた。優秀な記者さんと敬意を表してきたがネットメディアのAbema出演という立場がそのような発言を強いているのだろうか。 ご本人も不適切と認められた以上、関係のツイートは削除されるべきだと思う。 x.com/shinobukonno/s… 和泉守兼定 @netsensor1 朝日新聞の今野記者のツイート。特におかしな事を言ってないのだが、蓮舫軍団のリプ攻勢で炎上して記者が謝罪すると、そこから蓮舫さんの噛みつきハラスメント。言論を統制しようとするこの姿勢には心底うんざりする。 pic.twitter.com/qK

                  「終わらせません」蓮舫の労働組合叩きを批判した朝日新聞記者にキレて朝日新聞に質問状
                • 「家政婦」に労働基準法を適用へ 労働者として保護 厚労省が調整:朝日新聞デジタル

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                  • Amazon運送会社、配達員「働かせ放題」常態化か 複数のID駆使して労働時間管理を骨抜きに<ニュースあなた発>:東京新聞 TOKYO Web

                    Amazon運送会社、配達員「働かせ放題」常態化か 複数のID駆使して労働時間管理を骨抜きに<ニュースあなた発> ネット通販大手アマゾンの商品を配送する運送会社が個人事業主の配達員に対し、労働時間を短く見せかけるため、別人のIDを使わせて働かせていたことが分かった。IDは労働時間の管理に使われ、アマゾンが定める上限を超えそうになると、運送会社が別人のIDを使わせて上限をすり抜けており、配達員の長時間労働につながっていた恐れがある。約2年前にも同様の問題が発覚しており、配達員の「なりすまし」が常態化していた可能性もある。(大島宏一郎)

                      Amazon運送会社、配達員「働かせ放題」常態化か 複数のID駆使して労働時間管理を骨抜きに<ニュースあなた発>:東京新聞 TOKYO Web
                    • 言うこと聞かないと「気合」。県史も認める佐渡金山の朝鮮人強制労働、その痕跡を歩く 世界遺産登録へ「負の歴史」をどう説明するか | 47NEWS

                      佐渡島の金山は「相川鶴子(あいかわつるし)金銀山」と「西三川(にしみかわ)砂金山」で構成される鉱山遺跡だ。金の生産は400年以上前に始まり、17世紀には質、量ともに世界最高水準を誇った。採取から精錬までの手工業の遺構が残るのは珍しいとされる。 日本政府は2022年2月、世界文化遺産への推薦書を国連教育科学文化機関(ユネスコ)に提出した。しかしユネスコは、説明に不備があるとして推薦書を諮問機関イコモスに送らなかった。 政府は2023年に推薦書を再提出。イコモスは今年6月、「登録」に次ぐ2段階目の「情報照会」を勧告。「世界遺産登録を考慮するに値する価値がある」とした上で、江戸時代だけでなく「鉱業採掘が行われていた全ての時期を通じた、全体の歴史を現場レベルで説明・展示する」よう求めた。明示していないが、朝鮮人の強制労働問題を指すとみられる。 ▽露骨な差別意識 冒頭の新潟県史に戻る。県史によると、

                        言うこと聞かないと「気合」。県史も認める佐渡金山の朝鮮人強制労働、その痕跡を歩く 世界遺産登録へ「負の歴史」をどう説明するか | 47NEWS
                      • 北海道の業務スーパーがストライキ、原因は経営者のパワハラや不当労働行為か「穏やかじゃないな…」「穏やかでないのは経営者」

                        リンク www.gyomusuper.jp 業務スーパーすすきの狸小路店 - 店舗案内|プロの品質とプロの価格の業務スーパー 全国の業務スーパーを住所やキーワードから検索いただけます。各店舗の営業時間、駐車場、クレジットカードのご利用、地図などの情報をご紹介しています。業務スーパーは「毎日がお買い得」をコンセプトに、直輸入食材や国内自社工場のオリジナル商品などをご提供しています。 1 user 9 須田 光照 @sudamitsuteru 【速報】本日13時から東部労組エス・インターナショナル支部は社長らによる会社破産の策動に対抗し労働者の雇用を守らせるための無期限ストライキに突入。子会社が北海道で運営している「業務スーパー」7店舗は臨時休業に。労働者を犠牲にして私腹を肥やす経営陣は即刻退任せよ!組合は最後まで闘う! pic.twitter.com/WiwizY3Vem

                          北海道の業務スーパーがストライキ、原因は経営者のパワハラや不当労働行為か「穏やかじゃないな…」「穏やかでないのは経営者」
                        • 《内部文書入手》小池百合子都知事“肝煎り部署”で残業時間月45時間超が続出 「労働基準法の上限を遵守できていない」 | 文春オンライン

                          現職の小池百合子都知事(71)が、前参院議員の蓮舫氏(56)らをリードする展開の東京都知事選(7月7日投開票)。2期8年に及ぶ小池都政の在り方が問われる中、「週刊文春」は、部署別の超過勤務状況を取りまとめた内部文書を入手した。小池氏は2016年の都知事選で「残業ゼロ」などの公約を掲げていたが、文書からは都庁職員の残業時間が労働基準法で定められた上限を超えていることが窺え、波紋を呼びそうだ。 総務局人事部職員支援課長が各局長らに宛てた文書 3選を狙う小池氏が2016年の都知事選で掲げた公約が、「7つのゼロ」だった。「待機児童」など7項目のゼロを目指すとしたが、実際にゼロを達成したのは、「ペット殺処分」のみ。「残業」については、都職員1人あたりの平均残業時間は13.5時間(2015年度)から、16.8時間(2022年度)へと逆に増加している。 今回、「週刊文春」が入手したのは、総務局人事部職員

                            《内部文書入手》小池百合子都知事“肝煎り部署”で残業時間月45時間超が続出 「労働基準法の上限を遵守できていない」 | 文春オンライン
                          • キッザニアでは子供たちが目を輝かせて時間の限り労働に励むのになぜ働く大人たちからは目の輝きが失われていくのでしょう?→「責任がないからなあ…」

                            シノベルケ @shinoberke キッザニアでは子供たちが目を輝かせて時間の限り労働に励みます。銀行に預けたキッゾも年利10%で増えていきます。では、なぜ働く大人たちからは目の輝きが失われていくのでしょう?私はキッザニアにはあるものがないことに気がつきました。税金、社会保険料、所得制限です。政治家もいません。

                              キッザニアでは子供たちが目を輝かせて時間の限り労働に励むのになぜ働く大人たちからは目の輝きが失われていくのでしょう?→「責任がないからなあ…」
                            • 内閣府(とりわけ幹部)に労働法研修を - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

                              毎週送られてくる『労働新聞』。私の書評の番でないときは、だいたい「ふーん」といいながらめくっていくんですが、今回(7月8日号)には驚愕しました。「今週の視点」の「驚愕のアイデアが優勝飾る」という記事。 内閣府が全職員を対象に開いた賃上げに関する政策コンペで、「残業の業務を従業員が個人事業主としてこなし、手取り増を図る」という施策が優勝した。労働者性をめぐるこれまでの議論を完全に無視しており、実現可能性には疑問符がつく。厚生労働省にはぜひ「指揮命令が必要な業務だから労働者を雇う」という基本のキを、内閣府に教授してもらいたい。 あまりのことに、内閣府のサイトに飛んで行ってみたら、確かにありましたぞなもし。 「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました 今般、内閣府全職員を対象に、「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました。 今年の春闘で昨年以上

                                内閣府(とりわけ幹部)に労働法研修を - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
                              • ゲーム会社は大規模なレイオフが起きやすいが日本だけは例外、しかし理想的な労働環境とはほど遠い

                                by 勇者で社畜の兼業ライフ 2022年から2023年にかけてGoogleやAmazon、MicrosoftなどのIT大手各社による1万人規模のレイオフが続いたほか、ディズニーやGitHubでも従業員の3%~10%をリストラするなど、大規模な解雇が実施されました。さまざまな種類の企業でレイオフが実施される中、特にゲーム業界では2022年頃から深刻なレイオフが世界的に続いていますが、数少ない例外が日本のゲーム会社です。大規模な解雇はなく、それどころか給与の大きな引き上げも実施されているにもかかわらず、「それは日本が労働者のユートピアに近いことを意味するわけではありません」とアメリカの技術系ニュースサイトであるThe Vergeが指摘しています。 How Japan has avoided the gaming industry’s persistent layoffs - The Verge

                                  ゲーム会社は大規模なレイオフが起きやすいが日本だけは例外、しかし理想的な労働環境とはほど遠い
                                • バラモン左翼と貧困ビジネス右翼 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

                                  もはやアメリカの英雄と化したかに見えるドナルド・トランプが、副大統領候補に選んだヴァンス上院議員というのは、ラストベルトの虐げられた白人労働者の声をこういう本にした人のようです。 トランプ氏、副大統領候補にバンス上院議員を選出…白人労働者層を描いた回想録がベストセラー オハイオ州出身のバンス氏は、2016年出版の回想録「ヒルビリー・エレジー」で、製造業が衰退した「ラストベルト」の一つである同州の貧困に苦しむ白人労働者層の姿を描いた。同年大統領選で、トランプ氏を白人労働者が熱狂的に支持した現象が理解できるとして、ベストセラーとなった。 ヒルビリー・エレジー アメリカの繁栄から取り残された白人たち ニューヨーク生まれの富豪で、貧困や労働者階級と接点がないトランプが、大統領選で庶民の心を掴んだのを不思議に思う人もいる。だが、彼は、プロの市場調査より自分の直感を信じるマーケティングの天才だ。長年に

                                    バラモン左翼と貧困ビジネス右翼 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
                                  • トランプ氏、副大統領候補にバンス上院議員を選出…白人労働者層を描いた回想録がベストセラー

                                    【読売新聞】 【ミルウォーキー(米ウィスコンシン州)=淵上隆悠】米大統領選で、共和党の指名獲得が確実なドナルド・トランプ前大統領(78)は15日、副大統領候補にJ・D・バンス上院議員(39)を選んだと発表した。トランプ、バンス両氏は

                                      トランプ氏、副大統領候補にバンス上院議員を選出…白人労働者層を描いた回想録がベストセラー
                                    • 「川口のクルド人は難民とは言い難い」「目的は出稼ぎ」 医療費の踏み倒しや児童労働の問題も | デイリー新潮

                                      「週刊新潮」の発売前日に速報が届く! メールマガジン登録 デイリー新潮とは? 広告掲載について お問い合わせ 著作権・リンクについて ご購入について 免責事項 プライバシーポリシー データポリシー 運営:株式会社新潮社 Copyright © SHINCHOSHA All Rights Reserved. すべての画像・データについて無断転用・無断転載を禁じます。

                                        「川口のクルド人は難民とは言い難い」「目的は出稼ぎ」 医療費の踏み倒しや児童労働の問題も | デイリー新潮
                                      • 年金保険料支払い5年延長案、25年改正は見送り 厚生労働省 - 日本経済新聞

                                        厚生労働省は2025年の年金制度改正案について、国民年金(基礎年金)の保険料支払期間を現行の40年から45年に延長する案を見送ると決めた。他の改革案で一定の給付底上げ効果が見込めることがわかり、負担増への反発も考慮し判断した。厚労省は3日に公表した財政検証結果で、支払期間を65歳になるまで5年延長した場合の給付水準などの見通しを示した。一定の経済成長が進むケースでは将来の年金の給付水準が7.1

                                          年金保険料支払い5年延長案、25年改正は見送り 厚生労働省 - 日本経済新聞
                                        • 北朝鮮の強制労働 「奴隷化」にあたる恐れ 国連

                                          【7月16日 AFP】国連は16日、北朝鮮の深く制度化された強制労働のシステムについて警告し、一部では人道に対する罪にあたる恐れがあると指摘する報告書を発表した。 国連人権高等弁務官事務所(OHCHR)のボルカー・ターク(Volker Turk)高等弁務官は声明で、「人々は耐え難い状態の中、労働を強制されている。危険な分野であることが多く、賃金、選択の自由、辞める自由、保護や医療体制、休暇、食糧、住居の確保もない」と述べた。 また、強制労働を強いられている人の多くが頻繁に暴力を振るわれ、女性は「常に性暴力を受ける恐れがある」ともした。 報告書をまとめるにあたりOHCHRは幅広い情報源に当たった。この中には2015〜23年に行われた、脱北した被害者や目撃者183人とのインタビューも含まれた。「その日のノルマに満たないと殴られ、食事が減らされた」との証言も記された。 報告書は、6種類の強制労働

                                            北朝鮮の強制労働 「奴隷化」にあたる恐れ 国連
                                          • アメリカ・超高級化し過ぎて一般労働者と公務員が住めなくなって困っている島 - 限界ギリギリのサラリーマンのセミリタイアを目指す海外経済・投資・雑記です。

                                            マーサズ・ヴィニヤード アメリカの北東部・マサチューセッツ州デュークス郡にマーサズ・ヴィニヤードという島があります。日本の石垣島とほぼ同じ大きさの島です。ケネディやクリントンなど歴代の大統領が愛した高級住宅地・別荘地でもあり、オバマ元大統領夫妻が3万6千坪の土地と邸宅を1100万ドル(当時でおよそ12億8千万円)で購入して話題になりました。 手話の街としても知られ、独特の手話が使われ、聴覚障がい者に理解のある街としても知られます。 島の住宅価格は平均で230万ドル(およそ3億6千5百万円)にもなり、富裕層が所有する家が多数をしめます。また、この住宅地は、夏になると、20,000人の島に十倍の20万人もの人が訪れるために、貸別荘として活用されます。貸別荘の値段は週6,500ドル(およそ103万円)で、高級リゾート地であることが分かります。 紛うことなき高級住宅地だね。セレブで良いんじゃないの

                                              アメリカ・超高級化し過ぎて一般労働者と公務員が住めなくなって困っている島 - 限界ギリギリのサラリーマンのセミリタイアを目指す海外経済・投資・雑記です。
                                            • Amazon労働組合が映すアメリカの苦悩 「倉庫でしか働けない」 Amazon30年の軌跡⑤ - 日本経済新聞

                                              米ニューヨーク市マンハッタンの南に浮かぶスタテン島。米アマゾン・ドット・コムが運営する大型倉庫の近くに、米国初の同社の労働組合が拠点を置く。待遇改善を求める作業員らが会社側との対立の末に2022年に結成した。連載「Amazon30年の軌跡」の最終回は、全米最大規模の雇用主となった同社が映し出す米国社会の苦悩を描く。3度の雇い止めでも職場復帰模索24年3月のある日の朝、パトリック・シモンズさん

                                                Amazon労働組合が映すアメリカの苦悩 「倉庫でしか働けない」 Amazon30年の軌跡⑤ - 日本経済新聞
                                              • 男女間賃金格差の縮小は高齢労働者が高給職に居座っていることが主因だった - himaginary’s diary

                                                という趣旨のNBER論文が上がっている(H/T タイラー・コーエン、ungated(SSRN)版)。論文のタイトルは「One Cohort at a Time: A New Perspective on the Declining Gender Pay Gap」で、著者はJaime Arellano-Bover(イェール大)、Nicola Bianchi(ノースウエスタン大)、Salvatore Lattanzio(イタリア銀行)、Matteo Paradisi(エイナウディ経済金融研究所*1)。 以下はその結論部。 Our examination of the evolution of the gender pay gap over the past four decades reveals a complex story marked by both progress and weak

                                                  男女間賃金格差の縮小は高齢労働者が高給職に居座っていることが主因だった - himaginary’s diary
                                                • 1日8時間労働、長いか短いか 77年間変わらぬルール 井田正利 - 日本経済新聞

                                                  「法定労働時間が1日8時間でいいのか、改めて検討する必要があるのではないか」。4月に厚生労働省が開いた「労働基準関係法制研究会」で、有識者からこんな意見が出た。法定労働時間とは労働基準法が定める「1日8時間・週40時間」という労働時間の上限を指す。それぞれの企業は所定労働時間を就業規則で決める際には、法定労働時間以内に収めないといけない。同研究会では労基法など労働法制の改革に向けて、法律や労

                                                    1日8時間労働、長いか短いか 77年間変わらぬルール 井田正利 - 日本経済新聞
                                                  • おっさんに肉体労働は酷やでぇ~! - 日々楽しく、自由きままに!

                                                    皆さんこんにちは、こんばんは! 本日も気まぐれおやじのブログにご訪問ありがとうございます おいらは今日も「日々楽しく、自由きままに!」 【Shortブログ】 今週もShortブログからスタートです この時期、催事やらイベントやらで何かと忙しい気まおやさんの会社 開催中の現場や、この週末開催の準備などで、てんやわんやの毎日 まぁ~!かき入れ時やからしゃ~ないねんけどね ただ、こんな時に往々にして起こるのがトラブル 先日も業者のミスで、朝一から急遽復旧作業に応援要請 そしてこんな日に限って湿度が高く蒸し暑い 作業開始から全身汗だく状態 ドボドボと滝汗よ~ 前日のビールや酎ハイがイッキに噴き出た 10時半過ぎにシャツを着替えて、やっと本来の業務を始めたとたんに今度は別件でまた現場に呼び出されて、またまた全身汗だくに!パンツまでビチョビチョ! 一滴の汗も出んくらいまで搾り出たわ おっさんに肉体労働

                                                      おっさんに肉体労働は酷やでぇ~! - 日々楽しく、自由きままに!
                                                    • 法が守ってくれない「家事労働者」、77年ぶり差別解消か 労働基準法「除外」から「適用」へ厚労省が大転換:東京新聞 TOKYO Web

                                                      法が守ってくれない「家事労働者」、77年ぶり差別解消か 労働基準法「除外」から「適用」へ厚労省が大転換 厚生労働省は27日、家事代行などを担う労働者を保護するため「労働基準法を適用する方向で具体的施策を検討すべきだ」との考え方を示した。少子高齢化により家事代行で働く人が増加する中、過酷な業務の末に亡くなった家事労働者の女性が労災認定されないなどの問題も発生しており、同省は保護策が必要と判断したとみられる。家事労働者は戦後間もない1947年に労基法が施行された時から同法の対象から除外されることが明記されており、それ以来の方針転換となる。(池尾伸一) 厚労省は、27日開かれた同省の労基法関係の研究会に方針転換を記すペーパーを提出した。労基法の適用を検討すべきだとの方向性を示した上で、雇用主に当たる家庭にどこまで使用者としての義務を負わせられるかの検討も必要と記載。研究会は近く最終的な考え方を報

                                                        法が守ってくれない「家事労働者」、77年ぶり差別解消か 労働基準法「除外」から「適用」へ厚労省が大転換:東京新聞 TOKYO Web
                                                      • 政府、WHO、厚生労働省は悪魔か。 - 「がんに効く生活」とか

                                                        疫病Xとレプリコンワクチン: 植草一秀の『知られざる真実』 (cocolog-nifty.com) の有料記事部分より(最初の段落と最後の段落が重要です。) 新型コロナワクチンは史上空前の災厄をもたらしたと見られる。 コロナワクチン接種の嵐が吹き荒れた後に襲来したのは空前の死亡数激増である。 ワクチン接種拡大が日本国民の死亡数激増をもたらした。 因果関係の立証は困難だが、ワクチン接種が広範に実施されたのと連動して日本の死亡数が激増したことは事実である。 死亡数を激増させる他の要因は指摘されず、ワクチン接種が日本の死亡数激増をもたらしたと解釈するのが自然だ。 (neruzoh注。2023年12月までで、20~30万人亡くなったと私は考えている。) このワクチンに関する国家統制が制度的に強化される動きが広がっている。 コロナ騒動が仮に人為的な創作物であったなら、新しいパンデミック(感染症が世界

                                                          政府、WHO、厚生労働省は悪魔か。 - 「がんに効く生活」とか
                                                        • 「病院長になるには地方経験必要」対象拡大 医師偏在解消へ厚生労働省 - 日本経済新聞

                                                          厚生労働省は医師が不足する地方の勤務を経験していなければ院長になれない病院を増やす。現在は約700施設だが、2倍以上に広げる可能性がある。地域医療を知る病院経営者を増やし、周辺の医療機関との連携強化を促す。医師の地域偏在の解消にもつなげる。現在は地域の中核的な医療を担う「地域医療支援病院」の管理者は、地方勤務の経験がある人を要件にしている。中小の診療所など地域に根ざした医療機関と連携する場面が

                                                            「病院長になるには地方経験必要」対象拡大 医師偏在解消へ厚生労働省 - 日本経済新聞
                                                          • 「女」は無料ポルノに、「男」は賃労働に負けたんやない?

                                                            正確には下位メスと下位オスが負けたってことなんだけど。高所得層は相変わらず結婚してるし。 昔は、射精したいだけの男が無料ポルノがないせいで結婚していたと思う。その結果として、やりたいのはセックスだけでセックスの結果としてできた子供には興味ないから育児放棄された子供とかもいる。 そういうのがインターネットの無料ポルノのおかげで非婚になり子供もできなくなったのは別に悪いことではないのでは。 あと男が嫌いでも生活する方法がないから仕方なく結婚していた女もいて、そういうのは嫌いな男と結婚して家事と性奉仕と育児介護するよりも労働基準法に守られる賃労働のほうがマシということで非婚になり子供もできなくなった。 「嫁・母」より「会社員」のほうがマシってこと。 「AV誕生~違法アップロードの無料ポルノ」と「男女雇用機会均等法」の影響だと思う。欠乏によってイヤイヤ結婚していた層が、そこから逃げることができるオ

                                                              「女」は無料ポルノに、「男」は賃労働に負けたんやない?
                                                            • 【東部労組エス・インターナショナル支部】「業務スーパー」7店舗で無期限ストライキに突入! - 東京東部労働組合【公式】ブログ

                                                              【東部労組エス・インターナショナル支部】 「業務スーパー」7店舗で無期限ストライキに突入! 全国一般東京東部労組エス・インターナショナル支部は7月18日午後1時から、菅井麻貴社長らによる会社破産の策動に対抗し労働者の雇用を守らせるための無期限ストライキに突入しました。これによってエス・インターナショナルの子会社(株式会社ケヒコ)が北海道で運営している「業務スーパー」7店舗が臨時休業になりました【写真】。 ストライキによって休業になったのは「業務スーパーすすきの狸小路店」「業務スーパー苫小牧店」「業務スーパー苫小牧東店」「業務スーパー室蘭店」「業務スーパー岩見沢店」「業務スーパー滝川店」「業務スーパー旭神店」の7店舗です。いずれも午前から営業中でしたが、午後1時を期して店舗入口に組合員が「ストライキ決行中」の貼り紙を掲示して休業となりました。 今回の無期限ストライキは前回6月29日に業務スー

                                                                【東部労組エス・インターナショナル支部】「業務スーパー」7店舗で無期限ストライキに突入! - 東京東部労働組合【公式】ブログ
                                                              • 不当な解雇、労働者の生存権を侵害 函館バス労組が人権救済申し立て:朝日新聞デジタル

                                                                ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                                  不当な解雇、労働者の生存権を侵害 函館バス労組が人権救済申し立て:朝日新聞デジタル
                                                                • 蓮舫🗼RENHO🇯🇵 on X: "現職に挑戦した私の敗因を、現職を支持した貴女が評論ですか。 私は今回公契約を活用した労働条件改善を強く提案。若者の雇用環境改善も提案しました。 本来、労働者を守る連合が要求する内容でもあります。 組合離れはこういうトップの姿勢にもあるかもしれませんね。 https://t.co/iBXbBlp9L0"

                                                                  • 三宅香帆「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」 労働観の改革、「ノイズ」が鍵|好書好日

                                                                    子どものころから本が大好きな文学少女は、好きな本をたくさん買うために就職した――はずが、待っていたのは「労働のせいで本が読めない!」という現実だった。その体験をもとに、タイトルの「なぜ」を深掘りしたのが本書だ。 最初の答えとして、日本に根付く長時間労働がある。しかし、日本で本が右肩上がりに売れた昭和後期は、エコノミックアニマルと呼ばれた日本人が、全力で長時間労働にいそしんだ時代でもある。ゆえにこれは理由の全部ではない。 次に著者は問いの方向を転換する。長時間労働で疲弊する中、本は読めなくても、インターネットにはハマってしまう。なぜ? 答えは、ネットでは「求めている情報だけを、ノイズが除去された状態で、読むことができる」から。対して、読書の特性とは「世界のアンコントローラブルなものを知る」こと。昔は読書による知識の吸収が成功するために必要とされていたが、今では、その知識が情報を濁らせるノイズ

                                                                      三宅香帆「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」 労働観の改革、「ノイズ」が鍵|好書好日
                                                                    • 労働搾取の産物「ディオールバック」…原価53ユーロを2600ユーロで販売(ハンギョレ新聞) - Yahoo!ニュース

                                                                      24時間稼動の作業場で徹夜・休日勤務 作業速度を上げるために機械の安全装置を外し イタリアの裁判所、1年間会社を監督下に クリスチャン・ディオールのブランドバッグが下請け業者の労働搾取を通じて作られていたことが明らかになった。下請け業者の労働搾取を調査する過程で、2600ユーロのバッグの原価が53ユーロに過ぎないことが明らかになった。 ブルームバーグは10日(現地時間)、イタリアのミラノ裁判所がディオール・イタリア支社のカバン製造業者ディオールSRLに対して「司法行政予防措置」を命令し、1年間業者を監督する「司法行政官」を任命したと報じた。ディオールSRLは、中国の下請け業者の労働搾取を放置・助長した疑いを受けている。イタリアの裁判所は、特定会社が下請け会社を含む第3者の不法事業行為を通じて利益を得た場合、判事によって一時的に管理下に置くことができる。 ロイター通信が12日公開した34ペー

                                                                        労働搾取の産物「ディオールバック」…原価53ユーロを2600ユーロで販売(ハンギョレ新聞) - Yahoo!ニュース
                                                                      • 道内の「業スー」7店舗が無期限スト中。経営難のなか経費でポルシェ購入など放漫経営の裏腹に労働者への賞与は“800円”というFCオーナーの悪辣ぶりに呆れる声 | マネーボイス

                                                                        北海道内にある「業務スーパー」の一部店舗が、18日からストライキに直入する事態となっているようだ。 穏やかじゃないな… pic.twitter.com/pecuhya3O5 — キングコング札幌店(レコード買取と販売) (@kingkongsapporo) July 18, 2024 報道によるとストを起こしているのは、道内で「業務スーパー」7店を運営するフランチャイズの「ケヒコ」従業員が加入する「全国一般東京東部労働組合エス・インターナショナル支部」。ケヒコ親会社の「エス・インターナショナル」との労働争議に入ったため、18日から無期限のストに突入したとのこと。 労組側は、ケヒコとエス・インターナショナルの代表取締役によるパワーハラスメントや不当労働行為に抗議していると報じられている。 娘の学校送迎のタクシー代を会社の経費で捻出 2000年3月の1号店オープンから22年で1000店舗出店に

                                                                          道内の「業スー」7店舗が無期限スト中。経営難のなか経費でポルシェ購入など放漫経営の裏腹に労働者への賞与は“800円”というFCオーナーの悪辣ぶりに呆れる声 | マネーボイス
                                                                        • 労働者のにおい、海の濁り…「汚い」への嫌悪から見える社会とは | 毎日新聞

                                                                          『汚穢のリズム』刊行記念イベントに登壇した編著者の酒井朋子さん(左)、奥田太郎さん(右)、著者の原口剛さん=大阪市北区のMARUZEN&ジュンク堂書店梅田店で2024年5月25日午後3時12分、清水有香撮影 掃除洗濯、皿洗いに入浴。毎日の暮らしは、何かを「きれい」にする行為の繰り返しだ。裏を返せば、排泄(はいせつ)物や体臭がそうであるように「汚い」ものはどれだけ忌み嫌われようと、生きている限り生み出される。 <生命はいってみれば汚穢(おわい)そのもの>。京都大の酒井朋子准教授(人類学)はそう表現してはばからない。 「汚い」とは何か。それらを遠ざける私たちの忌避感からどのような社会が見えるのか。今年1月に刊行されたエッセー集『汚穢のリズム』(左右社)の執筆に向け、自身の生活における汚れや乱れを3年間記録した編著者の一人、酒井さんに聞いた。 人を巻き込む「汚穢」の力 本書が「汚穢」として扱う題

                                                                            労働者のにおい、海の濁り…「汚い」への嫌悪から見える社会とは | 毎日新聞
                                                                          • アクセンチュア予測「生成AI4つの革命」、労働の4割超と生活が激変するワケ

                                                                            あらゆる業界が大規模言語モデルによって影響を受ける見通し。業界平均で44%の労働時間が大きな影響を受ける可能性がある(後ほど詳しく解説します) 生成AIは「もう1つの脳」 そもそも人類にとって言語は、文化に密接にかかわるものだ。そして、コミュニケーションツールであるだけでなく、思考ツールでもある。物理的な障害物を避けたり、食べ物を選んだりすることは直感や感覚に基づく問題であるため言語を介せずに解決できるが、より論理的・抽象的・社会的・科学的な問題は、言語を使用して初めて思考し、解決することができる。 生成AIは、“コンピュータが現実世界の大量データからパターンを学習することで、それらの基本的なパターンを模倣した新たなコンテンツの生成を可能にするもの”である。生成AIは、問題解決のパターンに沿って脳が思考する機能を模倣できる。単なる模倣であっても解決できる問題は幅広い。OpenAIの“GPT

                                                                              アクセンチュア予測「生成AI4つの革命」、労働の4割超と生活が激変するワケ
                                                                            • 「生成AI導入1年で労働時間を18.6万時間削減」パナソニックコネクト

                                                                              パナソニックコネクト(代表:樋口泰行氏)は6月25日、OpenAIのLLMをベースに開発した自社向けAIアシスタントサービス「ConnectAI」を導入してから1年間で、労働時間を18.6万時間削減したと発表した。 同社は2023年2月から、ChatGPTをベースにしたAIアシスタントサービスを国内全社員約1万2400人に展開している。 生成AIを活用している社員に、どれだけの時間が削減できたかを聞いた結果、1回あたり平均約20分の削減につながっていたという。単純な質問のやり取りから戦略策定の基礎データ作成といったものまで幅広く使われていた。 AIアシスタントへの12カ月間のアクセス回数は139万6639回。直近3カ月の利用回数は前年同期間より41%増えていた。また、16カ月の間に情報漏洩、著作権侵害などの問題は発生しなかったという。 将来は「AIが自律する企業」が実現? 23年9月に、自

                                                                                「生成AI導入1年で労働時間を18.6万時間削減」パナソニックコネクト
                                                                              • 能力や勤勉さで劣っているわけではない…日本人の「労働生産性」がG7でぶっちぎりの最下位になった根本原因 なぜ日本人の労働生産性は韓国、トルコよりも低いのか (5ページ目)

                                                                                本書では、東京証券取引所の上場企業を対象に、1人当たり付加価値を持続的に高めている「高成長企業」19社を抽出した。 それらの「高成長企業」の成長パターンについて類型化すると、「共通化」を通じて頻度(回転)を増すことに重きを置くパターンの「ライフライン化」、「蓄積」をてこに「差異化」を通じて価格を高めることに重きを置くパターンの「アイコン化」、それらの中間に位置するパターンとなる「コンシェルジュ化」という3つのパターンに分類することができた(図表7参照)。

                                                                                  能力や勤勉さで劣っているわけではない…日本人の「労働生産性」がG7でぶっちぎりの最下位になった根本原因 なぜ日本人の労働生産性は韓国、トルコよりも低いのか (5ページ目)
                                                                                • [セッションレポート] 労働力不足の現場を救う!「京セラロボティックサービス」を支えるクラウド基盤の開発ストーリー #AWSSummit | DevelopersIO

                                                                                  AWS Summit Japan 2024の弊社クラスメソッドのパートナーセッションにて、弊社が長年ご支援させていただいている京セラ株式会社のロボティクス事業部の巽様にご登壇いただきました。セッション内容をレポートします。 セッション概要 労働力不足の現場を救う!「京セラロボティックサービス」を支えるクラウド基盤の開発ストーリー 京セラ株式会社では協働ロボットを AI で知能化するクラウドサービス「京セラロボティックサービス」を開発し、昨 2023 年 11 ⽉にローンチしました。本サービスではロボットをクラウドに接続することで、段取り替え作業の短縮や作業品質の維持/改善、リモートサポートなどを実現しています。また、ロボットへの接続、及び、お客様の現場環境データをお預かりすることから、AWS Organizations などのサービスを⽤いて複数アカウントの統合管理を⾏い、セキュリティとプ

                                                                                    [セッションレポート] 労働力不足の現場を救う!「京セラロボティックサービス」を支えるクラウド基盤の開発ストーリー #AWSSummit | DevelopersIO