知事の『パワハラ』告発した県幹部が死亡 自殺か 斎藤知事「大変心からショックを受けています」｜FNNプライムオンライン
兵庫県の斎藤知事のパワハラ疑惑をめぐり、問題を告発した県の元幹部が亡くなったことが、関係者への取材で分かりました。自殺と見られています。 関西テレビは、6月末に、この元幹部から疑惑を告発した思いを直接聞いていました。 ■「うそ八百。公務員失格」厳しい言葉で告発を真っ向から否定した斎藤知事 8日午後、パワハラ問題を調査する百条委員会の奥谷委員長が急きょ、報道陣の取材に応じました。 【百条委員会 奥谷謙一委員長】「本当に、痛恨の極みであります。大変残念に思います」 元西播磨県民局長（60）について「職員からの人望が厚い人だった」と話しました。 元県民局長はことし3月、斎藤知事が職員を怒鳴りつけるハラスメント行為など、7つの疑惑を告発する文書を配布。 当初、斎藤知事はこれを真っ向から否定しました。 【兵庫県 斎藤元彦知事 今年3月】「事実無根の内容が多々含まれている。名誉棄損や信用失墜、綱紀粛正
厚労省「パワハラ防止」トンデモ指針案 “該当せず”ズラリ｜日刊ゲンダイDIGITAL
厚労省が公表したパワハラ防止の指針案が大ひんしゅくを買っている。誰がどう見ても、防止どころか、パワハラを助長する内容なのだ。 今年５月、企業にパワハラ防止の取り組みを義務付ける「パワハラ防止法」が成立。１年以内の施行に向けて、厚労省は企業向けの指針をまとめているが、２１日の労働政策審議会の分科会でトンデモナイ指針案が示された。 指針案では、パワハラに該当しない事例を挙げている。 〈社会的ルールやマナーを欠いた言動・行動が見られ、再三注意してもそれが改善されない労働者〉や〈重大な問題行動を行った労働者〉に対し〈強く注意〉することはＯＫなのだ。 社会的ルール、重大な問題行動、強く注意など使用者が都合よく解釈できる曖昧な表現だ。使用者は「パワハラではなく強い注意だ」と強弁できる。そもそも、どんなワル社員相手でもやっちゃいけないのがパワハラだ。 さらに、パワハラ経営者が大喜びしそうな記載もある。
はあちゅう 公式ブログ - #metoo はリンチではありません - Powered by LINE
この件についてもう言及したくなかったのですが、 またまた心が痛むことがあったので…。 今回の報道の中に、 このような告発はリンチであるという 趣旨のものを見ました。 それを見て、告発しようとせっかく 勇気が出そうだった人の勇気がそがれてしまったかもしれないと思い、 「それは違う」ということだけ 書きたいと思いました。 もちろん、言いたくない人が 無理に体験を語るべきではないと思うのですが 「第三者への告発はリンチ」という考え方は 自分が被害者になる可能性が 全く想像できていないコメントではないかと思います。 今回の報道で私がやはり一番気になったのは 元同僚のリアクションでしたが、 大半がノーリアクション （記事をシェアせず、コメントせず… もちろん、それは立場や心境が それぞれあるのだと思います） そして、何人かから激励やお詫びのメッセージ、 （「私も困ってた、よくやった！」とか、 「あの
はあちゅうが著名クリエイターのセクハラとパワハラを証言 岸氏「謝罪します」
はあちゅうさんは当時のことを忘れられずにいたという。最近、岸氏が新たな本を出版したことで露出が増え、その苦しさが蘇ってきたこと、#metooの動きがきっかけとなり、証言することを決意した、と話す。 以下、はあちゅうさんや電通社員らの証言、そして岸氏の回答を載せる。 「体も使えないのか？」はあちゅうさんは2009年に慶應大学を卒業。同年、電通に入社した。中部支社に配属されたはあちゅうさんは、東京本社への異動を希望していた。 岸氏は当時、すでに本を出版し、業界で著名なクリエイター。新入社員だったはあちゅうさんにとっては、憧れる存在だった。「気にいってもらえたら、早く希望の場所にいけるかもしれないという思いがありました」 岸氏に異動に関する相談にも乗ってもらっていたはあちゅうさんが、これはハラスメントだと感じるようになったのは、中部支社から東京本社に配属が決まった2010年3月頃からだという。
【衝撃事件の核心】女性のビンタに男ブチ切れ、パン切り包丁で〝血の報復〟 巨大地下街を修羅場に変えた「神戸屋」の惨劇（1/4ページ） - 産経WEST
大阪屈指の規模を誇る梅田の地下街にある有名パン販売チェーン店「神戸屋」で８月上旬、パート従業員の女性（２８）が、同じパート従業員で後輩だった男（２２）にパン切り包丁で切りつけられる事件が発生した。女性の悲鳴を聞いて駆けつけた通行人に制止され、大阪府警曽根崎署に現行犯逮捕された男は「女性に殴られ、頭が真っ白になった」と供述した。巨大地下街の一角を流血の修羅場に変えた事件。職場の先輩、後輩の間に何が起きたのか。 シャッターの向こう側で 事件が起きたのは８月４日正午過ぎ。現場となった阪神百貨店梅田本店近くのパン販売店「神戸屋阪神梅田駅店」は、購入客らでにぎわうお昼時にもかかわらず、店のシャッターが閉まっていた。 商談に向かうため、店の前の地下街を歩いていた京都市伏見区に住む会社員の男性Ａさん（５５）は、いつも営業しているはずの店が閉まっていたため、「変だな」と感じた。そのとき、誰もいないと思って
忘年会での「PPAP」強要「ピコハラ」に警戒の声…パワハラではないのか？ - 弁護士ドットコムニュース
今年、世界的に大ヒットしたシンガーソングライター・ピコ太郎さんの楽曲「ペンパイナッポーアッポーペン（PPAP）」。インターネット上では、忘年会などでPPAPのモノマネを強要されそうだと怯える人から「ピコハラだ」という声が上がっている。 インパクトのある曲調から、忘年会の余興にはぴったりのように思えるPPAP。しかし、ツイッターでは「忘年会ピコ太郎やる的な流れになって全力で拒否してる」「職場の飲み会で4回もペンパイナップル歌わさせられた。PPAPハラスメントだ」といったつぶやきが見られ、PPAP強要を苦痛に感じている人は少なくないようだ。 忘年会でのPPAPなどの一発芸強要は、パワハラにあたるのだろうか。田村ゆかり弁護士に聞いた。 ●一発芸強要はパワハラ？ 「忘年会での上司からの部下に対する一発芸強要が、違法なパワハラ、つまり不法行為（民法709条）として損害賠償責任を負うのかどうか、考えて
受刑者に物まね強要＝看守部長を懲戒処分－静岡刑務所：時事ドットコム
受刑者に物まね強要＝看守部長を懲戒処分－静岡刑務所 静岡刑務所は２４日、受刑者に物まねを強要するなどの嫌がらせをしたとして、看守部長の男性（４５）を同日付で戒告の懲戒処分にしたと発表した。看守部長は「雰囲気を明るくしたかった」などと話しているという。 〔写真特集〕知られざる塀の向こう側 静岡刑務所によると、看守部長は所内の工場を担当していた２０１４年９月～１５年７月、受刑者に芸能人の物まねを強要したほか、受刑者を雑誌名で呼んだり、嫌いな食べ物を多く配食したりするなど、計８人に常習的に嫌がらせをした。 看守部長は「工場の雰囲気を明るくしたかった」「嫌な思いをさせ、ミスをしないようにした」と話しているという。 今年３月初旬、出所を控えた受刑者から申告があり発覚した。静岡刑務所は「プライバシーへの配慮」を理由に看守部長の名前を明らかにしていない。小沢政治所長は「公務への信頼を損ねるもので誠
「社員をうつ病に」ブログ、社労士を懲戒処分へ 厚労省：朝日新聞デジタル
愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性がブログに「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題した文章を載せた問題で、厚生労働省は、この社労士を懲戒処分する方針を固めた。ブログの内容には批判が相次いでおり、厚労省に社労士を処分するよう求める声が出ていた。 社労士は企業からの労務相談にのる、労働や社会保険の専門家。社労士法は、信用を失墜する行為を禁じており、重大な非行などがあった場合には業務停止などの懲戒処分にできると定めている。所管する厚労省は、２月に男性から意見を聞いた上で最終的な処分を決める方針だ。 問題の文章は昨年１１月に掲載。「すご腕社労士の首切りブログ」と題し、社員を「うつ病にして会社から追放したい」という質問に答える形で、「失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること」などを社員に繰り返しノートに書かせるよう勧める内容だった。 これに対しネットなどで批判が殺到。文章は削除されたが、
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統括部長から「草刈り係」に降格させられた53歳男性の悲痛パワハラ告発（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース
島田洋七 吉本・岡本昭彦社長の会見に「８割はうそ」/デイリースポーツ online
部下から「パワハラ」でうつ病＝市職員の自殺は公務災害－静岡：時事ドットコム
代表取締役の異動（辞任）に関するお知らせ 刻キタル | Tokikitaru Inc.
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