舛添知事 退職金約２２００万円が支払われる予定 | NHKニュース
舛添知事は一連の問題の責任を取るため任期中の給与を全額返上するとしていましたが、辞職を決めたため、給与を返上するための条例案は取り下げられました。
マイナス金利が年金運営に与える影響 第1回：退職給付債務に与える影響｜個人の資産運用｜知の広場｜アライアンス・バーンスタイン株式会社
2016年1月29日に日本銀行がマイナス金利政策を導入したことで、それが年金運用、中でも債券運用についてどのような影響があるのか、懸念を持つ企業年金は多いのではないだろうか。そこで当レポートでは、マイナス金利が年金運営の全般に与える影響について、いくつかの観点から整理した。 まず、日本よりも少し前からマイナス金利を経験している欧州の企業年金でどのような反応があるのか確認してみよう。結論から言うと欧州、特にスイスを中心として相当ネガティブな見方が出ているようだ。「確定拠出年金（DC）を導入しておけばよかった」、「10年続いたら、確定給付企業年金（DB）は破たんするだろう」、「予定利率や給付利率を下げてきたが、それでも間に合わなかった」、といったようなものが多い*。 だが実は、欧州よりも日本のマイナス金利の方が年金運営には影響が大きいと思われる。なぜならば、日本は年金債務の計算に用いられる割引
企業会計基準委員会：財務会計基準機構
マイナス金利に関する会計上の論点への対応について 「現在開発中の会計基準に関する今後の計画」の公表について 企業会計基準適用指針「税効果会計に適用する税率に関する適用指針」【公表議決】
有価証券報告書で新たに開示項目となった「予想昇給率」とは？ | 大和総研
「予想昇給率」と聞いて、これが退職給付会計で用いられる専門用語であると知る人はそれほど多くないだろう。平成27年3月期の有価証券報告書「退職給付債務等の計算に関する事項」において、新たに注記が求められた項目（※１）である。予想昇給率という言葉からは、給与の上昇割合を表す指標、といった漠然としたイメージを持つことができるが、A社とB社の予想昇給率を比較し、予想昇給率が高いA社の方が、退職金や給与の水準が高いと考えるのは、実際のところ、必ずしも正しいとは言えない。有価証券報告書は、投資家をはじめとした企業の様々なステークホルダーに対し、適切かつ正しい情報を伝えるためのツールであり、また給与に関する情報は、企業分析における重要な要素の一つであるため、これについて整理をしてみたい。 まず、予想昇給率という言葉を正しく理解するためには、退職金額算定の仕組みから整理しておく必要がある。主な算定方法とし
退職給付会計基準改正の概要－2014年3月期以降の主な改正点と今後の方向について－
■要旨 給付建て制度の会計処理の詳細を定める退職給付に関する会計基準が2012年5月に基準が改正（企業会計基準第26号「退職給付に関する会計基準」）され、一部を除き2014年3月期から改正後の基準が適用されることになりました。主な改正点は、１）連結ベースの貸借対照表での遅延認識から即時認識への変更、２）開示項目の拡充、３）退職給付債務計算方法の変更、の３点です。１）、２）は2014年3月期から適用され、３）の適用は2014年4月1日以降に開始する事業年度の期首からとされています。 今般の改正は、企業活動や金融資本市場のグローバル化に伴い、会計基準の国際的な統一に向けた動きが背景となっています。今後も、国際的な単一基準の策定に向けた検討が続けられる見通しであり、引き続き、会計基準に関する議論の行方を注視していく必要があります。
新退職給付会計基準適用初年度はじまる 割引率変更の要否は？ | 大和総研
3月決算企業についての退職給付債務等計算方法は、この4月から新退職給付会計基準（以下、新会計基準）が適用される。計算については終了している企業が多いと思われるが、退職給付債務を計算する際の割引率は期首における利回りを基礎とするため、割引率変更の要否について重要性基準を考慮して退職給付債務等を確定する作業が残されている。 新会計基準の適用初年度の期首においては、これまで重要性基準を考慮してきた場合でも、重要性基準を考慮せずに割引率を決定する場合がある（企業会計基準委員会 企業会計基準第26号「退職給付に関する会計基準」及び同適用指針の解説 脚注4）。ここでは、新会計基準適用初年度の期首における割引率変更に関する重要性基準について確認するとともに実務上の留意点を考えてみる。 まずは、重要性基準を考慮して判断する場合について、確認しておく。割引率の設定アプローチごとの、「重要性基準の考慮」、割引
割引率の重要性基準（10％基準）の適用に係る実務上の留意点 ～適用初年度の期首における対応～
EYはカーボンネガティブを維持、2025年のネットゼロ実現に向け前進 2022年10月11日 サステナビリティ
退職給付会計｜解説シリーズ｜企業会計ナビ｜新日本有限責任監査法人
EYはカーボンネガティブを維持、2025年のネットゼロ実現に向け前進 2022年10月11日 サステナビリティ
退職給付 第3回：仕訳例 (平成24年改正会計基準等)
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「税効果会計に関するＱ＆Ａ」の改正について【廃止】 | 日本公認会計士協会
日本公認会計士協会（会計制度委員会）では、平成25年２月７日に開催されました常務理事会の承認を受けて、「「税効果会計に関するＱ＆Ａ」の改正について」を同日付けで公表しましたのでお知らせします。 本改正は、平成24年５月に公表された企業会計基準第26号「退職給付に関する会計基準」に対応するための見直しを行ったものです。主な改正内容は次のとおりです。 <主な改正内容> Ｑ15を追加し、次の考え方を示した。 (1) 未認識項目を連結貸借対照表上で負債（又は資産）として即時認識しても、連結財務諸表における会社分類は、個別財務諸表における会社分類と変わらない。 (2) 未認識項目を連結貸借対照表上で負債として即時認識した場合において生じる将来減算一時差異についても、将来解消年度が長期にわたる将来減算一時差異に当てはまる。 (3) 会社分類が変更となり、連結財務諸表上、退職給付に係る負債に係る繰延税金
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マイナス金利が年金運営に与える影響 第2回：年金ＡＬＭに与える影響 ｜個人の資産運用｜知の広場｜アライアンス・バーンスタイン株式会社
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内閣人事局｜国家公務員制度｜給与・退職手当
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IAS 26 — Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/6086.html
