企業｢あなたの星座は？｣ 就活生｢おとめ座です｣｢さそり座です｣ 企業｢不採用｣
1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/25(金) 10:44:24.46 ID:XYgigJtk0 ?PLT(12000) ポイント特典 企業採用条件に“星座”で物議、おとめ座やさそり座は「いらない」。 2011/11/25 04:57 Written by Narinari.com編集部 中国のある企業が最近、採用条件に“特定の星座”を盛り込んでいたことがわかり、物議を醸 している。企業の責任者は過去の経験をもとに星座が必要と考えているというが、 ネットユーザーの大半は、こうした馬鹿げた採用条件に反発しているようだ。 中国紙楚天都市報などによると、この採用条件が確認されたのは湖北省の武漢市でのこと。 教育関連企業が中国地質大学のキャンパス内に掲げた求人広告には、英語教師と事務員の 募集要項が記されており、採用条件として「おとめ座とさそり座の方は不可。 やぎ座、てんびん座
「任意の2人を隔てるのは4.74人」--Facebookとミラノ大、「6次の隔たり」を調査
世界はわれわれが考えていたよりも少し小さい。 「6次の隔たり」の概念について、Facebookとミラノ大学は米国時間11月21日、世界にいる任意の2人を隔てる人の数は実際には平均で4.74人だとする調査結果を発表した。 Stanley Milgram氏は1967年、296人のボランティアを対象に「スモールワールド実験」を実施し、あらゆる2人の人物を隔てている人の数は平均で5.2人、つまり、6「ホップ」であることを突き止めた。しかし、Facebookの調査結果は、世界人口の10％以上に相当するFacebookの7億2100万人のアクティブユーザー全員を対象に1カ月をかけて推論された。 われわれはミラノ大学ウェブアルゴリズムラボで開発された最新のアルゴリズムを用いて、Facebook上のユーザーからなる全ペアを隔てる人の数を概算することができた。それにより、典型的なユーザーペアにおいて、2人を
iモードの評価と「馬跳び現象」 - michikaifu’s diary
夏野さんと孫さんのツイッター喧嘩に端を発した「iモードの評価」について、池田さんが書いた記事をRTしてコメントをつけたら結構反応があったので、ちょっと解説しておく。 http://news.livedoor.com/article/detail/6054212/ iモードの価値評価については、世界のケータイ業界ではすっかり定まっていると思う。私の考えも、それ以上でも以下でもない。当時の携帯電話の技術水準や「音声オンリー」であった業界趨勢において、画期的なサービスであった。規模がモノをいう「コンテンツ・パブリッシングと課金を提供するプラットフォーム」を大手がブランケットとして提供し、その上で栄枯盛衰は激しいが小さい投資で作れるコンテンツ/アプリが百花繚乱するという「プラットフォーム＋エコシステム」の考え方も画期的だった。2000年代初め頃は、このiモードの成功が携帯業界では世界的に注目され、
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