「納期は命より重い」が合言葉の工場で悲惨な死亡事故 「安全第一だろ！」と批判殺到
兵庫県の鉄鋼製造会社「パイテック」の上月工場で、男性社員が金属製ローラーに巻き込まれて死亡する悲惨な事故が起きた。 危険の伴う工場での作業は何よりも「安全第一」が鉄則だが、同社は「納期は命より重い」を合言葉に掲げていたという。合言葉を紹介したブログ記事はすでに削除されているが、インターネット上には同社への批判的なコメントが溢れている。 直径1.5mの巨大ローラーに巻き込まれ･･･ 事故が発生したのは、2013年11月9日の10時50分ごろ。亡くなった男性社員（30）は金属製ローラーの旋盤加工を行っている途中で旋盤機のローラーと刃に挟まれた。報道によると、ローラーのサイズは直径約1.5メートル、長さ約3メートルという大型だ。異音に気付いた近くの男性作業員が機械を緊急停止させたが間に合わず、男性社員は腕などを切断され、搬送先の病院で死亡したという。 11月11日、グループ会社「桜井鉄工所」の公
【アルバイト】ポールトゥウィン株式会社【デバッカー】 イキシチブログ
今月から奨学金の返済が始まってしまったので、 いい加減にお金の問題がヤバイことになってきました。 就職できたら良かったんだけど、現実はそんなに甘くないよね。 ってことで、タウンワークを見てバイトを探してみた。 そこで見つけたのが、ポールトゥウィンという会社。 デバッカーである。 デバッカーとはアレです、ゲームやったりするお仕事です。 ゲームのバグを探したり仕様どおりになってるかチェックしまくる仕事。 販売前のゲームができたりするので、ゲーム好きにはたまらないアルバイト。 実はデバッカーには結構興味があったりしてました。 有名どころのデジタルハーツは横浜から撤退しちゃったし、 横浜周辺にデバッカーのお仕事がなかなか無いんですよね。 そこでこのポールトゥウィンのデバッカーを見つけたわけです。 しかし ここがすごいよポールトゥウィン 「雇用契約」ではなく、個人の「請負契約」 よって税金関係はひ
日曜版２２日号/放射能汚染水で緊急提言/秘密保護法案の危険な内容
福島原発の放射能汚染水は非常事態。日本共産党が「危機打開のための緊急提言」を発表しました。提言要旨と、「私たちの思いを代弁」と語る、いわき市漁協組合長の談話なども紹介します。 福井県の関西電力大飯原発が停止して、日本は「再び原発ゼロ」に。現地の集会をリポートします。福島原発の元技術者が同原発の重大な欠陥を明らかにします。 「ブラック企業」が横行するなか、「従業員が幸せな人生を送れる職場」を経営方針にしている中小企業が。チョークを製造する日本理化学工業の会長にインタビュー。 連続追及「ブラック企業」。今回は、「ワタミの介護」が自治体の条例などに違反し、労働基準監督署からサービス残業の是正の勧告を受けていた実態を告発します。 安倍内閣が法案提出をねらう「秘密保護法案」。その危険な内容を「ニュース探偵曜子」が調べました。 ２９日投票の大阪・堺市長選。大激戦のようすを現地からリポート。 日本の歌謡
ワタミのブラック選挙 会社を私物化、経営企画本部が社員に渡邉美樹応援を“強制”
各店舗に送り付けられたポスター。店舗オーナーに貼ってよいかお願いするトーク例まで社内メールで指示された。 創業者・渡邉美樹氏が参院選に出馬したワタミは、選挙活動もブラックであることがわかった。経営企画本部を中心に会社ぐるみで公示前から事実上の選挙活動を展開。社員1人あたり20人の支援者名簿収集ノルマを課し、支部長の名刺や選挙ポスターを各店舗に強制送付。支援者を多く集めた順に全社員を並べたリストを配布し、ノルマ未達成者にプレッシャーをかけた。指示は、会社のパソコンと社内メール、社内の人材を使い、ボランティアを装いつつも堂々と行われ、会社を集票マシーンとして活用。給料を支払っている立場と、社内の厳しい上下関係を利用し社員の「選挙の自由」を侵害する行為は、事前の選挙運動を禁じた公選法に違反するにとどまらず、同221条（買収及び利害誘導罪）、225条（選挙の自由妨害罪）にも違反している疑いが濃厚だ
ブラック企業対策 自民公約から消滅/ワタミ創業者の比例候補に配慮か
自民党が「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への対応策の強化」として４月に発表していたブラック企業対策が、同党の参院選公約からスッポリ抜け落ちていることが話題になっています。 自民党の雇用問題調査会は４月１９日、「今後の我が国の成長を支える若者・女性・高齢者の就業の在り方に関する提言」をまとめました。 提言では、社会問題となっているブラック企業を念頭に「問題のある企業等への入職抑制策の検討」「重大・悪質な法違反がある場合の司法処分と企業名公表」と具体策を盛り込んでいました。 同調査会事務局長の鈴木淳司衆院議員は「この提言は、参議院選挙公約にも盛り込まれ、またこの先まとめられる政府の基本方針にも反映される予定である」（議員ホームページ）としています。 ところが、自民党の「参議院選挙公約２０１３」には、提言にあった文言は一切載っていません。 なぜか―。 過酷な長時間労働で従業員が自殺に追いこま
命奪うブラック企業ワタミを「急成長企業は細かいところまで目が届かない」と北村晴男弁護士が応援演説
急成長している企業で過労死や過労自殺が起きてもしょうがない、過労死や過労自殺は細かいことだ、反省しているのにブラック企業キャンペーンを展開するのは間違っている、と北村晴男弁護士は言いたいようですが…
ワタミ過労死社員遺族、渡邉元会長公認撤回要請に自民党は“抗議者”扱い「入らないで！」
「私はワタミで死んだ娘の遺族でございます。自民党に申し入れをしたくて、文書を持ってきました」 6月28日午後2時55分。ワタミ過労死遺族の森豪さんと妻・祐子さんは、7月に行われる参議院議員選挙に自民党公認候補として立候補する渡邉美樹・ワタミ前会長の公認撤回を要請するため、自民党本部を訪れた。夫妻は2008年6月、ワタミが運営する居酒屋「和民」の新入社員だった娘の美菜さん（当時26歳）を、入社後2カ月わずかで喪っている。 この日の午後3時に申し入れに行くことは、1週間前に配達証明郵便で通知済み。自民党から返事はなかったが、本部到着の10分ほど前に支援者を通して、本部に入ってもよいとの連絡があったばかりだった。 だが、正門からわずかに入ったところで、施設の管理責任者を名乗る自民党職員が「会わないから」と森さんらの立入りを阻止。外へ出るよう怒鳴った。 「勝手に入らないでくださいよ！ 対応しますよ
東京新聞:経営に都合よく制度利用 「ＩＴ企業は残業代いらぬ」:社会(TOKYO Web)
労働相談のホームページを開く３０代男性。ＩＴ業界を渡り歩いてきたが「残業代を払ってくれない会社がほとんどだった」と明かす＝東京都内で（写真と本文とは関係ありません） 裁量労働制の導入が広がる中、ＩＴ業界では経営者が都合のいいように制度を悪用するトラブルが後を絶たない。「ＩＴ企業は残業代が出ない」という誤った認識が、業界では半ば常識のようにはびこり、過酷な労働環境を生む温床になっている。（中沢誠） 「裁量労働制だから残業代は出ない」 神奈川県内のシステム開発会社に勤めていた四十代のプログラマーの男性は会社から採用時にこう説明された。 「情報処理システムの分析・設計」を統括するシステムエンジニア（ＳＥ）は、裁量労働制の対象だが、プログラマーは対象外だ。 実際の勤務は朝九時に出社し、上司の指示通りに業務をこなす。自分の裁量はほとんどないのに、無理な納期を強いられ、長時間労働が慢性化していた。入社
不登校のまま何もしなかったらどうなるのか？ - CARPE・FIDEM LLC
前回は、不登校になったときに何をしたら良いかについて掲載しました。今回もまた、現在不登校の状況下にある学生さんを対象に、「不登校を続けたまま引きこもりになり、30歳過ぎまで何もしなかった場合」について掲載しておきましょう。 尚、ここでは、一般的な一つのモデルケースとして、高校中退（或いは、高校進学歴無し）、職歴無し、30歳過ぎの男性を想定しています。これを読んでいるあなた自身がその立場になったとして読んでみて下さい。 注：当コラムについて、30代の方複数からお問い合わせがございましたので、コラム末尾に比較的多いお問い合わせ内容について追記を加えました。まず先に、当コラムで不愉快な気分になられた方がいらしたことを深くお詫び致します。ただ、30代引きこもり当事者の実情については、十分な精査を行った上で掲載しているのと同時に、「大変参考になりました」との意見も多々ございますため、掲載は継続する見
渡邉美樹氏の謙虚さが生むブラック性 - （旧姓）タケルンバ卿日記避難所
この手の渡邉美樹氏の発言に対する反応を見ていると、まだ彼のことをわかっていないんだなと。 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース 肝心なところをわかっていない。 「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース 渡邉美樹氏はうわべやとりつくろいではなく、本気でこう思っている。 渡邉氏の主張は以前からのもので、12年6月にも、「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」と講演会で語り、話題になっていた。 (2/2) 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース それは彼の主義主張に一貫性が見られるこ
ユニクロ柳井氏「民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。」:ハムスター速報
TOP > ニュース > ユニクロ柳井氏「民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。」 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2012年11月18日 10:00 ID：hamusoku このままでは日本はつぶれるのではないか、という危機感がある。一生懸命仕事をしている人が政府に対して怒らないといけない。 財政問題や消費税率の引き上げ、年金問題などおかしいことがたくさんある。 本当に財政再建を考えているのであれば、まず行政の効率化を進めることが先ではありませんか。国民に負担を押し付けるのではなく、現状の半分程度の費用で行政ができるようにならないものでしょうか。 民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。 民間企業はコンピューター化で事務などの効率化を図っています。それに対して、行政はすべて人海戦術。情報シス
ワタミ経営者による過労自殺遺族への「回答」 - ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
（上の写真＝東京都大田区のワタミグループ本社） ～ワタミ経営者による過労自殺遺族への「回答」～ ワタミ経営者は遺族の申し入れに何も答えていません！ たった１回の「面談」で何をしようと言うのでしょうか？ 居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時26歳）が入社２カ月後に過労自殺した問題で、遺族の両親である森豪さんと森祐子さんが11月１日にワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営陣に対し、直接交渉を再度申し入れたことに対し、ワタミ側からは11月７日付で「回答」の書面が会社の代理人弁護士から遺族に届きました。ところが、森さんたちの申し入れに正面から回答するものにはなっていません。森さんたちは質問の書面をワタミ側に送る考えです。 ワタミ側の代理人弁護士からの書面は、以下のとおりです。 （引用ココカラ） 前略 貴殿らからの平成24年11月１日付申し入れ書につき、次のとおり回答いたします
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ブラック企業より質の悪いホワイト企業
最も質の悪いのは、取引先をブラック企業化させるホワイト企業だと思うんだ。 詳しくは後日みっちり纏めてやろうと思うけど、夕方に明日の朝まで、とか金曜に月曜日朝まで、とかそういう業務を取引先に投げる。しかも金を払うことはない。 んで、自分の会社が労働基準に違反するのは厭だから、社員にはサビ残禁止、振休は必ずとれ！を連呼する。 こういう企業が就活情報には優良企業として名を連ねるんだぜ？そこに群がる学生たちは自分が将来他人を踏みつけて生きていくんだって覚悟をもってから応募してほしい。
職場の飲み会は多すぎても少なすぎても「社内うつ」が発生しやすい - ライフスタイル - ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］
近年、職場でお互いのキャラを理解し合う機会が減っていることも、「社内うつ」の起きやすくなる一因となっているようだ 最近あちこちで、２０代、３０代の若い社員の「社内うつ」が話題となっている。得てしてそこでは「今の若者はストレスに弱い」という点が強調されがちだ。しかし、近年の「職場環境の変化」で「社内うつが起きやすい職場」も確かに増えているようだ。それはどんな職場なのか。約１０の企業で産業医を務め、実際に「社内うつ」を診断してきた榛原（はいばら）藤夫氏に聞いた。 榛原氏が注目する変化のひとつは、職場の「飲み会」の減少だ。かつて「昭和的慣習」としてヤリ玉にあげられてきた職場全体の打ち上げや、上司と部下で飲みに行く機会は、バブル崩壊以降、確実に減ってきた。しかしそうした飲み会は、上司と部下が “コミュニケーションの下地”をつくるきっかけでもあったと榛原氏は言う。 「部下世代がそういう場をうとましく
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ワタミ創業の自民党議員/「ブラックじゃない」と開き直り
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "週刊文春に渡邉美樹氏の逆ギレ発言。「ワタミは僕が今まで二十九年間つくってきた会社、もう爪の先まで自分のものです。巷では『ブラック企業』と言われているが、本当にふざけやがって」（「みんなの夢アワード」事前説明会にて）。過労で若者の夢を奪い、遺族に謝罪もせず、ふざけてるのは自分だろ。"
2012衆院選:ブラック企業なくそう 若者の雇用守る政策を:衆院全国
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