富士ゼロックス「障害者は用済み」解雇の実態
ニュースサイト「マイニュースジャパン」を中心に、企業のパワハラ問題や労働争議を追いかけ、常に弱者の立場にたった取材を続けるジャーナリストの佐々木奎一。独自のルートで取材した、企業裁判のか中にある人々の声を世間に届ける！ パワハラが蔓延しているといわれて久しい。あまり知られていないが、実は名の知れた大企業でも、それは横行している。例えば「社員に優しい」という社風で有名なカラー複合機大手の富士ゼロックス（以下、富士ゼロ）である。 D氏（30代後半、男性）は2009年夏に富士ゼロに入社した。内臓の病気を患っており、障害者者雇用での入社だった。入社を決めた最大の動機は、富士ゼロは障害者者に優しいということで有名だったことと、フレックスタイム制度での採用だったことだった。 D氏の配属先は東京都中央区にある支店だった。そこには約50人の社員がいた。D氏は3カ月間の試用期間を経て、晴れて正社員となり、大
富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
“障害者は用済み”音源公開 この音源は、Ｄ氏（３０代後半男性、本人希望により名前・写真は伏せる）が富士ゼロックスから解雇通告を受けた後、同社人事部Ｔ氏と交わした話し合った際の、会話の一部分である。Ｔは、Ｄ氏のことを“障害者として用済み”と断定し、机をバンバン叩いて「悪いけどあなた理解力がないんだよ」などと罵倒。“用済み”発言を謝罪してほしい、と訴えるＤ氏に対し「こちらが謝罪してもらいたいくらいだ」との暴言も吐いた。 →音源ファイル （説明テキスト） 人事部Ｔ氏 会社は４で採用したんだよと言ってるだけよ。それが何で６に変わったのかを言ってるだけよ Ｄ氏 変わったというのが間違いですね。４がなくなって新たな・・・ Ｔ だから、何度も同じこと言わせんなよ。会社は４の資格でとったんですと。 Ｄ なくなったら用済みだってことですか Ｔ そうだよ。 Ｄ 障害がなくなったら…それというのは、労働者として
ワタミにユニクロ……不況下で伸びている企業はキケン!?
過酷な労働や違法性の高い事業などを行う、いわゆる「ブラック企業」は、これまでも幾度となくネットや週刊誌などで注目を集めてきたが、こうした企業がなくなる気配はない。なぜ、現在の日本において「ブラック企業」は生まれ続けるのか？識者の言や経営者たちの名言から、その背景を読み解いていこう。 【ブラック企業の特徴１】 社長の権力が絶大 独裁者的な社長に権力が集中し、過酷な労働環境を従業員に強いているブラック企業も多い。社長のカリスマ性が社員をリードしているうちはいいが、スキルアップや将来の生活を保障せず、ただ使い捨てるためだけに強権を振るう経営者もいるため、十分に見極める必要がある。特にベンチャー企業の経営者には、このタイプが多いかも。 【ブラック企業の特徴２】 不況下でも成長を続ける 長引く不況で、高度成長期のように日本社会全体が右肩上がりで成長することは難しくなってきた。もちろん、そんな中でも業
「ゆとり世代」に花束を - シートン俗物記
ご無沙汰しております。世代的に「新人類」と呼ばれたシートンです。相変わらず、貧乏ヒマ無し。ブログの更新もすっかり滞ってますし、コメントへの返事も差し上げてなくてすいません。 ちょっと読んでて激怒した記事がありましたので取り上げます。 日経産業新聞の特集記事なのですが、そのあんまりな内容をごらんください。 新人研修は自衛隊入隊 自衛隊の体験入隊が企業の間で注目を集めている。いわゆる「ゆとり世代」に当たる新人を即戦力として鍛えたいと考える企業が増えていることが背景にある。今の若いビジネスパーソンに求められている資質やスキルは何なのか。どうしたら身に付けられるのか。自衛隊の入隊研修を実施する企業を取材して探ってみた。 陸上自衛隊・朝霞駐屯地（東京・練馬など）。４月１８日午前、三菱マテリアル子会社でエンジニアリング業務などを手掛ける三菱マテリアルテクノ（東京・千代田）に入社したての２３人が、迷彩色
ここにも隠蔽体質が! 上司の不正を通報したら異動、孤立、罵詈雑言の仕打ちが現役社員が実名告発「オリンパス地獄のパワハラ」（フライデー） @gendai_biz
ここにも隠蔽体質が! 上司の不正を通報したら異動、孤立、罵詈雑言の仕打ちが現役社員が実名告発「オリンパス地獄のパワハラ」 「不祥事で世間を騒がせたことについて、社長から通り一遍の謝罪がありましたが、反省しているようには思えなかった。しかし、『この事態の中でも、従業員が業務に100%の力を発揮したことが嬉しい』などという話が終わると、なぜか会場中に拍手が沸き起こったんです」 昨年10月、買収に関する不正な支払いを追及していたマイケル・ウッドフォード氏(51)の社長職を解任し、その後、巨額の損失隠しが明らかになったオリンパス。今年1月8日、同社は菊川剛前会長(70)ら19人の現旧役員に責任があるとして、計36億円の賠償を請求する訴訟を東京地裁に起こしている。 しかし、その19人の一人である高山修一社長(61)が1月5日、東京本社で新年のあいさつを述べると、社員たちは、何事もなかったかのように拍
紳士服のはるやま、下請に負担１０億円押し付け : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
紳士服販売大手の「はるやま商事」（岡山市）が、スーツなど自社ブランド商品の製造を委託する下請け業者計１５３社に対し、返品や支払い減額計約１０億９２８０万円相当を負担させたとして、公正取引委員会は２５日、下請法違反（下請け代金の減額禁止など）で再発防止などを勧告した。 公取委によると、同社は２００９年１２月～１１年９月の間、売れ行きが悪く在庫となった約１０億３３３２万円分の季節商品などを業者に引き取らせたり、支払うべき代金から約５９４８万円を減額したりした。同社は返品したうち、昨年７月までに約８億４７６３万円分を引き取ったという。 同社は「勧告を真摯(しんし)に受け止め、意識の向上に努める」としている。
オリンパス、辞任後の前会長にマンション提供 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
光学機器大手「オリンパス」の損失隠し事件を巡り、同社が昨年１０月から２か月間、辞任した菊川剛前会長（７０）に東京都内の賃貸マンションの一室を提供していたことがわかった。 当時、同社の第三者委員会が不正経理問題を調査しており、同社広報・ＩＲ室は「第三者委などの聴取に支障を来さないため、社宅として提供した」と説明している。 同社によると、提供を始めたのは会長兼社長職を辞任した直後の１０月２８日。その後、第三者委が設置され、菊川前会長は、損失隠しへの関与を認めて取締役も辞任したが、提供は１２月２４日まで続いた。月数十万円の家賃は同社が負担。前会長の自宅は川崎市内にある。 企業の危機管理に詳しい浅見隆行弁護士は「コーポレートガバナンス（企業統治）を見直そうとする会社の姿勢として問題」としている。
asahi.com（朝日新聞社）：オリンパスが箝口令 「事件の話タブー」現社員明かす - 社会
印刷 関連トピックス株主総会オリンパス 粉飾決算事件に揺れるオリンパスの複数の現役社員が取材に応じ、今の社内の様子を「事件の話はタブー。批判的なことは言えない雰囲気」と語った。メディアで発言しないよう「箝口（かんこう）令」も出ているという。 東京・西新宿の本社に勤務する４０代後半の中間管理職の男性は２４日、匿名を条件に国内外の報道機関のインタビューを受けた。 同社は１１月以降、「マスコミの取材は広報・ＩＲ室に一元化しているので、個人としての対応はしないように」と社員に呼びかけている。しかし、「ＳＯＳを発信しなければ」と、取材に応じたという。「早く今回の問題を解決しないと顧客も社員も信頼も失い、日本経済への不信も呼んでしまう」と語った。 次の株主総会で選ばれる新しい経営者については「一点の汚れもない人で、かつ、これまでもオリンパスに貢献してきた人がいい」。だが、社内ではそうした意見を
オリンパス事件で世界が見たのは日本人の尊厳のない生き方だ
1945年東京生まれ。東京大学法学部卒業後、三菱銀行入行。マサチューセッツ工科大学経営学大学院修士号取得。96年、横浜支店長を最後に同行を退職し渡米。シリコンバレーにてトランス・パシフィック・ベンチャーズ社を設立。米国ベンチャービジネスの最新情報を日本企業に提供するサービス「VentureAccess」を行っている。VentureAccessホームページ シリコンバレーで考える 安藤茂彌 シリコンバレーで日本企業向けに米国ハイテクベンチャー情報を提供するビジネスを行なう日々の中で、「日本の変革」「アメリカ文化」など幅広いテーマについて考察する。 バックナンバー一覧 最近『日経ビジネス』誌（10月31日号）にオリンパス事件の詳細なレポートが掲載された。同社の社長に抜擢されて解雇された英国人元社長Michael Woodford氏にインタビューして書き起こしたドキュメンタリー風の記事だ。長くな
OBが激白「オリンパスが“こうなった”理由」 | その他・必見連載
「（菊川剛前会長兼社長を含む）3人の刑事告発は、必要であれば考える」――精密機器大手のオリンパスは11月8日、高山修一社長が会見を開き、1990年代頃から有価証券投資などに関わる損失計上の先送りを行っていたこと、買収資金などがその損失の先送り解消のために利用されていたとして、そこに関わった森久志副社長を解任。山田秀雄常勤監査役も辞任した。 「OBどうしで会うと、皆が企業年金を心配している。人生設計がすべて狂うから、『菊川のヤロウ』と怒っている」 長年同社に在籍したOBがそう明かす。 「愚直な技術屋の会社」（前出OB）だった同社がなぜ“こうなった”のか。 「代々技術系がトップに立っていたが、旧第一勧銀出身の北村茂男社長（在任73～84年）が垢抜けた会社にしようとした一方で、技術畑の人たちが割を食い、その路線を継いだ下山敏郎氏（同84～93年）は『一般消費者を相手にしてこそ一流』とカメラに注力
〝粉飾オリンパス〟を食い物にした「野村證券OBの大豪邸」（） @gendai_biz
〝粉飾オリンパス〟を食い物にした「野村證券OBの大豪邸」 菊川前会長らは、損失隠しに迫った「第三者 委員会」の2年前の調査を闇に葬っていた
「女性未活用大国」ニッポンの処方箋―米専門家が人口危機解決策を指南 - Japan Real Time - jp.WSJ.com
きょうのＷＳＪ日本版「肥田美佐子のNYリポート」より 先進国で最も深刻な労働人口の危機にさらされながら、依然として女性の活用に消極的な不思議の国、ニッポン――。世界は、そんな目で日本を見ていることが改めて浮き彫りになった。 ニューヨーク在住エコノミストのシルビア＝アン・ヒューレット氏が先月発表した研究によれば、日本経済復興の特効薬は女性の活用にあるが、今も才能とやる気にあふれた女性の多くが男社会の壁に阻まれているという。 同氏は、シンクタンク「仕事と生活に関する政策センター」の創設者兼所長を務め、『新興市場での才能獲得合戦で勝つには――なぜその答えは女性にあるのか』などの著書も持つ。米英紙への寄稿やテレビの経済番組などへの出演も多く、コロンビア大学やプリンストン大学で教鞭も執った。6年前、米国人女性を対象にした同種の研究が多数のメディアに取り上げられ、昨年にはドイツの女性についても調査を実
asahi.com（朝日新聞社）：ケイマンのファンド６百億円捻出後抹消 オリンパス問題 - 社会
印刷 関連トピックスオリンパス オリンパスが損失隠し問題に関連し、穴埋め資金捻出に英領ケイマン諸島のファンドを活用し、２年余りで６００億円以上を拠出したうえ、ファンドは資金受領の３カ月後に登録が抹消されていたことが分かった。不正の痕跡をたどりにくくする隠蔽（いんぺい）工作とみて、オリンパスの第三者委員会も実態解明を急ぐ方針だ。 ケイマン諸島は企業への直接課税がなく、タックスヘイブン（租税回避地）として知られている。企業設立が容易である一方、開示情報も少ない。 朝日新聞が入手した内部文書や、マイケル・ウッドフォード元社長の依頼で作成された会計事務所の報告書などによると、オリンパスが英国の医療機器メーカー・ジャイラスの買収にからんで、助言契約をしていた会社の運営者である大手証券会社ＯＢが２００７年１１月、ケイマン諸島にファンドを登記した。 買収に関する助言の「報酬」は助言会社に１８億円
asahi.com（朝日新聞社）：「世界が愕然」 オリンパス・英国人元社長が批判 - ビジネス・経済
印刷 ウッドフォード氏 １０月１４日に解任されたマイケル・ウッドフォード元社長は、会社側の発表を受けてロンドンで朝日新聞の電話取材に答え、「支出の不自然さはこれまでも指摘してきたので、驚きはない。驚いているのは、高山修一社長が（会見で）『これまで知らなかった』と話していることだ」と語った。 問題の支出について、独自に会計事務所に依頼をして調査をしたウッドフォード氏は「このような額の支払いについて疑問も感じないようであれば、取締役としての能力もないが、今の取締役は会計事務所の報告書を見ようともせず、私の解任に賛成した」と批判。「全員が信頼をなくしており、それでもとどまることに世界が愕然（がくぜん）とするだろう」と話した。 また、自身の復帰については「企業は株主の物であり、株主が望むのであれば、復帰をする。だが、現段階では従業員の生活を含めた、企業の保護が最優先だ」と述べた。 朝日新聞デ
原子力事業部 お知らせ
株式会社東芝 エネルギーシステムソリューション社／原子力事業統括部ホームページにアクセスいただきありがとうございます。 株式会社東芝 エネルギーシステムソリューション社／原子力事業統括部は、2017年10月1日付で、株式会社 東芝より分社し、「東芝エネルギーシステムズ株式会社」に承継し、ホームページを下記URLに 引っ越しました。 東芝エネルギーシステムズ株式会社 原子力事業 https://www.toshiba-energy.com/nuclearenergy/index_j.htm 誠にお手数ですが、「お気に入り」や「ブックマーク」の登録をご変更いただきますようお願い申し上げます。 Thank you for visiting toshiba website. This page has moved, Please update your bookmarks or links to
May 2010：特集「鹿島と原子力」 | KAJIMAダイジェスト | 鹿島建設株式会社
BWRとPWR 原子炉にはおもに沸騰水型炉（BWR）と加圧水型炉（PWR）の2種類がある。BWRは原子炉の蒸気が直接タービンを回すのに対し，PWRは原子炉で熱せられた冷却材が蒸気発生器で蒸気を作り，この蒸気がタービンを回す。
東京新聞:オリンパス元社長 「菊川会長が情報口止め」:経済(TOKYO Web)
【ロンドン＝有賀信彦】オリンパスの過去の企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）をめぐり、不透明な資金の動きを指摘し、その後に解任された英国人元社長のマイケル・ウッドフォード氏（５１）が二十八日、当地で本紙の単独インタビューに応じ、解任までの経緯を明らかにした。不透明な企業買収について、社内では「菊川剛会長（当時）に口止めされている」ため、同氏に説明されなかったという。同氏が依頼した英国の監査法人が「不当な取引」と結論付けた調査結果とともに菊川氏の辞任を求めるメールを送ったところ、「二日後に解任された」と語った。 ウッドフォード氏が問題を知ったのは、社長就任から四カ月後の七月末。英医療機器メーカー「ジャイラス・グループ」や日本の三社の買収をめぐり、不透明な資金の流れがあると指摘する雑誌の報道を社外の友人から教えられた。
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朝日新聞デジタル：賃金不払いの疑い 三重の自動車部品会社を書類送検 - 社会
東京新聞:代金から１億円不当減額で勧告 靴小売チヨダに公取委:社会(TOKYO Web)
時事ドットコム：東芝、年内にも原発機器輸出＝米国で４基本格着工へ