人事の説得技術 - レジデント初期研修用資料
最近話題になった、私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ という記事を読んで、ネットでいろいろ教えていただいたことのまとめ。 独特の言葉遣いについて 記事中では、NECからの退職を拒否した「男性」が、11回も繰り返される面談を通じて、「上司」から退職を要請される。 上司が執拗に繰り返す「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」という文言は、読んでいて息が詰まりそうになる。 男性が何を問うても、上司は同じ言葉を繰り返す。記事の後半、激昂した上司が一瞬、普通の言葉で「男性」を叱ってみせるけれど、すぐにまた「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」という文言に戻る。上司はたぶん、何かの意図があって同じ言葉を繰り返しているのだけれど、自分には当初、その理由がよく分からなかった。 ある意図を達成するために作られた特別な言葉というものがある。有名なのが「記憶にご
元ソフトバンク捕手再逮捕、３回目 「顔見るな」と女子学生脅し、わいせつ行為 - MSN産経ニュース
福岡県警東署は９日、短大の女子学生（１９）にわいせつな行為をしたとして、強制わいせつの疑いで元プロ野球ソフトバンク捕手、堂上隼人容疑者（３０）＝別の同罪で起訴、横浜市旭区＝を再逮捕した。逮捕は３回目。 再逮捕容疑は７月３０日午後１０時ごろ、福岡市東区内の駐車場で、「顔を見るな」などと帰宅中の女子学生を脅し、体を触るなどのわいせつな行為をした疑い。 東署によると、管内で同様の被害が数件あり、関連を調べている。 県警は８月２３日、別の強制わいせつ容疑で堂上容疑者を逮捕し、９月１２日に再逮捕。福岡地検は最初の逮捕容疑は処分保留としたが、再逮捕容疑について今月４日、起訴した。
復活しました→アマゾンから消えた上杉隆『メディアと原発の不都合な真実』の書評 - 愛・蔵太の気になるメモ(homines id quod volunt credunt)
（2012年10月10日追記） アマゾンのコメント、一部修正して復活してました。でもリンクはしない。 この記事の末尾に比較テキスト掲載しておきます。（以上） ○○の陰謀とか弾圧かもしれないので、コピペしてみました。 このエントリーの使い方 ・ブログ持ちの人はコピペして、さらにトラックバックとかする ・Twitter使ってる人はこのメモに言及ツイートする（短縮urlは http://bit.ly/RamA5I ） ・そうすると、googleで『メディアと原発の不都合な真実』を検索すると、俺のメモが上位に来て、圧力に屈しないものが喜ぶ。 なお、おいらは非常に圧力に屈しやすいタイプなので、そこのところよろしく。元テキストのproustienneさんが何か言って来たら消します。 アマゾンにはリンクしません。読む方法はいろいろあると思う。 ジャーナリストが人を騙し続けるということ, 2012/10/
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