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ブックマーク / netgeek.biz (4)

  • 國學院大學のパンフレットに致命的なミスがあって声だして笑った

    東京都渋谷区に部を置く國學院大學で配布されたパンフレット(非公式)に絶対にやってはいけないミスが見つかったと騒ぎになっている。 どうしてこんなミスが起きてしまったんだ…。あなたはすぐに間違いに気づくことだろう。 画像出処:ヨシキ(@No449_ )さん。 画像を入れ間違えてしまうことはよくあることとはいえ、学長の写真の下につけられた「↑マスコットキャラクター『こくぴょん』だぴょん!」という紹介文が強烈な破壊力をもっている。しかも134歳ということでもうめちゃくちゃ…。学長の赤井益久教授はこの事態に気づいているのだろうか。 いや、しかしこのメガネの男性が当に國學院大學のマスコットキャラクターという可能性もある。…ということで念のために調べたところ、やはりこくぴょんは普通のウサギであることが分かった。 ▼パンフレットに載っていたこくぴょんだ。公式キャラは2匹いることが分かる。 ▼耳は茶色で

    國學院大學のパンフレットに致命的なミスがあって声だして笑った
    shigak19
    shigak19 2016/04/10
    ミスを開き直って、気の利いたコメントなり企画なりで広報すれば、大学名自体は広まるので広報担当者の正念場ですね/ ホントだ、右側は「過激派」批判になっているけれど、大学当局は関与していないのかしら
  • 京都大学の教授が給与明細を公開。衝撃の年収が明らかに!

    京都大学の高山佳奈子教授が自身のブログにて給与明細を公開した。大学教授が給与について言及するのは極めて珍しく、これまで不透明さが強かった教授職の待遇についてベールがはがされることとなった。 これが高山佳奈子教授の給与明細だ!基給660万円に賞与279万で年収940万円。 6/28に京大職組の総会があり、その機会に役員数名と相談しました結果、 現在提起している賃金訴訟について、広く社会のご理解とご批判をいただくため、国立大学の現状に関する情報の1つとして、京大における私の2013年分の給与明細を公開することにしました。 http://kanakotakayama.blog.eonet.jp/default/2014/07/post-c783.html これを少ないととるだろうか、それとも多いととるだろうか。こちらは2013年の給与明細で高山佳奈子教授が45歳だったときのもの。公開した理由に

    京都大学の教授が給与明細を公開。衝撃の年収が明らかに!
    shigak19
    shigak19 2016/03/27
    ブックマーク数に驚いて観てみたら、2枚目の写真の方が個人的には衝撃だった/個人ページはこちら http://www.kt.rim.or.jp/~k-taka/index.html
  • 【炎上】京都大学の女性研究員の発見がヤバすぎて「第二の小保方さん」という指摘が殺到→京都大学が発表を削除

    京都大学に研究員として所属する江谷典子さんのビッグデータを解析することによって薬の副作用の影響がほぼ100%予測できるようになったという発見がいまいち信憑性に劣るとして批判が相次ぎ、京都大学が発表を削除する珍事が起きた。 京都大学が1/22に発表した研究成果はなんと「薬の副作用が完全に予測できるようになる」というもので世間を大変騒がせた。 参考:研究成果(京都大学)の魚拓 発表によると、医学研究科特定研究員の江谷典子(えたにのりこ)さんが遺伝子のビッグデータを解析することで、薬を個人に与えた場合の副作用が事前に予見できるようになるというもの。簡単に言えば、過去のデータを照らしあわせて患者と似た人を探し、その人に出た副作用が今回も起きると予想するものだ。 京都大学は学術雑誌「Journal of Big data(Springer社)」にも掲載されたとして誇らしげにHPにその成果を発表してい

    【炎上】京都大学の女性研究員の発見がヤバすぎて「第二の小保方さん」という指摘が殺到→京都大学が発表を削除
  • 厚切りジェイソン「仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげる残業制度がある限り日本企業はグローバルで勝てない」←正論すぎると話題に

    IT企業の会社役員を務めながらお笑い芸人としての活動も始めた厚切りジェイソン(29)が日の悪しき残業文化をぶった斬り、大絶賛されている。 5/14、厚切りジェイソンは残業は当にバカバカしいと思いっきり毒を吐いた。効率性の悪い仕事当に怒っているようだ。 厚切りジェイソンは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学。2005年には旭化成で音声認識ソフトの開発に従事していた切れ者で、現在はITベンチャー企業「テラスカイ」の株を1万株保有しながら役員を務めている。 もともとアメリカで働いていた厚切りジェイソンは日の勤労システムは実に矛盾していると痛烈に批判する。 今は昔と違い、労働時間と生産量が比例する単純な仕事は機械がやるようになってきており、人間は知的生産を主な仕事として行うようになっている。それゆえ、もはや時間を基準として報酬を決める残業制度は矛盾でし

    厚切りジェイソン「仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげる残業制度がある限り日本企業はグローバルで勝てない」←正論すぎると話題に
    shigak19
    shigak19 2015/05/18
    初歩的なことだよジェイソン君、仕事を効率良くやる人は6時間かけて午後3時に本来の仕事を終えても、更に6時間分の仕事という「ご褒美」を与えて午後9時まで帰さないのが日本企業なのだよ
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