葬儀屋さんのエコ
豊田市のスーパーマーケットでは今年4月からレジ袋が有料化になりました。 それに伴いエコバックという買い物専用のマイバックを使う方も多いのでは。 最初の一ヶ月は削減率目標の70％を大きく超え、86.8％を達成したそうです。 これはドラム缶208本分の原油を削減したことと同じになるとのことです。 レジ袋を辞退する活動がこのように具体的に数字で表れてくると なんだかミョーにエコに貢献した気分になりますね。 次にエコブームになるのは「マイ箸」だそうです。 マイ箸とは自分専用の箸こと。外食の際、割り箸を使わずにマイ箸を使い、 割り箸の消費を抑え、地球環境に貢献する運動です。 そういえば「割り箸」って廃棄される間伐材を使用し、有効利用しているから 地球に優しいのではと私は思いましたが、 どうやらそれは国産の場合のみ。 日本で利用されている割り箸の約90％は中国産で 中国の森林破壊に繋がる恐れがあります
ハルマゲドン前に天上へ：残された人々にメッセージを送るサービス | WIRED VISION
ハルマゲドン前に天上へ：残された人々にメッセージを送るサービス 2008年6月12日 社会 コメント： トラックバック (0) Kevin Poulsen Photo: Marcn/Flickr ハルマゲドンが起こる前触れとして、何百万ものキリスト教徒が突然この地球上から姿を消したら、無信仰な人たちの多くは、とんでもないことになったと大騒ぎするだけで手一杯で、電子メールをチェックする余裕などないだろうと、ワイアードブログ『Threat Level』では考えている。しかし、開設されたばかりのサイト『YouveBeenLeftBehind.com』のおかげで、ログインさえすれば、いなくなった友人や愛する人たちからのメッセージを受け取ることができるはずだ。 このサイトの利用者たちは、年会費わずか40ドルを支払えば、最高62人まで、携挙(Rapture)のちょうど6日後に、最後のメッセージを送るよ
燃料価格の高騰を受けて、ついに週休3日制が導入
燃料価格の世界的な高騰が叫ばれて久しい昨今ですが、ついにその影響で週休3日制が導入されたそうです。 なんだかとてもうらやましい話ですが、いったいどういうことなのでしょうか。 詳細は以下から。 Energy surge prompts move to 4-day work week in US この記事によると、アメリカでは燃料価格の高騰を受けて雇用者だけでなく労働者を保護するために、従来の「1日8時間で週5日労働」ではなく「1日10時間で週4日労働」を新たに取り入れる試みが始まっているそうです。 すでにアラバマ州のバーミンガム市では、来月1日から市の職員2400人を対象に週4日労働を取り入れるほか、警察や消防分野の1000人についても年末までに取り入れる方針とのこと。 市の広報担当者は、この試みによって職員が支払う燃料代を年間50～100万ドル（約5340万円～1億670万円）削減できると
あの「見出しにこだわる」読売新聞がニュースのRSSを配信--ブログパーツも提供
読売新聞東京本社は6月12日、「ヨミウリ・オンライン（YOL）」の主要ニュースとアクセスランキングのRSSフィードを配信し始めた。また、これと同時に「YOL×kizasi.jp ブログパーツ」の提供も開始した。 YOLでは、2007年2月から女性向けサイト「大手小町」の掲示板「発言小町」の新着トピックスをRSSで配信してきたが、今回はニュースの記事見出しを初めて配信する。配信するニュースはYOLトップ記事と主要ニュース5本の計6本の見出しと、直近1時間でアクセスが多かった30位までの記事の見出しだ。1日あたり100本程度の見出しが配信される見込み。発言小町のRSSと同じで、配信のシステムはトランスコスモスのRSS広告配信管理ソリューション「Pheedo」を利用しており、配信されるRSSには広告も付与される。 また、YOL×kizasi.jp ブログパーツは、きざしカンパニー協力のもと、YO
マイクロソフトは企業内SNSを目指す
TwitterやFacebookなどソーシャルメディアを中心に、3年後のインターネットの姿を考えるブログです。私たちのライフスタイルやワークスタイルの未来を先取りしましょう。 Facebookに出資する目的はこれだったかと思わせるような記事を見つけた。COMPUTE RWORLDの「マイクロソフト、SharePointと連携する企業向けSNSを開発中」である。マイクロソフトのコラボレーションサーバー「SharePoint」をSNS化するプロジェクト「TownSquare」が動いており、Microsoftの従業員8000人がすでにテストで使っているらしい。 SharePointはもともと社内での情報整理に使われていたシステムだ。文書の共有やワークフロー管理、社内文書検索が得意なサーバーソフトだ。マイクロソフトはより社内でコラボレーションができるような環境を目指すのであろう。そのためにはSha
メディア・パブ: 従業員が給料や社長評価を暴露するソーシャルサイト
何か驚くことをしでかすのでは・・・。少し前に，Techcrunchが予言していたが，期待通りGlassdoor.comがおもしろいことを始めてくれている。 従業員が自社やCEOを評価したり，自分の年収もさらけ出すソーシャルサイトである。まだサービスが始まったばかりだが，代表的なＩＴ/ネット企業の従業員が参加しており，各社別にすでに興味深い結果が出てきている。今後，参加者が増えるに伴い，各企業の従業員の現況が詳しく暴露されることになりそう。 会社やトップ（CEO)に対する従業員のレビュー結果を見てみよう。ここでは、Microsoft，Yahoo，Cisco System，Googleの4社の例を示す。レビューの投稿者数はまだ少ない。多いMicrosoft社員のレビュー投稿者数でもまだ133人である。現時点で見ると，Cisco SystemやGoogleのＣＥＯが社員から高く評価されているのに
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