無料で求人掲載ができる【既卒ポータル】アウトロードの管理人が、興味のあることを好き勝手書いています。労働問題から教育・政治まで。 海外先進国の職場では有給をすべて消化できたり、定時退社が可能であったり、中には昼寝することが出来るような国もあったりするのは結構知られています。ただ、私も知らなかったのですが、日本よりも海外はチームとしての一体感があるようです。また、その一体感は我々が海外企業に持つドライなイメージではなく、日本を越えるようなウェットな状況にあるとの例があります。 第14回 外国人マネジャーの“対処法”(その5)会議と電話とメールだけでは、仲間になれない もう1つの話をしましょう。私がシンガポール現地法人の代表をしているときに、従業員のお父さんが重病で倒れました。症状はかなり重く、手術するほかに道はないのですが、お金が必要でした。 彼は、私の部屋に入って来るなり土下座し、泣
無料で求人掲載ができる【既卒ポータル】アウトロードの管理人が、興味のあることを好き勝手書いています。労働問題から教育・政治まで。 私のころではあまり考えられなかったことですが、現在就職活動中の学生の中には「NPOで働くことに興味があります」と言う人たちがいるそうです。まだまだ雇用環境も悪い中、NPOで働くと言う選択肢も持ってみようということなのか、ボランティア・社会貢献に元々興味があるのかはわかりませんが… では実際のところ、NPOで働くことは一般営利企業で働くこととどのような違いがあるのでしょうか。 【既卒ポータル】アウトロードでボランティア関係の求人でご協力していただいている、生きがいしごとサポートセンター神戸東(ワラビー)で扱っているNPOの正職員やアルバイト・パートの職をいくつか見てみましょう。 ・保育士スタッフ(神戸市垂水区) パートタイム 時給800円〜1,000円 ・障害児
労働問題に対する日記を中心に書いています。既卒、フリーター、労働市場、ホワイトカラーエグゼンプション、ネットカフェ難民、ワーキングプアなどなど… 採用担当者のための採用や教育などについて書かれた新書です。就職活動をしている方や転職活動をしている人たちにも、今の採用面接官や人事のレベルやどのように考えているのかを知るにはいい教材だと思います。 ただ、本書の中で3年3割の新卒離職率についての話が出てきますが、離職の問題は個人と企業だけの問題にとどまらないと思います。 3年で3割の離職率というのは、全体平均として3割ということです。つまり、高離職率の企業もあれば、低離職率の企業もあるのです。効率職率の企業についても低離職率の企業についても、問題はあります。主にスキル・キャリアに関する問題が両方共にあります。 高離職率の会社であれば、スキル・キャリアが中断されるという問題があります。日本で最
労働問題に対する日記を中心に書いています。既卒、フリーター、労働市場、ホワイトカラーエグゼンプション、ネットカフェ難民、ワーキングプアなどなど… 5月初旬に発表された全国の有効求人倍率は0.52倍となっています。これは1人の求職者につき、0.52件の求人があることを示しています。つまり、2人に1人はどんなにがんばっても就職出来ない状況です。 しかしこういう経済不況時においても不思議とミスマッチというものはあります。医療介護分野や飲食業、また警備員などは求人倍率がいい業界と言えます。 こういった人が集まりにくい不人気業種というのはキャリアパスにも問題があるのではないでしょうか。 次に警備員についても考えて見ましょう。警備員として1年目・2年目はいいでしょう。では10年目に何をしているのでしょう?おそらくこれも、1年目と同じように現場で仕事に当たっているのではないでしょうか。警備員も不思
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