「スキルデータ」の活用が製造業にもたらすメリットとは 実践事例と注意点を解説:ゼロから学ぶ! 製造業のスキルマネジメント(3)(1/4 ページ) 製造業を取り巻く環境が変わる中、力量管理で扱う人材情報に注目し、戦略的な人材育成/配置や組織力強化に活用する企業が増えてきました。本連載では組織的なデータ活用による発展的な力量管理を「スキルマネジメント」と呼び、その考え方や取り組み方を解説していきます。 スキルデータとは? これまでの第1回、第2回では、スキルマネジメントとスキルの整理に関する考え方と進め方を解説してきました。 そこでまず、スキルマネジメントを「組織や従業員が持つスキルデータを継続的に収集、蓄積し、人材マネジメントに活用することで事業価値の向上、品質/生産性の改善、組織の活性化を実現すること」と定義しました。 そして、スキルマネジメントを実施するために必須となるスキルの整理につい
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