非正規雇用の貧民が「アベノミクス死ね」と願った理由 - ニャート
私は、年収200万円台の派遣社員だ。 この金額では一人暮らしもできない。給料の半分を入れてはいるが、実家で暮らしている。 貧民の私が、なぜ「アベノミクス死ね」と願ったかを書く前に、日本の実質賃金の推移について述べたい。 実質賃金は90年代後半から下がり続けている （出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査」のデータをもとに筆者がグラフ作成） グラフの通り、1992年の賃金を100とすると、日本の実質賃金は、2000年代からどんどん下がっている。 特に、アベノミクスの2013～2015年は、リーマンショックの余波を受けた2009年よりも低い。 なぜなら、物価が４％近く上昇したのに、名目賃金は１％程度しか上昇していないため、実質的には賃金は下がっているからだ。 つまり、平均的な労働者は、アベノミクスで豊かになるどころか、貧しくなっているのだ。 世界で後ろから数えるほど、日本の賃金は上がっていない で
保育士の給料はなぜ安いのか #保育士辞めたの私だ - ニャート
「保育園落ちた日本死ね！！！」から始まった保育園論争だが、Twitterで「#保育園落ちたの私だ」というハッシュタグで保育園に入れない実情を訴える人々とともに、「#保育士辞めたの私だ」タグを使い、保育士が薄給かつ劣悪な労働環境であると訴える動きが出てきた。 この記事では、保育士の給料はどのくらい安いのか、そしてその理由について、公務員とそれ以外の保育士との給与格差や、本来人件費に使うべき運営費の使い途などから考察する。 公務員とそれ以外の保育士との給与格差 保育園は、公営と私営に分かれている。 そのため保育士も、公務員（公立保育園の正規職員）と公務員以外（公立保育園の非正規職員、私立保育園などの正規・非正規職員）に分かれる。 公務員以外の保育士の給料について、厚生労働省の「平成27年賃金構造基本統計調査」を参照する。 保育士（公務員以外）の所定内給与は、約21万3,000円である。 （※所
産休・育休で「女の敵は女」を生み出す社会の構造 - ニャート
産休明けの社員が、同じ部署に戻れず、子供が発熱すると早退して保育園に迎えに行かなければいけないので、社内の雰囲気も悪くなり、結局１年もしないうちに退職した、という記事を読んだ。 産休明けの社員さんのこと そうだ、保育園に入れないのも日本死ねだが、保育園に入れても日本死ねの状況になるのだと、友達から聞いた話を思い出した。 女性の活躍と福利厚生の充実を謳う会社の実態 友達の会社は、東証一部上場企業で、「女性が活躍でき、福利厚生が充実」との広報宣伝が功を奏して、一時期は「就職したいランキング」の上位に入ったこともある会社だ。 （なお、実際は激務でうつ病等での離職率が高いため、実態がネットで知られた今はランキング圏外となっている） 男女の比率は４：６で、男性は管理職に多いため、現場では若い女性が圧倒的に多い印象を受ける。 だが、一般的な大企業なら、40代・50代の女性も職場にいて、年を重ねた時にど
社畜の洗脳。「日本人は決して働きすぎではない」への反論 - ニャート
「祝日数・有給休暇数と有休消化率・平均労働時間を総合的にアメリカと比較すると、日本人は決して働き過ぎではない」という記事を読んだ。 マスコミの洗脳。日本人は決して働きすぎではない - 名誉社畜ブログ 結論から言うと、日本人はやっぱり働き過ぎだと思うので、上記の記事と同じ観点から各数字を見ていきたい。 日本の祝日数：外国との比較 日本の祝日数は15日で、確かに世界３位だ（2013年度調査）。 アメリカは10日で、９位である。 マーサー、年間祝祭日数世界ランキングを発表 - プレスルーム | マーサージャパン だが、データから見ると、同率が多い。 10位までに、59国も入っている。 さらに日本では、祝日が休みではない会社も多い。 祝日数＋有給休暇数の海外比較 では、祝日数（公休日）と有給休暇数の合計数を比べてみよう。 Americans Receive Half The Amount Of V
英語の勉強を始めるのに「遅すぎる」ことはない？【英語でニート脱出】 - 一橋を出てニートになりました
2015-07-08 英語の勉強を始めるのに「遅すぎる」ことはない？【英語でニート脱出】 英語 英語-勉強法 目指せ！ 英語でニート脱出！ 今日から始まります、「目指せ！ 英語でニート兼引きこもり兼無職を脱出！」コーナーです～。パチパチパチ。 実は、私ことニートは、今年１月から英語の勉強を始め、４月末まで４ヶ月継続してました。 が、５・６月と勉強を怠けてしまいました。 ですが再び、年内800点を目指して、英語の勉強を再開します！ なお、今年の４月に受験したTOEICの点数は、685点でした。 一橋卒なのに低いです（汗）。 TOEICの点数内訳 私のTOEIC受験歴は、何年も前に勉強せずに受けた625点→１月から３ヶ月勉強して４月に受けた685点、の２回です。 年初の勉強スタート時には、何年も英語に触れていない状態だったので、TOEICに換算すると500点以下からのスタートだったと思っていい
はてなブロガー同士でブックマークし合う問題 - ニャート
はてなブログを始めたばかりの初心者には分かりにくい、「はてなブックマーク」というシステムがあります。 はてなブックマークがブログの記事に多数つくと、アクセスアップにつながります。 ですが、はてなブロガー同士でブックマークし合うと逆に、「新着エントリー」「人気エントリー」というアクセスが見込める場所に掲載されにくくなることもあります。 その仕組みをまとめました。 はてなブックマークとは？ はてなブログには、初期状態で記事の下に、画像のようなボタンがあります。 この「B！ブックマーク」ボタンを押すと、はてなブックマーク（ブクマ）ができます（はてなアカウントの無料登録が必要）。 あるサイトを、いくつかのアカウントがブックマークすることで、はてなの下記エントリーに掲載され、そこから多くのアクセスにつながります。 ３ブクマで新着エントリー入り 10～30ブクマでカテゴリ別人気エントリー（例．暮らし）
一橋卒ニートが語る、一緒にいて楽しい異性と出会うことの奇跡 －結婚とコストパフォーマンス - 一橋を出てニートになりました
2015-06-19 一橋卒ニートが語る、一緒にいて楽しい異性と出会うことの奇跡 －結婚とコストパフォーマンス 結婚 結婚をコストパフォーマンス（コスパ）の観点から見て、割に合わないとする議論が増えているようだ。 そこで、高学歴ニートという社会的に孤立した負け組の立場から、「おまえが言うか」と総ツッコミを喰らうであろう結婚論を語ろうと思う。 「つきあう」に至る過程の貧弱さ そもそも結婚とは、他人と一緒に暮らすことである。 だから、最低限「一緒にいて苦痛でない」人を選んだ方がよく、理想は「一緒にいて楽しい」人を選ぶことである。 ここでニートが負け組人生を振り返る。 「一緒にいて楽しい異性」と出会ったことがあるか？ 答えはノー。 それは、「つきあい」に至る過程が貧しかったからだと思う。 つきあいに至る過程には、「両想いでつきあう」「告白してつきあう」「告白されてつきあう」の３パターンある。 こ
派遣社員を使うほど、企業が払う消費税は安くなる - 一橋を出てニートになりました
2015-06-16 派遣社員を使うほど、企業が払う消費税は安くなる 派遣社員を使うほど、企業が払う消費税は安くなるという、驚きのカラクリがある。 これに利用されているのは、仕入税額控除である。 仕入税額控除とは、本来は、重複して消費税が課税されないように調整する仕組みである。 すごく簡単に言うと、売上にかかる消費税のうち、仕入や経費などにかかる消費税分は控除されるのだ。 （仕入税額控除について、詳しくは下記を参照） 消費税の仕入税額控除を徹底解説！ 本来、「人件費」は仕入税額控除の対象にはならない。 仕入税額控除の対象は、事業者（会社）の事業取引だ。 人件費は、経費ではあるが事業取引でないため、控除の対象ではない。 だが、控除を受ける裏ワザがある。 派遣社員を使うことで「人件費」は「外注費」となり、事業者間の事業取引となり、控除の対象となるのだ。 この図では、人材を直接雇用して「人件費」
愛されるニートになるためのたった３つの方法 - 一橋を出てニートになりました
2015-06-13 愛されるニートになるためのたった３つの方法 ニート日記 「ニート」「引きこもり」といえば、社会問題として考えられることが多い。 だが、本当の意味で解決・脱出できるのは当事者のみであり、当事者とは、ニート本人と（同居しているなら）家族になる。 それなら、当事者が満足していれば、それでいいと思うのだ。 もし、ニートの実家がお金持ちで、一生何もせずとも生きていけるなら、何も問題ない。 世間体など何とでもなる。別に「私はニートです」と言って歩く必要もない。近所の目が気になるなら、２・３日ビシッとスーツを着込んでその辺を歩いて、近所の人に会ったら「いつもは家で執筆などの自営業をやっているんですが、今日は仕事の打ち合わせで出版社に行ってきたんです」とでも言えばいい。 （まあ、うちはお金がないので、このパターンには当てはまらないのですが） もちろん、ニートや引きこもりの社会的な受け
あなたの給料は現在の1.72倍が妥当ですよ - ニャート
派遣社員を直接雇用する方が得ではないのか？ 派遣会社のマージン公開率に関する記事を書いたが、当然浮かぶのが、 「派遣会社の中抜き率が高いなら、派遣社員を直接雇用した方が、企業にとって得ではないか？」 という疑問である。 例えば、派遣社員の時給が1200円だとしたら、企業は派遣会社に2400円払っている。 それなら、派遣社員を直接1200円で雇えば、派遣会社に残りの1200円を払わなくてもよい。 それについて考える前に、派遣会社がいかに儲かるかが一目で分かるグラフを紹介する。 労働者と企業間の中間搾取ダントツ世界一は日本。『派遣会社数・世界比較』 pic.twitter.com/dJoriRa24u — 大野純一 (@ohnojunichi) 2015, 1月 30 全世界において、日本だけ、派遣会社数が突出している。 日本の派遣制度は、欧米のものとは全くちがう。後日書くが、日本の制度は、派
派遣会社のマージン公開率に思う －女性の貧困は自己責任か - ニャート
派遣社員が責任の重い仕事をする矛盾 労働者派遣法改正案が話題となっている時期に、りそな銀行の派遣社員が、芸能人の個人情報を漏洩した事件が起こった。 派遣社員本人が悪いのは当然だが、「そもそも、派遣社員に個人情報を扱わせるのがおかしい」という論点もある。それについて、考えさせられる記事を読んだ。 個人の善意にあぐらをかいて劣悪な環境で働かせる「悪意」 - 斗比主閲子の姑日記 引用させていただくと、 重要な情報ならば、安い給料で働いている人間に個人情報を厳格に守らせるという善意に期待していいのか。その扱いをする人物は厳正に選び適正な形態で働かせるか、個人情報の扱いに関して厳格な仕組みを設けた方がいいのではないか、みたいに。 全くその通りだ。 りそな銀行の派遣社員に落ち度はある。それは間違いない。 ただ、個人情報を扱うという重要なポジションが、ほとんど低賃金の派遣社員やパートで構成されていること
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