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社内SNS導入のご相談を日々頂いておりますが、目的というのは企業によって全く様々です。 ITは手段でしかありませんから、結局は「何に困っていて何の実現をしたいのか」次第となります。 それは、 「流れていなかった業務情報の流れるパスを作りたい」かもしれませんし、 「社員間のフランクなコミュニケーションを増やしたい」かもしれませんし、 「社員の本音や現在の感情を読み取るための場にしたい」かもしれませんし、 「より多角的な人材育成と同時に中間管理職の負担を減らしたい」かもしれませんし、 「部署をまたいだイノベーションを生み出すためのインフラとしたい」かもしれませんし、 「メールで適さない情報流通のインフラとしたい」かもしれませんし、 「社員がクローズアップされ、モチベーションが高まるインフラとしたい」かもしれませんし、 これらの複数が目的となるかもしれません。 この見据えるべき
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