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WWDC26
www.ai-gakkai.or.jp
人とAIが共生する社会の実現に向けて 人工知能学会は今年設立40周年を迎えた．40年前は第2次AIブームの真っ只中であった．しかし，この40年間におけるAIの加速的な進展，とりわけ近年の生成AIは，社会，産業，教育，行政，安全保障など，あらゆる領域に抜本的な影響を及ぼす基盤技術へと発展し，人間の知的活動や社会の仕組みに大きな変化をもたらしつつある． 一方で，我が国は少子高齢化に伴う労働力不足や，研究開発力・イノベーション力の国際的立ち位置の低下，教育の変革，法制度やガバナンスの整備遅れ，そして安全保障や環境負荷への対応など，複合的な課題に直面している．AIはこれらの課題に対する有力な解決手段となり得るが，利活用の在り方を誤れば依存による思考力や創造力の衰退，社会的格差の拡大などを招くおそれがある． このような認識のもと，人工知能学会は，人間の尊厳，文化の多様性，社会の持続可能性を重視し，人
roukijp.jp
連合がこのほど発表した就職差別に関する調査2026で、直近３年以内に採用試験を受けた1000人の39.1％が「戸籍謄（抄）本の提出を求められた」と回答した。23年の前回調査比8.3㌽増と、法違反を問われる差別に繋がる個人 […] 投稿 採用試験で「戸籍提出」39.1％に増加 連合の就職差別調査 は 労基旬報オンライン に最初に表示されました。
b.hatena.ne.jp
政治と経済 立憲議員「自衛隊は経済的に厳しい子が行く。豊かな子どもたちは自衛隊とかなりませんよ！」→国会ざわつき即訂正も小泉大臣「怒り」の猛反論（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
www.sankei.com
立憲民主党の古賀千景参院議員は15日の参院決算委員会で「自衛隊に行く子供は経済的に厳しい。豊かな子供は自衛官にならない」と発言した。小泉進次郎防衛相は「配慮に欠ける発言だ」と抗議した。古賀氏は福岡県内の小中学校教員や日教組の特別中央執行委員を務めた経験がある。 古賀氏は、防衛省が防衛白書の内容を子供向けにまとめた冊子「まるわかり! 日本の防衛」を一部の小学校に配布していることを問題視して質問した。 その中で「私も教えた子が自衛隊にいっぱいいる。いっぱい苦しんでいる。分かってほしいのは、自衛隊に行く子供たちは、経済的に厳しい子供たちが行く。豊かな子供たちは自衛官にならない。失礼しました。訂正します。でも、生活の厳しい子供たちが生きている。安定した職だと…そこは分かってほしい、苦しんでいる所で」と述べた。 さらに、冊子が「日本が位置する地域は安全とはいえません」と記述し、北朝鮮の核・ミサイル開
www.nikkei.com
トヨタ自動車の2026年3月期の平均年収が1000万円を超えたことがわかった。工場従業員を多く抱える日本車メーカーで1000万円超えは初となる。日本のものづくりの競争力を高めるため、給与を増やして優秀な人材を確保する動きが製造業で進んできた。26年3月期の社員の平均年間給与が、前の期より23万円ほど多い1006万464円だった。20年前と比べて25%伸びた。社員の平均年齢は40.5歳で、対象者
anond.hatelabo.jp
面接の受け答えでは、 「私がブクマカになったら、知られていない有益な記事をブクマして、みんなに広めます！」 「増田のファーストブクマを率先して行います！」 「メタブでレスバは決してしません！」 って言ったのに…… エントリーシートにはてなID書かされたから、過去の増田での発言を見られたのかもしれない 悔しい
konifar-zatsu.hatenadiary.jp
Working Out Loud 大声作業（しなさい）、チームメンバー同士でのトレーニング文化の醸成 - スタディサプリ Product Team Blog の記事が好きで、今でもたまに読み返している。 自分が "今やっていること" や "やってきたこと" を周囲に伝えるのはむずかしい。これは得意不得意というより慣れの問題で、慣れていない人が多いのだと思う。 慣れるには数をこなすしかないんだけれど、技術として抑えておくとよさそうなこともある気がするので雑に書き出してみる。 なぜ伝えるのがむずかしく感じるかというと、「わからない」と「やりづらい」の2つが要因だと思う。 「わからない」 : 何をどこで誰にどういう頻度で伝えていいかわからない*1 「やりづらい」 : なんか怖かったり恥ずかしかったりめんどくさかったりしてやりづらい この2つを解消して慣れていくにあたって、具体的な方法をいくつか書
comemo.nikkei.com
ビッグステイという言葉が出てきています。同じ会社で働き続ける労働者の賃金上昇率が、転職者のそれを上回る現象のことです。 これを見て最初に思ったのは、「ようやくか」という感覚でした。出世するより転職するほうが給与が上がる、という状態が第二期アベノミクスの2015年頃から10年ほど当たり前のように語られてきましたが、よく考えればこれはかなり狂気の領域だったのではないかと思うのです。本来、社内で実績を積んで信頼を得た人が報われるはずのところを、外に出て値札を付け替えるほうが手っ取り早く年収が上がる。その歪みが正常な状態として10年も続いていたこと自体が、いま振り返ると異常だったのだと思います。ビッグステイは新しい現象というより、歪みが元に戻りつつある過程の名前なのだと捉えています。 ビッグステイは日本の伝統的企業にそのまま当てはまるわけではないここで一点、留保を置いておきたいと思います。ビッグス
togetter.com
くろまめ @kw____t4aj 私なんか中退してるし短期離職してるし履歴書ボロボロで今の会社に拾って貰えただけで奇跡って思ってたんだけど、この間部長が 「くろまめさんみたいな子はもう入ってこないと思う。仕事も一生懸命やってくれて、あの子が来たことは奇跡だね」 って言ってくれてたらしくて家帰ってから号泣した。↓ 2026-06-13 16:58:13 くろまめ @kw____t4aj 転職して良かった、人生辞めなくて良かった。 前の会社では完全に「必要とされてなかった」人間だったけど、今の会社では必要として貰えて、こんなに幸せなことってないよ。 大変なこともあるけど、来週からも頑張ろ！って思えた☺️ 2026-06-13 17:00:50
凸ノ高秀-6/7コミティア156-る23a @totsuno 漫画家。となりのヤングジャンプ「she is beautiful」少年ジャンプ「アリスと太陽」めちゃコミ「春はまだか。」連載してました。オモコロ出身。漫画犬というラジオをやっています。趣味怪談収集。将来の夢は吉高由里子さんと王将で飲むことです amazon.co.jp/s?i=digital-te… 上野大臣会見概要 ｜令和８年６月９日｜大臣記者会見｜厚生労働省 上野大臣会見概要について紹介しています 厚生労働省 「マンジャロ問題」をどう考えるか ― やせ薬ブームの前に知っておきたいこと | 貴クリニック 最近、テレビやSNS、ネット広告で「マンジャロ」という名前を目にする機会が一気に増えました。「打つだけで痩せる」「最強のダイエット注射」といった言葉とともに紹介され、当院でも患者さんから「沖縄で打て… 貴クリニック
www.businessinsider.jp
BUSINESS INSIDERビジネス「SaaSの死」に会計ソフトfreeeが逆張りして見えた、AIエージェント時代の「正解」【Code with Claude 2026】 freeeの共同創業者でCAIO（最高AI責任者）の横路隆氏。13年間務めたCTOを後任に譲り、この1月からAIに全振りするべくCAIOに就任した。 撮影：Business Insider JapanOpenAIやアンソロピックをはじめとするAIハイパースケーラーがAIの高性能化にしのぎを削るなか、「SaaSの死」がバズワードのように業界では囁かれている。 AIエージェントが業務を肩代わりし、人間が画面を触らなくなれば、SaaS企業のサービスは表からは見えない、裏側の存在になる。それを揶揄して「土管化」と自嘲する企業もある。 「AIに食われるくらいなら、いっそのことAIネイティブ化に賭ける」 クラウド会計ソフトのベン
sin有機化学 @sinOrganicChem ビジネスホテルの朝食、学生の頃は「その朝食代も宿泊料に入ってるくせに無料朝食を謳うな！」と思ってたけども、社会人になって初めて分かったぜ。出張経費として申請するなら「宿泊料7000+朝食1000」では7000円しか経費にならないが「宿泊料8000、朝食無料」なら8000円が丸々経費になるわけやな… 2026-06-12 22:32:14
みなせ ★C108 8.16(日)東2.ﾉ49ab★某A産業リクルーター @Ton_beri 仕事は増やす。 残業は減らせ。 受注増は当然。 職場改善活動もやれ できない？ そんなヤツは要らないから人件費減らすぞ だいたいこんな感じ x.com/bamboo_lock/st… 2026-06-13 13:30:42
www.kobe-np.co.jp
告発文書問題を巡る情報漏えいの管理責任を取るとして兵庫県の斎藤元彦知事が６月定例会に提出した自身の給与減額案について、県議会は継続審議と決めた。採決の見送りは４度目となる異常事態である。 県の第三者調査委員会は昨年５月、告発者の元西播磨県民局長（故人）の私的情報を元総務部長が県議３人に漏えいしたと認定し、「知事や元副知事の指示のもとに行われた可能性が高い」と結論づけた。 元副知事や別の県幹部は第三者委の聴取に対し元総務部長の主張に沿う説明をした。だが知事は「指示したという認識はない」と一貫して関与を否定している。発言の食い違いについて、知事から合理的な説明はないままだ。 一方で知事は「組織の長としての責任」を理由に減給処分を表明し、昨年６月の定例会に給与減額の改正条例案を提出した。だが県議会は「事実解明が先」などとして、１年近く継続審議としてきた。 地方公務員法（守秘義務）違反容疑で刑事告
www.asahi.com
詐欺罪で起訴され、無罪が確定した名古屋市の会社役員の男性（63）が、検察が男性に有利な証拠を開示せずに有罪主張の論告をしたなどと訴えた国賠訴訟をめぐり、国は男性への賠償を認めた名古屋地裁判決を受け入…
厚生労働省は12日、業務で使う米マイクロソフト「Teams（チームス）」のチャット約750万件が消失し、復元できない状態にあると公表した。省内システムの運用を委託した東芝がシステム切り替え中に誤って操作したことが原因という。業務上のチャットは行
サレンダー橋本 @surrender_h 会社員、漫画家。単行本『恥をかくのが死ぬほど怖いんだ』 ほかamazon.co.jp/dp/4778035178 連載「オモコロ」「ヤングチャンピオン 」「週刊SPA!」「MONOQLO」「SPUR」instagram(instagram.com/surrender_h/) note.com/surrender_h
qiita.com
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめまして。株式会社PRUMでエンジニアをしているひとみです。 日々、プログラミング学習や実務の中で、つまずきやすいポイントや、 仕事で起きやすい"ズレ"について整理して発信しています。 誰かの助けになれば幸いです。 信頼されるエンジニアが実践する「聴く技術」4選 はじめに 以前、進捗報告をしていたときのことです。 私が説明を始めると、途中でリーダーが話を遮りました。 「つまりこういうことだよね？」 でも実際には、まだ説明の途中でした。 その後も会話はリーダーの解釈で進み、 気付けばお互いに違う話をしていました。 認識合わせに時間がか
xtech.nikkei.com
情報処理推進機構（IPA）がブランドアイデンティティーを刷新した。手を入れたのは3つ。「ロゴデザインの変更」「英語名称の変更」「タグライン（理念を表す言葉）の新設」である。同件のリブランディング・コンサルティング業務は2025年2月に総合評価方式で一般競争入札を実施し、電通が4840万円で落札した。 刷新はIPAが2026年6月5日に発表し、同日から新ロゴなどの使用を開始した。変更の狙いと見込む効果を、同機構への取材を基に解説する。 英語と日本語で意味が異なる まずロゴについて、モチーフは「北極星と円」である。従来は赤系で大文字表記だった「IPA」のロゴは、青系または青地に白で「Ipa」と大文字小文字の混在表記になった。 混在表記にはIPAが前面に立って全てを主導するのではなく、「産業界、行政、アカデミア、地域、そして挑戦する人々を支え、ともに経済社会の変革を前に進める存在であるという考え
meetscareer.tenshoku.mynavi.jp
転職や異動で新しい職場に飛び込んだとき、いつまで「勉強中です」と言い続けられるのか。 新たな環境での焦りもあって、そんな不安を抱えながら日々の仕事に向き合っている人も少なくないはずです。 P&Gやマクドナルド、ファミリーマートなど、8社もの会社を渡り歩いてきたマーケター・足立光さんは、新しい環境で結果を出し、周囲の信頼を勝ち取る中で「即戦力」としての振る舞い方を身につけたといいます。 そんな「即戦力」になるために必要な仕事の進め方、そしてキャリアに対する考え方を、足立さんにたっぷりと伺いました。 足立光さん。株式会社ファミリーマート エグゼクティブ・ディレクター CMO（兼）マーケティング本部長（兼）デジタル事業本部長。P&Gジャパン、シュワルツコフ ヘンケル社長・会長、日本マクドナルド上級執行役員・マーケティング本部長、ナイアンティック シニアディレクターなどを経て、2020年10月より
posfie.com
まくるめ @MAMAAAAU スギの過剰な植林とか機能してない漁獲枠とか氷河期世代の使いつぶしとか、たぶん根っこでは全部共通してて「日本人はリソース管理ができない」っていうだけなんだろうな。 2026-06-10 15:43:34
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rna.hatenadiary.jp
日本時間の6月11日、小山エミ(id:macska)さんが亡くなりました。既に海外経由でSNS等で訃報が拡散されていますが、先ほど「グローカルフェミニズム研究会」のサイトに関係者による訃報が公表されました。 https://glocalfem.wordpress.com/2026/06/13/emi/ 以下、転載します。 6月11日、（現地時間6月10日）、エミコヤマ／小山エミ／macskaさんがご闘病の末、米国ワシントン州シアトルの病院で亡くなられました。エミさんは最期、彼女のご家族や、大切な人々に見守られながら旅立ちました。家族を愛し、友人に寄り添い、他者を尊重する愛情深い人でした。 エミさんは長年に渡りアクティビストとして性暴力やDVの被害者支援や性産業従事者支援、インターセックス当事者の権利向上、クィア／トランス当事者の解放運動、日本軍「慰安婦」問題の解決に向けた運動、さらには国際
ichi06ka.hatenablog.com
第3話を読んで気づいた違和感 ミステリー・数学・哲学に共通する「前提依存型の論理」 もう一つの筋肉——前提を疑う メタ認知が強いのに、発想型は弱い 仮説を3つ並べて、決着をつけずに置く 仮説A：メタ認知は「内側を観察する操作」、発想型は「外から持ってくる操作」 仮説B：育成環境が「前提を固めて積む」訓練に偏っていた 仮説C：「曖昧さに耐える力（ネガティブ・ケイパビリティ）」が低い 決着はつかないけど、輪郭は見えた 第3話を読んで気づいた違和感 伊坂幸太郎の『死神の精度』を読んでいて、第3話「吹雪に死神」のロジック構成が面白いなと感じました。死神という非現実的な設定の上で、毒殺計画がドミノ倒し的に崩壊していく。ミステリと聞くと一見非現実的なことは一切認められなさそうですが、設定を一度受け入れれば、その先は厳密に成立するのだと実感しました。 死神の精度 (文春文庫 い 70-3) 作者:伊坂
shin-fedor.hatenablog.com
高市さんも木下さんも悪くない、が ブログ全削除案件 統一教会文書全否定案件 総務省文書全否定案件 収支報告書挿し替え疑惑案件 絶対無謬であることについて 追記：「面識」の定義について ブコメを眺めての感想など ・「高市支持者の思考がわかって興味深かった」系 ・なぜAやBといった悪事を働く高市を擁護するのか ・悪事を矮小化しているのではないか ・要は嘘つきってことだろ ・俺たちの高市さん 高市さんも木下さんも悪くない、が また小泉氏や林氏への中傷（批評？ネガキャン？）動画*1がどうとかいう問題がぐだぐだになりつつも一部で燃え続けてますな～。 最初に確認すると、仮に「中傷動画」とやらが実在したとして、それは松井氏が自発的に、勝手に作ったものであり、木下秘書官は「中傷動画を作ってくれ」などとオーダーしていない。 それは当の松井氏自身が言っていることであり、つまり木下秘書官も高市さんも特に悪くない
delete-all.hatenablog.com
１９９８年の夏、僕は人脈を捨てた。そのおかげでたいした才能もないのに営業という仕事を続けられた。僕は人脈を否定しない。人脈が必要な仕事や立場はある。ただ、人脈で得られるものが、コストに見合っているかは疑問だ。過大評価されているようにも見える。 仕事を円滑にすすめる手段のはずの人脈が、目的になっていやしないか。人脈つくりを名目に勉強会やセミナーと称して集まり「ウェ－イ！」と騒いでいる量産型画像を腐るほど見た。素晴らしい集会もあるだろうが、「ウェ－イ！」「伸びしろを実感できました！」「目からウロコが落ちました！」というコメントからは、実力が低すぎてごく平凡なことでさえも新鮮に見えているだけでは？と心配になる。目から落ちたのは乾いたコンタクトレンズだろう。そんな暇があるなら、見込み客を作ったり、企画案をまとめたりした方がよほどプラスになる。 僕が人脈否定論に傾いたのは新卒入社した会社で、先輩から
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