実践コーチング (本誌35ページに、関連記事が掲載されています。) コーチングとは本誌で説明した通り、「部下の力を最大限に引き出すコミュニケーションの技術(スキル)」だ。だが部下と一口で言っても、その性格や働き方は千差万別。そこで、コーチングの世界ではコミュニケーションの図り方を4つのタイプに分けている。それが「コントローラー」「プロモーター」「サポーター」「アナライザー」だ。 下記のチェックシートを使えば、自分や部下がどのタイプなのかを大まかに判別できるので、ぜひご活用いただきたい。 ※このチェックシートは(株)コーチ・トゥエンティワンが開発した診断テスト CSI(コミュニケーション・スタイル・インベントリー)の簡易版。 〈CSI簡易版で判別する 自分はどのタイプ? チェックシート〉 ステップ1. あなたの日頃の人との関わり方やものの考え方を振り返って、下の項目について、該当する数字