サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
Pixel 9
blog.jigyakkuma.org
今年も特にアウトプットはできていないですが振り返りをすることにしました。理由はなんとなくタイトルで察するかと思います。 2022年10月にスリーシェイクに転職したわけですが、そこでやると決めていたのは情シス人材の育成でした。 会社として必要な取り組みでもありましたが、自身が今後のキャリアに必要と考え取り組んでいた育成について振り返ってみます。 また、成果について書くとメンティーへのフィードバックのようになりそうだったので自身が何を考え、行動したのかという点にフォーカスして振り返えることにします。 育成の目標 メンティーは年齢も情シスのキャリアもジュニアクラスでした。それを踏まえてどういった育成をすべきかと迷いましたが、漠然と「情シスのマネージャークラスを担える人材に育てる」ということは考えていました。 人材育成のノウハウがまったくない状態からのスタートでしたが、できるかどうかではなく大きな
最近 CI を触る機会があるというのとGitHub Pagesの設定をいじっていたら名前解決のところのトラブルでイライラしたのでAWS S3に乗り換えたというメモです。 まずは手前で使う CI ですが、Hugo との組み合わせで割と使ってる事例が多いって安直な理由でとりあえずwerckerを使ってみることにしました。 参考記事としてdeeeet さんの記事をめちゃ読みました。ほんと先人には感謝ですね。 また、Hugo+wecker+GitHub Pages の組み合わせですがm0t0k1ch1 さんの記事も参考にさせていただいております。 あと Hugo へはすでに移行済みblog を octopress から Hugo に乗り換えたメモなので興味がございましたらこちらもご覧ください。 それでは各項目で何をしたかザッと書いていきます。 準備 リポジトリ まずリポジトリですが、元となる md
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『blog.jigyakkuma.org』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く