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こんにちは。コアネット教育総合研究所の奥田です。 突然ですが、実は私、休日などを利用して大学生向けの就活支援ボランティアをやっています。そこで、今日は大学生の「就活」について少し書いてみようと思います。 大卒内定率が過去2番目の低水準を記録するなど、量的な厳しさばかりが注目されがちな昨今の就活ですが、質的な変化も同時に起こりつつあるということは、当事者以外にはあまり知られていないように感じます。 質的変化の一つとしては、企業と学生の双方がFacebookなどのソーシャルメディアを利用した「ソー活」が急速に普及しつつある、という点が挙げられます。ソーシャルメディアの普及率が9割を超える(ネット人口比)アメリカでは、すでに数年前から一般化していましたが、その潮流がついに日本にもやってきたということでしょう。 単純化して言えば、学生がある企業に入りたいと思った場合、履歴書の代わりにソーシャルメデ
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