他の方の日記で取り上げて貰えたせいか、はてブでかなりのエントリーを戴いた。感謝。 その中で、反応があったのでコメント返し。 言いたい事はわかる。納得。で、あえて反論(説教)してみると現実はそんなものだ!入社後3年経過したら夢もプランも無い人多し。あと、これを逆手にとって就活でそこだけ取り繕って履歴書の良い学生取る戦略は常道 とは言え、大手の会社や成長中の会社だと実態がどうであれ盛んにキャリアプランは会社説明会で説明されるわけで、そこに目を向けないのは学生へのアピールとしてどうかと思ったり。戦略として常道ではあるけれど、今年の就職活動の傾向として特に大手志向が強いというのは、その常道が学生に受けているからこそだと思う。逆に考えれば、アピールの下手な中規模以下の会社が多すぎるからこそ大手に人が流れてしまうわけで。取り繕う取り繕わない以前に、一部上場のくせにキャリアプランを説明しない会社はさすが