サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
災害への備え
qiita.com/yukster
はじめに 上司が部下に仕事を「丸投げする」のと「任せる」のは、実はどちらも仕事をまるまる渡す点では同じです。 では、上司の何が、部下の感じ方の違いを生み出すのでしょうか? 自分なりに考えてみたので、ご笑覧ください。 部下の感じ方の違い 「丸投げされた」と感じる場合、上司に対する不満がたまります。「めんどうな仕事を投げつけられた」「自分より給料が高いのに、無責任ではないか?」といった具合です。本音はもちろん口には出せません。 一方「任せられた」仕事にはやりがいを感じ、 むしろ生き生きとするでしょう。 「丸投げされた」と感じさせる上司の3条件(OR) 仕事を「丸投げされた」と感じさせる上司は 次のいずれかの特徴をそなえていれば十分です。 1つ目は、部下と 信頼関係 ができていないことです。信頼関係ができていない上司から受ける仕事は、たとえ指示のしかたに問題がなくてもやりがいは感じにくいでしょう
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『qiita.com』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く