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デスク環境を整える
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まずは『なぜ「辞めたい。」と言い出せないのか』を客観的に捉えられるようになりましょう。言えない理由を分析しない限りは、対策を打てないからです。 以下では、一般的な人が「辞めたい。」と言い出せない理由をお伝えしています。あなたの気持ちと重なる部分がないかチェックしてみましょう。 ①これまでの生活を変えるのが怖い 今の会社を辞めるということは、生活をガラッと変えるということになります。人間関係も変わりますし、業務内容も大きく変わることでしょう。 人間は慣れていないことにストレスを感じる生き物です。もしかしたら、知らず知らずのうちにそのストレスを避けたがっていて、「辞めたい。」と言い出せないのかもしれません。 踏ん切りが付かないのであれば、今はまだ転職するには早いと心の底では思っているのかもしれません。「辞めたい。」と言い出せない自分を責めたりせず、『本当に辞めるべきか?』を問い直してもよいかも
私が昔在籍していたコンサルティング会社は、一般的な事業会社と比べて、転職する人が多い職場だったと思う。 中には転職後、それなりに成功する人もいて、 いきなりお客さんの会社に役員として転職し、大きな業績をあげた人や、 スタートアップに転職して活躍し、最年少で役員になった人。 あるいはまた「弁護士になる」といって、突然会社をやめ、本当に弁護士になって活躍する人もいた。 しかし、そういった成功した人の陰で、実は沢山の人が失敗もしていた。 例えば、次の会社も1年経たずにやめてしまって、転職を繰り返している人。 一時的な年収アップに目がくらんで、外資の生保へ転職したが、すぐにクビになってしまった人。 勢いで辞めてしまい、慌てて入ったweb系の会社で評価が低く、年収が大幅にダウンした人。 そんな明暗分かれる事例が、てんこ盛りの職場だった。 私は転職していく人々を見て、いつも思っていた。 一体何が、彼ら
本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。
最近、セクハラ、パワハラ、モラハラだけにとどまらずマタハラ、スメハラ、アルハラ、カラハラなど、どんどん増えていくハラスメント。 さらに、新しいハラスメントに「ハラ・ハラ」があるそうです。 「ハラ・ハラ」とは一体どんなハラスメントなのでしょうか。 増え続けるハラスメント 「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」という言葉が日本で使われはじめたのは二十数年前のこと。 今では約50種類のハラスメントが存在すると言われています。 あまりまだ浸透していなさそうなもので言うと「エンハラ」(=エンジョイハラスメント)などというものもあります。 これは、本来人それぞれであるはずの「楽しさ」を押しつけるハラスメントのこと。 また、お互いの関係に配慮をせず無理やりな告白をし、それによって相手に迷惑をかける「告ハラ」(告白ハラスメント)なんてハラスメントもあります。 では新しいハラスメント「ハラ・ハラ」。 これって
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