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世界禁煙デー
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再就職手当を利用することで、次の3つのメリットが期待できます。 ① 早期に再就職をすると給付率が高くなる 失業手当の受給期間が残り3分の1以上なら支給残額の60%、残り3分の2以上なら70%にあたる金額が一括で支払われるので、早期就職をするとより多く受給できます。 ② 収入が安定する 失業手当を受け取れるのは、原則として離職日の翌日から1年間です。そのため失業手当を1年間受けた上で再就職を考える人もいるでしょう。しかし、失業手当は離職前の給料より低くなるので、生活費が不足するおそれがあります。 失業手当の支給期間が終わるのを待たずに早めに転職をすれば、再就職先から給与を支給される上に、非課税の再就職手当も受けられるので、収入は安定します。 ③ 失業状態の不安を和らげられる 仕事のブランクが長くなると、転職に不利になる可能性もありリスクが高いです。早めの再就職は、経済的な安定を得て精神的な不
「SNSで書かれているのはもしかして私のこと?」「言い方がきつい同僚がいて、毎日出勤するのが辛い…」など、他人の言動を気に病んでしまうという方はいませんか? 純粋に仕事がしたいのに、他人の言動で感情を揺さぶられて疲れるというのは、大なり小なり誰もが経験することです。しかし、スルースキルを持っていれば、他人に振り回されず安定した毎日を過ごせるようになります。 今悩みを抱えていて、スルースキルを身につけたいと思っている人もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、そんなスルースキルを磨く方法や、スルースキルが高い人の特徴を紹介します。気に病みがちで悩んでいる方は参考にして、心を楽にしていきましょう。
扶養内勤務とは、税金や社会保険のルール上の「被扶養者」として働くことを意味します。収入を一定以内に収めて扶養内勤務をすることで、税金や社会保険料の負担を抑えることができます。 税金のルールでは、配偶者を扶養している場合は「配偶者控除」または「配偶者特別控除」を、16歳以上の親族を扶養している場合は「扶養控除」を使えます。これにより扶養している人の課税対象となる所得が減り、納税金額が下がります。今回の記事では、配偶者から扶養されているケースを想定して説明をします。 次に社会保険のルールでは、扶養内勤務をすると社会保険料の支払いが免除されます。日本では誰もが社会保険に加入する必要があり、健康保険料や年金保険料を負担するのが原則です。しかし社会保険の扶養に入ると、これらの社会保険料を支払う必要はありません。 ここで気をつけたいのは、税金と社会保険の扶養の基準が違うことです。そのため、社会保険の扶
「いつも上司に叱られる」 「仕事が遅れがちになる」 「ミスばかり繰り返してしまう」 こんな状況が続くと、自分に自信が持てなくなり、上司や同僚との関係がギクシャクしたり、会社に行くのが辛くなってしまうことでしょう。しかし、仕事の進め方や、物事の捉え方・考え方を変えるだけで周りからの信頼を勝ち取ることができ、自信回復にもつながります。そこで「仕事ができない人」の特徴を紹介した上で、「仕事ができる人」になるための改善ポイントを解説します。 「仕事ができない」と言われる人には、どんな特徴があるのでしょうか。まずは代表的な特徴をチェックしてみましょう。 スケジュール管理ができない 「仕事の優先順位がつけられない」「仕事の難易度や業務量を考えずに、仕事を受けてしまう」など・・・このようなタイプの人は、自分がいつまでに、何をすべきかタスクや時間を把握できないために、納期に遅れてしまいます。これを続けてい
集団で無視したり、悪いうわさを流したり、無理な仕事を押しつけたり…。いまだになくならない「職場のいじめ」。あからさまなものから、一見わかりにくい巧妙なものまで、様々なケースがあります。たとえ些細なことでも、職場のいじめは許されるものではありません。そこで今回は、職場のいじめ対策をご紹介します。職場いじめのよくある例、いじめられやすいタイプ、職場いじめの対処法をお伝えします。
あなたはどうして、その人のことが苦手なのでしょうか。 「仕事をちゃんとしないから」「常にピリピリして嫌なオーラを出しているから」「上から目線で偉そうだから」など、理由はさまざまです。 こちらが悪いことをしたわけでもないのに、毎日我慢して働かなければいけないなんて、理不尽です。我慢が積み上がって、「大嫌い」なレベルになっているかもしれません。 でももうこれ以上、我慢しなくてもいいんです。 次にご紹介する方法で、ぜひ明日からのストレスを減らしてください。 会社とは、多くの人間が集まって仕事をするための場所です。いろんなタイプの人がいますし、仲良くなるのを前提とはしていません。嫌いな人がいることが普通なのです。 誰だって何かしらを我慢して、仕事を円滑に進められるようがんばっている場所。それが会社です。 小学校や中学校でわたしたちは「みんな仲良く、人の嫌なところではなくいいところを見つけましょう」
― まずは、現在のお仕事に就いた経緯を教えてください。 中学校からサッカーをはじめて、高校入学後にふとプロを目指そうと思い立ち、高校を中退して16歳の時にブラジルへサッカー留学に行きました。両親や友人には、「高校辞めてブラジルに行く。」と言ったら、反対されましたが、決意は揺らぎませんでした。 高校を中退したあとの数か月間は、ビザを取るために往復航空券を買わなければならなかったので、アルバイトをしながら留学資金を貯めていました。実は、ブラジルに行くことは決めていたものの、留学先は決まっていませんでした。ブラジルにさえ行ければ、何とかなると思っていました。 ― ポルトガル語は話せたのですか? いえ、まったく話せませんでしたね。辞書も用意していませんでした。日本街に着いたら1,000円くらいで泊まれるペンションがあったので、そこでまずは情報収集しようかなと思っていたところに、偶然日本語の話せる日
派遣スタッフとして働く場合、基本的に「派遣期間の制限」があり、ずっと同じ職場で働き続けることはできません。 2015年に改正された労働者派遣法で、職務内容に関わらず「最長3年」と定められました。 これは、同じ事業所の組織単位の中で「派遣スタッフとして」働き続けられるのは3年が限度という意味です。 抵触日とは、その「派遣期間の制限」を過ぎた最初の日のことを言います。 「法律で禁止されていることに抵触してしまう日」という意味です。 例えば、2019年4月1日に就業した人の「抵触日」は、3年後の2022年4月1日になります。 正社員は雇用が安定的で、キャリア形成が図れるものであるため、法律で派遣労働を「臨時的・一時的な働き方」として位置づけることを原則にしています。なぜなら正社員としての安定した雇用が「安価でいつでも雇用の調整ができるもの」として安易に派遣に置き換わることがないように、派遣労働を
スタッフサービス "サイボーグ003"と広告契約 ~ 必要以上に事務処理能力の高い正社員として、サイボーグ003を起用した広告展開を実施 ~ 株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:岡 登志雄、以下当社)は、このたび劇場アニメーション作品『009 RE:CYBORG』から、「サイボーグ003(フランソワーズ・アルヌール)」と広告契約を結びました。サイボーグ003が出演する動画は、本日より、WEB、シネアドなどで上映します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■サイボーグ003との広告契約について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <単独契約の理由> 劇場アニメーション作品『009 RE:CYBORG』から"サイボーグ003"単独の契約となった理由は、サイボーグ00
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通常(8時半-9時出社) | 朝遅め(10時以降出社) | 早朝(8時前出社) | 夕方以降(16時以降出社) | 残業なし | 残業多め(20時間以上) | 週4日以内 | シフト勤務 | 土日休み | 平日休み | 長期 | 短期 | 期間限定 | 未経験OK | 主婦・働くママ応援 | 中高年活躍中 | 大手・上場企業 | 車・バイクOK | 複数名募集 | 企業名公開 | 資格・スキルが活かせる | 扶養内OK | 在宅勤務・テレワーク | 時短勤務OK | 夜勤あり | 英語
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