2024年7月7日現在では日経平均株価が4万1100円を突破し、史上最高値を更新しています。 主な要因は大企業の高業績によるものです。 しかし2024年1月から6月までの半年間で、早期希望退職の募集は前年同時期対比3.6倍になりました。(東京商工リサーチ調べ) 企業の業績は高いにも関わらず、早期希望退職、つまり実質リストラを進めている企業が増えてきています。 そして2024年度に入り年齢制限は設けず、不採算事業の見直しを進める早期退職募集も出始めているのが大きな特徴です。 もはや早期希望退職に年齢は関係ありません。 人手不足とはいえ、不採算であれば事業でも人材でもドライに切り離していく構造改革を進めていくのが企業です。 本記事では、早期退職の基本知識から30代で早期退職を選択するメリットデメリット、対象者になった時の対応および対象者にならないための準備について解説いたします。