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お見舞いメール 文例
殿 令和〇年〇月〇日 人事部長 〇〇〇〇 印 雇用契約解除予告通知 貴殿との雇用契約を期間中途ではありますが、下記のとおり解除しますことをここに予告通知します。 なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。 記 1.雇用契約解除日 令和〇年〇月〇日 2.契約解除をする理由 例)繁忙期が過ぎ余剰人員が発生しているため。 例)業績不振のため。 例)雇用契約〇条〇項の解除理由が確認されたため。 例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、契約の継続が不適当と判断されたため。 以 上 パートやアルバイトの契約社員を雇用の場合、正社員の解雇よりはその理由がゆるやかではあるが、 社会通念上妥当な解雇理由が必要となります。また、通常の解雇予告と同様に30日前に契約解除の予告をする必要もあります。 殿 令和〇年〇月〇日 人事部長 〇〇〇〇 印 再雇
見積書とは、販売を目的として商品やサービス、役務提供の価格または料金をあらかじめ算出し、相手に提示するための書面です。 見積書には次の項目を記載します。 1)宛名 省略を避けて正式名称で記載、会社宛ての場合〇〇〇〇御中、個人宛ての場合はフルネーム様 2)提出日付 見積もり書を相手に提示した(する)年月日を必ず記載 3)見積もり金額 見積もり合計金額は消費税を含む総額で記載し、消費税は(内消費税￥00000)と書くのが一般的である。 4)発行者と押印 発行者の会社名、代表者氏名、住所等とその印字部に少しかかる位置に社印などで押印するとともに作成者の部署、氏名、押印をする。上司の承認を受けて提出するルールのある場合は、承認印又は照査印として上司も押印する。 5)見積書の有効期限 提出した見積書の金額で契約することが可能な期限のことで、見積提出日より(〇ヶ月/〇週間)などと記載する。 5)納品場
取締役会議事録 下記の注1)提案事項に関して、注2)取締役全員が同意の意思表示をするとともに注3)各々の監査役からは異議が述べられなかったため、 会社法第370条の規定により各提案事項を可決する旨の取締役会の決議があったとみなされた。これを証するため、本議事録を作成する。 注1)各取締役への書面決議提案書の通知が必要 注2)各取締役から提案にたいるす同意書(文書や電磁的方法かつ押印又は電子署名)が必要 注3)各監査役からは異議がないことの確認書(文書や電磁的方法かつ押印又は電子署名)が必要 記 1.取締役会の決議があったとみなされた日 令和〇年〇月〇日 注)取締役全員の同意及び各監査役からは異議がないことの確認ができた日 2.取締役会の決議があったとみなされた提案事項 1)〇〇〇〇〇の件(提案者：取締役〇〇〇〇) ********************。 2)〇〇〇〇〇の件(提案者：取締
提出日 令和 年 月 日 氏 名 _ 新規顧客営業報告書 以下のとおり新規顧客営業報告を致します。 1.所 属 埼玉営業所 2.新規顧客概要 所沢工業 株式会社 本社 埼玉県所沢市〇〇〇〇〇〇 会社概要 1950年創業以来、食肉加工機械の製造メーカーとして国内での営業実績を上げている。中国向けの輸出が近年拡大中とのこと(詳細は、パンフレット参照のこと) 3.営業の経緯 今年6月の「機械部品見本市」に、所沢工業設計部 山下主任が来場し、当社ブースで私が対応した。来場の際は、新製品の動向調査が目的で特に商談に繋がる案件はなかったが、その後も製品カタログを送付し、新製品のご紹介に訪問していた。そして、8月に急遽EU向けの輸出が始まることとなりEUの安全基準クリアーを目的とした仕様変更が必要となったとのこと。その際、当社の動力製品はEUの安全基準に対応している
年賀状 文例(親戚宛) 年賀状 文例(家庭的/親戚宛)文例 年賀状 文例(お礼/親戚宛) 年賀状 文例(気遣い/親戚宛) 年賀状 文例(独身/親戚宛) 年賀状 文例(学生/親戚宛) 年賀状 文例(恩師/先生宛) 年賀状 文例(恩師宛) 年賀状 文例(子供の先生宛) 年賀状 文例(転職/定年/新婚/転居/独立時) 年賀状 文例(転職時) 年賀状 文例(独立開業時) 年賀状 文例(定年しして会社関係の方宛) 年賀状 文例(新婚時) 年賀状 文例(結婚して友人宛) 年賀状 文例(転居時) 年賀状 文例(大病後) 年賀状 文例(知人/友人宛) 年賀状 文例(学生時代の先輩宛) 年賀状 文例(遠方の懇意の方宛) 年賀状 文例(友人宛) 年賀状 文例(子供の誕生/妊娠) 年賀状 文例(子供が生まれた時) 年賀状 文例(妊娠報告) 年賀状 文例(上司/部下/同僚/退職者宛) 年賀状 文例(上司宛) 年賀
始末書とは 始末書は、自身または部下、家族のミス、失態、迷惑行為に関して相手方に許しを請う旨を記す文書です。 よって、ミス、失態、迷惑行為に自身や部下の責任や過失を認め、お詫び、謝罪、反省の意を伝えるとともに許しを請う内容しなければなりません。 始末書と他の文書との違い 会社内では始末書に似たものとして、進退伺や顛末書、理由書など使われます。 その区別は、会社によって定義が異なる場合もありますが、一般的には以下のとおりです。 始末書は、当事者に重大な責任あり、相手方にそのことに関して許しを請うための文書です。 進退伺は、当事者に重過失があり、それに対する処遇/処罰を会社や組織に委ねる旨を記す文書。 顛末書は、主に第三者が客観的立場で事件や事故、トラブル、不祥事などの一部始終を記録する文書。 理由書は、当事者には責任はなく、不可抗力や主に相手方に責任がある場合、事情を説明をするための文書。
代表取締役社長 〇〇〇〇 殿 令和〇年〇月〇日 製造部 〇〇〇〇 印 〇〇再発防止対策報告書 はじめに 先般〇〇工場で発生した〇〇〇は、当社の社会的信頼を大きく失墜させてしまいました。 このことを教訓として、この度〇〇の再発を根絶する防止策とその実施計画を策定 いたしましたので、以下に詳細をご報告いたします。 1.〇〇発生の原因究明 1)〇〇発生の経緯 *******************。 2)〇〇発生の原因 ****************。 ①〇〇〇〇〇 *******************。 ②〇〇〇〇〇 *******************。 ③〇〇〇〇〇 *******************。 詳細は、〇〇〇報告書をご参照ください。(資料1) 2.原因別防止策 1)前項①の防止対策 *******************。 2)前項②の防止対策と課題 *********
念書 書式/文例
件名:(○○値引きの件/ご依頼へのご回答) 〇〇〇〇株式会社 〇〇部〇〇〇〇様 〇〇〇〇株式会社 〇〇部〇〇〇〇です。 (先に/先日のお電話で/○○で)ご依頼がありましたご注文(貴社注文No.******)の(単価引き下げ/値引き)の件でメールいたしました。 (ご依頼にお応えでいまんで申し訳ありません /心苦しいのであります)が、 (先般ご提示した金額/お見積もり)は(最大限の値引きをした/最終の値引き)価格でありまして、 こ以上の(値引きは/単価引き下げは)現状ではできません。 ご指摘がありましたとおり、 (他社/〇〇社)へは貴社より安い金額で(納入/販売)しておりますが、 (〇〇社には、数量値引きが適用されているために/取引の長短により値引き額を決定することで) (価格に差が発生しているものと考えてます/そのようなこととなってしまいました)。 (お取引回数/ご発注数量/お支払い方法)な
拝啓 〇〇の候、貴社におかれましてはますますご(隆盛/清栄)のこととお慶び申し上げます。 さて、この度〇〇〇の(新規契約/新規ご発注)を賜り、厚くお礼申し上げます。 (日本を代表する大手企業である/〇〇分野での技術力の高さ有名な/その企業を誉める言葉)貴社とお取引をさせていただけますことは、私どもにとりまして(大きな喜びであります/たいへんな誇りに存じます/大きな自信を頂戴した思いであります)。 このうえは、貴社の(ご期待にそえますよう/信頼にお応えすべく)(全力で取り組む/鋭意努力してまいる)所存でありますので、これから末永い(ご愛顧/お引き立て)を賜りますようお願い申し上げます。 (後日/改めて)、私ども(取締役社長/営業部長/支店長/上司)ともどもご挨拶にお伺いしたく存じますが、まずは書中をもてお礼を申し上げます。 敬 具 令和〇年〇月〇日 〇〇〇〇株式会社 〇〇〇〇 〇〇〇〇株式会
〇〇〇〇株式会社 代表取締役社長 〇〇〇〇 殿 誓約書 私は、以下の事項を厳守することをここにお誓い致します。 記 １ 業務上知り得た、技術および営業に関する秘密情報に関して、会社の許可なく発表、公開、漏洩、利用しないこと。 ２ 私が会社を退職した後も、在勤中と同様に、業務上知り得た技術および営業に関する秘密情報を会社の許可無く発表、公開、漏洩、利用しないこと。 ３ 個人情報は細心の注意を払い、個人情報保護法の規定の範囲を超えた利用をしないこと。 令和〇年〇月〇日 住所 東京都〇〇区〇番〇号 氏名 〇〇〇〇印 以 上 〇〇〇〇株式会社 代表取締役社長 〇〇〇〇 殿 誓約書 貴社を退社するにあたり、在籍中に知り得たいかなる機密も発表、公開、利用することなく、退職後も守秘しますことをここに誓約します。 令和〇年〇月〇日 住所 東京都〇〇区〇番〇号 氏名 〇〇〇〇印 以 上
殿 提出日 令和 年 月 日 氏 名 _ 出張報告書 以下のとおり出張の報告を致します。 1.所 属 2.同行者 設計部 〇〇主任 3.出張期間 令和 年 月 日から令和 年 月 日 4.出張先 株式会社 川越工業 入間工場 5.面談者 技術本部第一設計課〇〇課長、〇〇主任、〇〇氏 6.出張目的 1)新製品(KKI-123)のご紹介と技術的説明 2)新製品(KKI-123)採用にむけて課題の聴取 3)納入中の製品に関しての下期需要量の聴取 7. 出張結果 1)KKI-123の印象/課題 特に、従来品(LL-555)と比較して消費電力が低減されたことを高い評価していただけた。しかし、価格が高いため、次期製品への採用は困難との見解。最低でも50円/個以下でなければ製品への実装は不可能とのこと。 →更なる製造コストの削減と販売価格の再検討が必要。
のお礼状 文例
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件名:(〇〇に関するアンケートのお願い) お客様各位 (〇〇〇〇株式会社(営業部/広報部/〇〇部)〇〇と申します。 (平素/この度)は、弊社〇〇をご購入いただき、心よりお礼申し上げます。 本日は、(の〇〇のプレゼントキャンペーンに応募/オンラインユーザー登録して/店頭で〇〇にご応募)いただいた皆様にアンケートにご協力いただきたく、メールさせていただきました。 今回のアンケート(を踏まえて/を参考にして/より、貴重な貴重なご意見をいただくことで)、今後の製品改良に生かしたいと思いますので、下記の(URLからアンケートにお答え/アンケートに回答をご記入)いただけうようお願い申し上げます。 なお、当アンケートにご回答いただきましたお客様には、(全員に/抽選で)(粗品/〇〇)をお送りさせていただきます。 アンケート用URL http://www.******.***.htm/ **********
〇〇〇〇〇〇 殿 借用書 私 は、下記条項を遵守し、以下の物品を令和 年 月 日から令和 年 月 日まで借り入れます。 借入物品名 1 ノートパソコン １式 2 携帯電話 １式 3 バーコードリーダー １式 記 借入条項 1 借入物品は、十分な注意を払い借入者自らが管理する。 2 返却日を遵守する。 3 借入者の不注意により紛失、破損、盗難等で現品を返却が不能となった場合は、同種・同等機能の物を返却する。 4 借入物品を転貸し、質入りした場合、速やかに返却又は、損害を賠償ものとする。 5 借入物品の使用に伴い他人へ損害を生じさせた場合、借入者の責任とする。 令和 年 月 日 借入者 住 所 氏 名 印 (自署・捺印のこと) 物品の借用書は、個人的なものから法人間の場合もあります。また、有償・無償があります。下の例は、個人・法人(法人の
謹賀新年 旧年中は、大変お世話になりありがとうございました。 今年は、先生のご期待に添えるよう一層の努力をする覚悟ですので、更なるご指導のほどよろしくお願いします。 令和五年元旦 〒***-**** 〇〇県〇〇市〇丁目〇番〇号 TEL **-****-**** 年賀 城一郎 謹んで新春のお慶びを申し上げます 昨年は、学生から社会人へと生活も一変しましたが、仕事にも少し慣れ、元気に頑張っております。 これからも〇〇先生への感謝の気持を忘れず、日々努力してまいりますので、今後とも末永いご交誼とご指導を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 〇〇先生のご健康とご活躍を心よりお祈り申し上げます。 令和五年元旦 〒***-**** 〇〇県〇〇市〇丁目〇番〇号 TEL **-****-**** 年賀 城一郎
請求書番号 0000000000 〇〇〇〇株式会社 御中 令和〇年〇月〇日 〇〇〇ソフト 住所 〇〇〇〇〇〇 代表 〇〇〇〇 印 電話 00-000-0000 FAX 00-000-0000 御請求書 拝啓 〇〇の候、貴社におかれましては(ますます/いよいよ)ご(繁栄/清栄)のこととお慶び申し上げます。 さて、先般、検収いただいた〇〇様向けＷＥＢページについて、下記のとおりご請求いたします。期日までにお支払いただけますようお願いいたします。 なお、ご不明な点は経理担当 〇〇までお問い合わせください。 敬 具 記 1.件名 〇〇様向けＷＥＢページ開発 1)フロントページ 1頁 ＠0000 ￥000000 2)商品ページ 20頁 ＠0000 ￥000000 3)管理費 1式 ＠- ￥000000 (総額の5％) ご請求金額 ￥000000円 2.お支払い期限
挨拶状 文例
〇〇〇〇株式会社 (所属/役職)〇〇〇〇 様 令和〇年〇月〇日 〇〇〇〇株式会社 (所属/役職) 〇〇〇〇 ＜時候の挨拶＞ ・拝啓 〇〇の候、貴社/貴学ますますご(隆盛/清祥)のこととお慶び申し上げます。 ＜本文＞ ・さて、本日は私/我社と親しくお付き合い/取引のある〇〇さん/〇〇〇〇株式会社をご紹介いたしたく、筆を取った次第です。 ・実は、この度お手紙しましたのは、・・・・・・を〇〇さんにご紹介/推薦いたすためです。 [続けて長所、特徴、アピールポイントなど書く] ・(〇〇〇君/〇〇〇〇株式会社)は、私/私どもとは、長い付き合いで・・・・・ [推薦者の個人的感想やその他の情報] ・社長の〇〇さんは、少しばかりワンマンなところはありますが、私の感想は、豪快で仕事には熱心という印象です。 ・〇〇君はお父様を彼が15才の時病気で亡くし、その後はお母様を助けるためアルバイトをする一方で、高校での
役職 〇〇〇〇〇〇 殿 令和〇年〇月〇日 部署名 〇〇〇〇〇 印 顛末書 令和〇年〇月〇日に発生しました〇〇〇につきまして、その顛末を下記申し上げます。 標題の件につきまして下記のとおり詳細をご報告いたします。 など 記 1.発生の経緯 令和〇年〇月〇日〇時頃、・・・が発生し、〇〇〇のように対処し、結果、〇〇のようになりました。 (具体的な状況を説明する文章) 複雑な場合は、時系列的に箇条書きする。 2.事後の経緯 令和〇年〇月〇日、・・・が〇〇・・・し、結果、〇〇のようになりました。 (具体的な状況を説明する文章) 複雑な場合は、時系列的に箇条書きする。 3.損害/被害状況 被害や損害がある場合、詳細にきさいする。まだ、最終の金額が未確定の場合でも、概算で記載。 金銭的被害以外にも、他社への信用/心証、社会的影響、顧客への信頼など、定量化できない被害/損害についても言及する。 4.〇〇の
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令和〇年〇月〇日 執筆者 氏 名 注)部署や所属団体(会社)名を記載 注)基本は全員、多数のときは代表者を記載 〇〇〇〇レポート(報告書) -(副題)〇〇〇に関する考察- 注)必要に応じて副題なども用いて内容を明確に示す題目とする。 1.[概要]/[サマリー【summary】]/[要約]/[はじめに] 【一般的なレポートの場合】 そのテーマでレポートを書く意義(理由)や全体を見通しての要約を書く。 【調査や研究成果のレポートの場合】 レポートの概要、テーマの説明や調査方法、考察の視点、簡潔に結論や結果も書く。 【営業、経営戦略、新規事業などの企画の場合】 概要説明、意義や効果、目標などを簡潔にまとめて書く。 2.本文 1)項目を的確に付す 本文は、論理構造を明確にするために的確な項目に分けて書くようにして、全体を通して一貫してください。 特に複数の執筆者がいる場合、統一感が得られます。 細
(誓約をする相手の氏名、会社でれば役職も記載) 〇〇〇〇株式会社 代表取締役社長 〇〇〇〇〇〇 殿 誓約書 (単純な内容の場合「〇〇〇〇」に誓約する内容を入れる。) (例)私は、〇〇〇〇〇〇しますことをここにお誓い致します。 (誓約する内容が多い場合又は、条件など記載する場合は、以下のとおり。) (例)私は、以下の事項を厳守することをここにお誓い致します。 (連帯保証人とともに誓約する場合は、以下のとおり。) (例)この度〇〇〇〇〇〇〇〇あたり、以下の事項を厳守することをここにお誓いするともに、万が一違反し場合、その損害を保証人と連帯して補償致します。 記 誓約の内容、条件、違反時の処遇などを箇条書する。 １．〇〇〇〇〇〇〇〇 ２．〇〇〇〇〇〇〇〇 ３．〇〇〇〇〇〇〇〇 ４．〇〇〇〇〇〇〇〇 (誓約した期日は、必ず記載する。) 令和〇年〇月〇日 (誓約をするものの氏名、住所 印鑑を必ず捺印
1)レポートとは レポートは報告とか報告書、記録、議事録あるいは報道などと訳されますが、 私たちが日常的に使用する意味では、何かについて考察したことを書いた文書に使われます。 レポートは報告書と似ていますが、営業報告や議事録などは通常 ”レポート”とはいわないことから事実を書き示すことを主たる目的とする場合が報告書で、 事実や事象に関して調査結果や考察、所見なども含めて示すことを主たる目的として書く場合を「レポート」と称すると考えられます。 また、報告書は基本的に上司や監督、管理者などへ提出するのが一般的ですが、レポートの提出先は、 そのような限定はあまりありません。 このような所見から当サイトは、レポートとはある 事象/事柄/課題/事実等々について自身で調査、考察したことを 上司などに限定されない誰かに示す目的で書かれた文書と定義して、その書き方と文例を掲載します。 単なる報告書は、別項
４月業務報告 1.〇〇商事 4月１日 製品Aを100セット受注 100万円(利益 20万) 山下営業部長より5月から発注量変更の情報を聴取。製品Aを150セット/月 発注するとのこと。生産管理小川課長に増産の依頼済み。 〇〇商事業績好調につき、年間受注額の 1200万(利益 240万)から 1800万(利益 360万)へ上方修正。 2.小川商事 4月2日 製品Bを50セット受注 50万円(利益 10万) 小川社長より5月は、発注しないとの情報を聴取 その旨、生産管理小川課長に連絡済み。 小川商事の主力商品(＊＊＊＊)の売り上げが鈍っているようであり、今後推移を慎重にトレースする必要あり。 3.大山技研クレーム対応 4月3日 2日出荷した製品Cの員数が50セット不足しているとのクレームあり。工場に連絡し即日不足分を別途郵送完了。 員数不足の原因は、工場チェックミスであることが判明した。4月4
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