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21世紀出生児縦断調査及び21世紀成年者縦断調査特別報告の概況｜厚生労働省
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社会保障教育
社会保障教育の意義 子どもたちが将来、自立した大人として自分らしい生き方を実現するためには、自ら考え、判断する力を身につけ、社会の中で自分の役割を果たしていくことが必要です。 社会保障の学習というと、年金や医療など個別の制度の学習を思い浮かべられるかもしれませんが、少子高齢化の進行や地域・家族の変容、経済の低迷など社会経済情勢が大きく変化している昨今、個別の制度論よりも先に、そもそも社会保障制度がよって立つ社会のあり方を考えることが大切ではないでしょうか。 社会保障という仕組みを共通項として、身近な地域社会の中での一人ひとりの役割、助け合い、連帯といったことから、行政や国の機能・役割まで、自ら主体的に考えるきっかけとすることができます。こうした学習を広く展開することは、子どもたちの成長にとって大きなプラスになるものと考えています。
厚生労働省：労働政策審議会労働条件分科会 第６３回資料
いわゆる「ホワイトカラー」（専門的・技術的職業従事者、管理的職業従事者、事務従事者、販売従事者）の割合は、概ね増加傾向をたどっており、平成16年現在、合わせて2,954万人、全体の55.2％を占める。
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成25年8月8日 【照会先】 労働基準局監督課（内線5423） 課長 美濃 芳郎 副主任中央労働基準監察監督官 鈴木 伸宏 中央労働基準監察監督官 梶原 慎志 労働基準局労働条件政策課賃金時間室（内線5373） 大臣官房参事官 里見 隆治 室長補佐 小泉 貴人 職業安定局 派遣・有期労働対策部 若年者雇用対策室（内線5775） 室長 牛島 聡 室長補佐 高西 盛登 ＜代表・直通電話＞ （代表番号） 03（5253）1111 （監督課直通） 03（3595）3202 （賃金時間室直通） 03（3502）6757 （若年者雇用対策室直通） 03（3597）0331
平成24年版厚生労働白書 －社会保障を考える－ （本文）｜厚生労働省
ホーム > 統計情報・白書 > 白書、年次報告書 > 平成24年版厚生労働白書 －社会保障を考える－ （本文） 平成24年版厚生労働白書 －社会保障を考える－ （本文） はじめに（1～4ページ） [644KB] 第1章 なぜ社会保障は重要か（5～18ページ） [1,397KB] 第1節 社会保障の誕生 第2節 社会保障の発展 第3節 社会保障の「見直し」と再認識 第4節 日本の社会保障はどうだったのか 第2章 社会保障と関連する理念や哲学（19～28ページ） [801KB] 第1節 自立と連帯 ～「自立した個人」を、連帯して支える～ 第2節 効率と公正 ～効率と公正の同時実現を追求する時代に～ 第3章 日本の社会保障の仕組み（29～77ページ） [2,776KB] 第1節 社会保障の目的と機能 第2節 これまでの日本の社会保障の特徴 第3節 日本の社会保険制度 第4
計画停電が実施された場合の医療機関等の対応について ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２４年６月２５日 医政局総務課 課長補佐 小野田（2606） 課長補佐 三好（2514） （代表電話） 03(5253)1111 セーフティネットとしての計画停電時に通電される医療機関について、今般政府として別添のとおり決定しましたので、お知らせします。 併せて、計画停電に備えて医療機関等が講ずべき対処等について周知するため、平成２４年６月２２日付け事務連絡で関係道府県に対し、「計画停電が実施された場合の医療機関等の対応について」を通知しましたので、お知らせします。 ※ 下記リストに記載されている以外にも、影響緩和措置の対象となっている施設と同じ配電線に接続されている医療機関については、通電される場合があります。
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生活保護制度の現状等について 厚 生 労 働 省 平成２３年５月３０日 資料３ 第１回生活保護制度に関する国と地方の協議 － 目 次 － 頁 １ 生活保護制度の概要 ･･････････････････････････････ １ 【被保護世帯数等の動向】 ２ 被保護世帯数、被保護人員、保護率の年次推移 ･･････････････････････････････ ３ ３ 世帯類型別の保護世帯数と世帯保護率の推移 ･･････････････････････････････ ４ ４ 都道府県別保護率の比較 ･･････････････････････････････ ５ ５ 地方自治体の種類別被保護世帯数等の分布 ･･････････････････････････････ ６ ６ 生活保護費負担金実績額の推移 ･･････････････････････････････ ７ 【その他の世
わかりやすい情報発信を支援するための職員を募集します ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２４年５月１５日 大臣官房総務課広報室 室長補佐 中村 克美（7136） 総務係長 平本 隆浩（7139） （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （直通電話） ０３（３５９５）３０４０ 厚生労働省ではこのほど、当省が広く一般に出す文書類を分かりやすくするため、民間企業での広報・広告に関する実務経験者を募集します。これは、国民が必要とする情報をより分かりやすい形で発信し、施策の浸透を高めるのが狙いです。 募集するのは、専門官級職員１名。対象は、広報・広告などに関する実務経験のある民間企業の従業員で、採用後は常勤の国家公務員として「わかりやすい文書支援室」に配属の予定です。募集期間は５月15日（火）から６月15日（金）まで。任期は今年８月から原則３年の予定で、任期終了後は派遣元の業務に復帰します。 なお、公募は官民交流人事制度（別紙参考）に基づくもので、応募書類の様式は人事院ホームページ
母性保護のための「女性労働基準規則」を改正
労働安全衛生法施行令等の一部改正により、妊娠や出産・授乳機能に影響のある２６の化学物質のうち、スチレン、テトラクロロエチレン（別名パークロルエチレン）、トリクロロエチレンが「有機溶剤中毒予防規則の措置対象物質」から「特定化学物質障害予防規則の措置対象物質」となります。 これにより、女性労働基準規則においてもこれらの３物質については、特定化学物質障害予防規則の規定による作業環境測定の結果の評価により、第三管理区分に区分された屋内作業場における業務が就業禁止の対象となります。
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https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-02.pdf
女子大学生、短大生、女子高校生、教職員（就職担当等）のみなさんへ
厚生労働省：平成２０年度社会福祉行政業務報告（福祉行政報告例）結果の概況