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DYMの新卒紹介は、母集団形成、学生への架電、選考管理など、採用業務のアウトソーシングも兼ねています。「学生の見極め」以外の業務をお任せ頂くことで採用工数を大幅に削減できます。 DYMの新卒紹介は、facebook、twitterなどの「SNSの活用」と、学生団体、体育会などとの「独自のネットワーク」を最大限駆使することで、業界トップクラスの集客力を誇ります。 DYMの新卒紹介は、専属のリクルーターが貴社の魅力を客観的に学生に伝えます。また学生と信頼関係を結んだリクルーターが“口説き”を行うことで学生の志望度を上げ内定承諾まで導きます。 専属のリクルーターが「求める人物像」「採用計画」等についてヒアリングさせて頂きます。その情報を元に第三者としての客観的な立場から求人票を作成し登録学生にアプローチしていきます。その後リクルーターが学生と面談を行い、貴社ニーズに合致する学生のみを厳選して紹介
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