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勤務先の退職に伴い社会保険から脱退したときには、国民健康保険への変更手続きをしなければなりません。変更手続きをしなかった場合、いくつかの不便を招くこととなります。この記事では、国民健康保険への切り替え方法を解説します。速やかな手続きを行い、未加入により起こるトラブルを防ぎましょう。 国民健康保険とは? 金額は人それぞれ 国民健康保険の保険料は、人それぞれ金額が異なります。その理由は2つあります。 1つ目は、健康保険を運営している各市区町村によって保険料が違うからです。2つ目は、健康保険料は前年の1月~12月までの総所得金額や年齢・家族構成などをもとに加入者ごとに計算されるからです。 所得や家族構成にもよりますが、社会保険から国民健康保険へ切り替えたときには、保険料が高くなってしまう人もいます。切り替え後の保険料額が心配な人は、各市区町村の窓口に問い合わせましょう。 退職翌日から加入義務が始
国民年金は未納があれば受け取る老齢基礎年金の減額や、場合によっては受給することができない可能性もあります。今回は60歳以上でも国民年金の任意加入制度を利用する意味や、加入することによる損得を紹介します。 国民年金の任意加入制度とは? 任意加入制度の概要 国民年金は、通常は20歳から60歳になるまで40年間の保険料を全期間納めたときに、65歳から満額の老齢基礎年金が支給される制度です。60歳前に保険料の未納がある場合には年金額を減額されたり、受け取ることができなくなったりする可能性があります。 年金額を満額に近づけたい場合や受給権を獲得したい場合、国民年金の任意加入を利用することができます。国民年金の任意加入制度は60歳から65歳まで被保険者になることが可能で、受給資格を満たさないときは70歳まで加入できます。 また、海外に住んでいる場合は20歳以上65歳未満の人も加入可能です。詳細について
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