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【解説】投資家はSmartHRの「何」に214億円も投じたのか?資金調達とセカンダリー取引の裏側を新CFO森さんに聞いてみた株式会社SmartHR取締役CFO森 雄志
リブセンスが導入した“国内初”の報酬制度に込められた、18年間変わらない想い株式会社リブセンス代表取締役社長村上 太一
「VCとの相性はしっかり見極めるべき」とは、スタートアップの世界でよく耳にする注意ポイントの1つです。しかし、最初は「この人なら」と思った相手でも、次第に関係性が悪くなってしまうこともあります。今回は、そんなパターンに陥ってしまったある起業家にインタビュー。その内容から「VC選びで気をつけた方がいいポイント」が見えてきました。
「ストックオプション(SO)を行使・売却したあとの使い道は?」これは、SOを語る上では欠かすことができないテーマです。今回はSOによって高額なキャピタルゲインを得たという4名が登場。「お金を得た」ということだけではない、リアルな心境を明かしてもらいました。
平均年収1,000万円以上!NOT A HOTEL創業者が明かす、報酬と福利厚生への考え方NOT A HOTEL株式会社代表取締役濵渦 伸次
2023年12月14日に発表された「令和6年度税制改正大綱」には、①保管委託要件の撤廃、②行使上限の大幅引き上げ、③社外高度人材への付与要件緩和、の3点が盛り込まれ、SNSやニュースでも話題になりました。本記事では、「この改正で具体的にスタートアップにどんな良いことがあるの?」という疑問を持たれている方向けに、Nstockの宮田・小林・野瀬の3人があれこれ話した内容をまとめています。
中里さん、AmazonやMetaの株式報酬(RSU)って実際どうですか?Meta Inc.プロダクトマネージャー中里 将久 日本企業においては、入社時に「給与=キャッシュ」のみを報酬条件として提示することが一般的ですが、一方で米国企業では、RSU(譲渡制限付株式ユニット)やSO(ストックオプション)を報酬条件に組み込んでいるケースが多く存在します。そのため、オファー承諾時にはRSUやSOの割合、将来的な企業の株価をふまえて入社を検討することがほとんどであるのだとか。現在、Meta社(旧Facebook)でプロダクトマネージャーを務めている中里 将久さんもそうだったと話します。 中里さんは、メリルリンチ社、カーライル社を経てUCバークレーへMBA留学。卒業後には米国で就職活動をしてAmazon社へ入社し、現在はMeta社でプロダクトマネージャーを務めています。そのようなキャリアを歩む中里さん
投資家たちはどう見る? ラクスルの新CEO報酬設計は「雇われ経営者」ではなく「第二の創業者」を生み出すかラクスル株式会社代表取締役社長CEO永見 世央
7月7日に国税庁から「ストックオプションに対する課税(Q&A)」が公開されてから、早3ヶ月あまりが経ちました。そこで今回は、現時点で入手可能な情報をベースに、スタートアップが信託型SOに講じた対策とその判断材料についてまとめてみたいと思います。「まさに対応策について検討中」「どうしようか決めかねている…」というスタートアップの一助となれば幸いです。
「俺の葬式で社員が喜んでくれたらいいね(笑)」 DMM亀山会長が持株会制度に込めた想いとはDMM.com会長兼CEO亀山 敬司
プレシリーズAで5.2億調達。注目の若手起業家・ゆずしおが選んだ“しっかり報いる”ストックオプション設計株式会社Stack代表取締役福田 涼介
SOが描かせてくれる、成功への夢。米国在住エンジニア・でいじさんが語る、米国SO制度の魅力Sardinehead of engineeringでいじ
公開後に応募者5倍増、Ubieの新SO制度「U-win」に込めた思いとはUbie株式会社代表取締役/医師阿部吉倫
5月29日に開催された「スタートアップの経営者や支援者のためのストックオプション税制説明会」にて、国税庁・経済産業省から正式な説明があったことを受け、本解説記事を作成しました。説明会では、上記の信託型SOに関する課税関係以外にも、税制適格SOに関する新たな株価算定ルールも公表されました。こちらはスタートアップにとって非常に有利な内容で、おそらく株式報酬を推し進める国の中でもトップレベルの内容になっています。なるべくわかりやすい記事になるよう、あえて口語調の記事にしています。「自社で信託型SOを導入しているが、どうしたらいいの?」という方に、ぜひ読んでいただけたらと思っています。
「メルカリでやり残した大きな宿題」を解くため、Nstockに入社したNstock株式会社ドメインエキスパート野瀬さん
新着記事サイトについてインタビュー2022.11.21 そろそろ、創業者の未上場での株式売却の話をしよう株式会社ヤプリ代表取締役CEO庵原 保文Share Share Previous ストックオプションのしくじり先生に学ぶ、キャピタルゲインを半分にしない方法インタビュー2022.10.11 Next 【KIQS徹底解説】作成者が語る、新しい「税制適格SO」の契約書ひな型KIQS事例2022.11.24 新着記事「創業者だけ株を多く持っていても日本は良くならない」Cloudbase代表が“社員ファースト”な株式報酬制度を導入した理由2024.04.05 まるでスタートアップ経営!老舗銭湯「小杉湯」のCOOに“温かさ”の源泉を探ってみた2024.03.21 信じていたVCから突然の「買い戻し」の要求・・・失敗から学ぶVC選びのポイント2024.03.05 「キャピタルゲインの使い道は…」SO
ストックオプションのしくじり先生に学ぶ、キャピタルゲインを半分にしない方法社名非公開CEO匿名希望さん
Stock Journalはストックオプションをはじめとした「株式報酬」をテーマに、スタートアップ企業の考えや失敗談、そこで働く人達の声、法制度や使われ方に関する問題提起などの記事を掲載する、株式報酬SaaS「Nstock」が運営するメディアです
10Xが信託SOや生株を組み合わせた制度設計をする理由株式会社10XCo-Founder, 代表取締役CEO 矢本真丈さん
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