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50%が後悔する「結婚」 多くのサラリーマンは結婚を後悔しています。なぜかというと、奥さん選びを失敗しているからです。 図:結婚相手に不満を持る割合(㈱マーシュ) このデータを見れば一目瞭然ですが、なぜ半数の人間がパートナー選びを失敗するのでしょうか?要因は色々ありますが、一番は「何も相手をチェックせずに結婚した」からでしょう。結婚は本来軽いものではないということです。 エリートビジネスマンはそんな惰弱な状態になりません。適切な年齢で適切な結婚をして、トラブルなく定年まで過ごす。これを達成すべく結婚を含めたすべてが戦略的になっている人のことを「エリート」と呼びます。家庭生活含めて1つでも失敗しているヤツはダメリーマンです。 容姿よりも性格を見ろ! 図:パートナーへの具体的な不満(㈱マーシュ) 結婚相手への不満は非常に沢山あり、悩みなど尽きません。あえてデータから抽出するとすれば、女性は金銭
みなさん、仕事ができる人になりたいですよね!? 仕事ができる人に共通する特徴9つ ①無駄な残業をしない ②今、結果を出そうとする ③まず、予約をとる ④ミーティングの目的が明確 ⑤自分の意見を持っている ⑥柔軟に落とし所を変えられる ⑦無駄なダベりをしない ⑧フットワークが軽い ⑨分からないことを素直に聞ける オススメ書籍 私は大企業の経営企画部で働いており、社内外のトップ経営陣とお仕事する機会が沢山あります。 社長・取締役から始まり、ベンチャー企業の経営者、外資系コンサルのエリートコンサルタント等、普通では知り合えないような「頂点」に住む方々とよく会います。皆さん年収2,000万円は軽く越えてる方々ばかりです。 そんななかで「この人は本当にすごい」と思ったデキリーマンの特徴を列挙していきます!貴方は当てはまりますか?まだまだの人は行動を変えるように努力してみてはいかがでしょうか。 仕事が
会社でも女性には気遣いを 「女性の部下を持つと大変だ」、または「女性上司は部下を潰す」そんな話を聞いたことはありますか?女性活躍が2015年に叫ばれてから数年経ちましたが、とりあえず「女性管理職の登用率を上げる」というクソみたいな施策だけが採用されているのがほとんどの企業の現状でしょう。 その間に沢山の女性エリートの方が管理職に挑戦し、苦労を重ねられています。1900年台において、「管理職ノウハウ」はオッサン管理職が飲み会において一子相伝型で語り継ぐ飛天御剣流のようなものでした。すなわち、飲み会に参加できない子持ち女性管理職には奥義の習得が非常に難しい状況だったのです。そのため女性はハードワーカーになり見た目上の業績だけを上げようとし、部下を次々と潰してしまう・・・等と言う事例もよく聞きます。 一方で、女性部下も増えてきました。経理やお茶くみ等といった単純業務から、自分で考え、組織を動かす
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