はてなブックマーク

ストロークには、プラス（肯定的なポジティブ）ストロークと、マイナス（否定的なネガティブ）ストロークの2つがあります

という４つめのＳを付加して、 「締めくくりに褒めることで、人は動く」 と説きました。 上杉鷹山の 「見本を示して、教えて、試させる」 という言動の３Ｓに、褒めて嬉しがらせるという感情論を加えた、人を動かす４Ｓです。 ３つのＳは理詰めです。が、 褒めるという４つ目のＳを加えることで感情が刺激され、人は動き出すというわけです。 理論と感情が一致した状態の「理感一致」で人は動く。 そもそも、３Ｓ（垂範・指導・施行）は、おおよそ、初体験の段階か、ステップアップの段階にある相手へ対する指導法ですから、試していきなり１００点満点で成し遂げられるのは天賦の才があるといってよく、これから伸びていくほとんどの教え子が「まあまあ」か、「全然ダメ」である場合が多いでしょう。 その結果を「ダメだ」と否定するのは誰でもできます。 が、褒めるというプラスのストロークなくして真っ先に酷評するのは大き

を知り、驚くほどカンタンな試みで、あなたの未来を好転させていくことでしょう。 それが、プラスのストローク・コミュニケーション。 さらに、 「どうして、あの人は、人から嫌われるんだろう？」 「どうして、あの人は、やる前から、ダメだダメだと諦めてしまうんだろう？」 といった謎も解けるはず。それが、マイナスのストローク・コミュニケーション。さて、 【このサイトについて】 このサイトは、あらゆる人間関係に悩む人へ向け、「人から好かれ、人を動かす方法」としてのストローク理論を掲載しています。 若干の専門用語は出てきますが、予備知識が無くても読めるようになっています。（実際に検索ワードは「人間関係」「友達」「コミュニケーション」が多く、直帰率は56％、平均ページビューは4.5ページ、全体の32％がリピート訪問になっています） 物品の販売や勧誘は100％ありませんので、安心して、ごゆっく