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先日、AT&Tについて、こんな記事が出ました。 news.yahoo.co.jp 端的にまとめますと ・2023年までに子会社のワーナーとディスカバリーを統合して新会社を作る ・新会社の71%の株式をAT&Tが所有する ・新会社の株式をAT&T株主に配る ・2022年度からAT&Tの配当を50%程度下げる というものです。 チャートを見ると、市場がどう思ったか一目瞭然です。 わかりやすいねぇ 統合によるメリット ①不採算部門が切り離せる AT&Tにメディアは不要だった。 これは結果論に過ぎませんが、メディア業界はディズニーやネットフリックス、アップル、アマゾン・ドット・コムなどが台頭しており、こんな強豪と老舗通信会社が争うのは本末転倒だったと言うことです。 新会社にすることで、投資先という位置づけとなり陣頭指揮を取る必要もなくなるのですから、本業に専念できると前向きに捉えて良いでしょう。
そろそろ人事考課の時期ではないですか? その際に、そこそこ大手の会社であれば聞かれませんか? そうキャリアプランです! 自分の将来を会社から強制的に決めさせられる、あのプランですよ。 これから社会人になる人も重要(?)なキーワードになるので、実態を知って欲しいと思います。 それでは、はじめましょう。 キャリアプランとは 会社はキャリプランに興味はない キャリアプランは自分のため キャリアプランとは 言葉は聴いたことがあっても、しっかりと意味を理解している人は少ないと思います。 キャリアプランとは、自分が今後どのような経歴を積み上げていくかを考える中長期計画。 自分の将来の理想像をはっきりさせ、必要な経験・知識やスキルを把握し、具体的な行動まで落とし込みます。 言葉だけだと、すごく高尚な事のように聞こえますよね。 今の自分と、将来目指す姿を想定して、その差分をいかに埋めていくかを中長期で計画
私は、投資初心者にはインデックスファンドを勧めています。 それは、銘柄選びをしなくて良いからです。 しかし、世間で言われるような「ほったらかし」で良いわけではありません。 私は投資を通じて、マネーリテラシーを身に着けてほしいと考えています。 ファンドを購入したまま、本当にほったらかしにしてしまうと、 知らないうちに増えた(減った)ということになってしまい、これではギャンブルと変わりません。 少なくとも半年に一度はファンドの成績をチェックして、適切な対応をする必要があります。 PDCAって知ってますか? PDCAを回す Plan(計画) Do(実行) Check(評価) Act(改善) 最後に PDCAって知ってますか? PDCAを回す 仕事をする上で「PDCA」という言葉を聞いたことがないでしょうか? PDCA(PDCA cycle、plan-do-check-act cycle)は、生産
タイトルを見て違和感を覚えた方はおられませんか? 人生には早死と長生きのリスクがあります。 「早死は分かるけど、長生きっていいことでは?」と思う方も多いでしょう。 しかし、長生きにもリスクはあるんです。 今日は長生きのリスクについてです。 早死のリスク まずは、早死のリスクについてです。 これは誰もが想像できるでしょうが、残された家族の生活です。 稼ぎ頭が亡くなった場合に、残された家族が生活に困るリスクですね。 これは古くから考えられていて、対策として一般的なのは「生命保険」です。 被保険者が亡くなれば、一定の金額が支払われるものです。 たぶん。知らない人はいないでしょう。 長生きのリスク 一方で、長生きした場合のリスクは ・貯金が底をつく ・病気で高額医療費 ・老人ホームの費用 などが考えられます。 公的年金では、月6万円程度なので、貯金の切り崩しは避けられず、長生きすると、やがて底をつ
はたして転勤は拒否できるのか? 安定して給料をいただけるサラリーマンですが、避けられないのが転勤です。 ある程度の規模がある会社であれば、別の支社への転勤は付きまといます。 先日、こんな記事がありました。 『東京にある本社の主要機能を兵庫県の淡路島に移す』というのです。 この場合、本社を移してしまうので、転勤というよりは移住に近いと思います。 恐らく東京に戻ることはできないでしょう。 ホテル ニューあ~わ~じ~♪ 関西の人しか、わからんギャグを・・・ 転勤とは 多くの場合は、支社(本社)に欠員が出て、穴埋めすうるための人材が支社(本社)内で用意できないため、他の支社(本社)から来てもらう、といった形が考えられます。 他に、新規事業の立ち上げで人材が足らないなど、会社により様々な事情があるでしょう。 いずれにしても、人が必要で支社(本社)内で用意できないため、他から来てもらう必要がある訳です
ETF (上場投資信託) 不労所得には憧れるけど、株式投資は難しそう、何から始めればよいのかわからない方へ。 株式の取引を始めるにあたり知っておいた方が良い知識、何から始めれば良いのかを数回に渡り説明します。 初心者はもちろん、学生さんにも見てもらいたいです。 投資は時間が武器です。早く始めるに越したことはありません。 今回は『ETF(上場投資信託)』です。 投資信託と何が違うのか? ETFは何が良いのか。 今回の記事で参考になれば幸いです。 ETF(上場投資信託)とはなにか ETFとは”Exchange Traded Fund”の略で、日本語でいうと「上場投資信託」です。 「上場」と付いているので、株式と同じく証券取引所で売買されます。 一般的な投資信託のように銀行で買うことは出来ません。 ETFは投資信託の一種ですが、日経平均やTOPIX(東証株価指数)、NYダウ等の「指数」に連動する
子供の将来って心配ですよね? 特にお金の不安は尽きないのではないですか? できれば自分の子供には、将来お金で苦労してもらいたくない。 そこで画期的な解決法があります。 子供の将来への不安をなくす ETF運用 子供が生まれたと同時に、100万円をETF(S&P500)に投資すれば、あとはほったらかしておくだけで60歳になれば2751万を手に入れられます。 老後の心配は何も要りません。 ETFなので、インフレにも対応できます。 そんな先のことを心配してるんじゃないでしょう? ここまでは軽いネタ記事です。 教育資金も安心 先程の100万円に加えて、毎月15,000円積み立てれば 18歳で800万円になります。 大学費用も十分まかなえます。 更に積み立て続ければ、60歳時点で1億円を超えます。 だから、どこまで面倒見るんだよ! 流石に、親が老後まで関われないので、 成人までは親が積立て、成人後は本
みなさん、老後のことは考えていますか? ネットでこのような質問を見ました。 「私は、まもなく60歳の定年を迎えますが、貯金がほとんどありません。いったいどうすればいいのでしょう?」 定年を迎えるにあたって、お金の不安が出てきたのでしょうか? 参考になるデータとして、 プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(PGF生命)が、還暦を迎える人へのアンケート結果を公開しました。 今回は、このアンケート結果を使って、老後のお金について考察していきます。 4人に1人は貯金が「100万円未満」 働きたい年齢は「65~69歳」 老後の不安は「収入の減少」 対策は資産運用 ①リスクはなるべく取りたくない ②リスクを取って資産運用したい 4人に1人は貯金が「100万円未満」 最初のアンケート結果は、現在の貯蓄残高についてです。 出典:PGF生命 一番多い回答は、100万円未満でした。 2019年
「リスク」という言葉を聞くとどんなことを連想しますか? 殆どの方が悪いイメージを持たれているのではないでしょうか? 投資において、リスクは悪い意味だけではありません。 今回は「リスク」について考えてみます。 投資におけるリスクとは 資産別のリスク リスクを理解して投資する 投資におけるリスクとは リスクという言葉は日本語で「危険」といった意味で捉えられますが、資産運用ではリターンの振り幅の大きさを表すことが一般的です。 株式(債券)のリターンは、配当(利息)によるインカムゲインと、価格変動によるキャピタルゲインになります。 下のグラフは資産運用のリスクを表しています。 (0%以上が利益・0%以下が損失を表します) ここで間違えないでいただきたいのは、マイナス部分だけがリスクではなく、プラス部分も含めた全体がリスクです。 振り幅が大きいほどリスクが高いことを示しています。 ハイリスク・ハイリ
シリーズ成長株の銘柄分析。 不労所得に必要な定期収入を得るため、気になる株式を分析していきます。 沖縄セルラー電話【9436】の財務を分析。そして今後の見通しを予想していきます。 ※不労所得を得るのが目的の為、短期的な視点では分析していません どんな企業? 現在の株価 売上高 営業利益 ROE(株主資本利益率)の推移 EPS(1株利益)の推移 配当の推移 配当性向の推移 所感 どんな企業? 沖縄セルラー電話はKDDI傘下の総合通信会社で、沖縄における携帯電話シェア5割を誇る企業です。 沖縄地域において携帯・自動車電話サービスを行う会社として、KDDI株式会社 (旧第二電電株式会社) をはじめ有力企業の出資により、1991年 (平成3年) 6月1日に設立されました。 経営目標 増収、増益、連続増配の3増プラス、配当性向40%超 連続増配19年を実施中。20期目も増配予定です。 現在の株価 コ
あなたの給料が上がらない理由はモノプソニ―が問題だった! 働けど働けど一向に上がらない給料、それには理由がありました。 東京経済オンラインにて、その理由をmonopsony(モノプソニー)にあると考察されていました。 興味のある方は原文をご参照ください。 引用元: 『日本人の「給料安すぎ問題」の意外すぎる悪影響』 デービッド・アトキンソン著 日本人の「給料安すぎ問題」の意外すぎる悪影響 | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 今回は、この記事を要約する形で、あなたの給料が上がらない理由について記したいと思います。 少し難しい話になるので、読み飛ばして頂いても構いません。 monopsony(モノプソニ―)とは もともとmonopsonyという言葉は、「売り手独占」を意味するmonopolyの対義語で、「買い手独占」という意味で使われていました。 現在では、「労働市場
特別定額給付金の申請が始まって、そろそろ半月経ちました。 皆さんの給付状況はいかがでしょう? 私は昨日無事に入金されました。 申請:2020年5月 8日 入金:2020年5月21日 二週間程度で振り込まれた形ですね。 ニュースでは「オンライン申請の方が時間がかかる」と報道されていただけに気を揉んでいました。 www.blogearly-retire.com 特別給付金の使い途 特別給付金で何を買うか 不満①食事後の洗い物が面倒 不満②クルマにレコーダーがない(事故時の記録が残せない) 不満③電子書籍をもっと大きく見たい 不満④近くが見えなくなってきた(いよいよ老眼?) 特別給付金の使い途 世間では、特別給付金の使い途1位は食料品、2位は貯金、3位は食事となっており、長期の自粛生活のためか保守的な使い方になっていますね。 私の場合は、自粛期間中も幸い給料は出ていましたので、食費にあてる必要は
リスクを避けることがリスクになる 日本人の性質として「安定志向」があります。 無難に働き、安定して収入を得る。そして老後は年金で生活する。 確かに高度成長期はそれができました。 安定収入がある環境ではリスクなど追う必要はなく、投資など考えられなかったでしょう。 しかし、現在は終身雇用も年功序列もありません。年金すら破綻しかけています。 高度成長期のライフプランは通用しないのです。 生活や老後の資金はリスクを取って稼がなくては得られないのです。それは投資であったり副業なのかも知れません。 当ブログでは投資によって不労所得を得ることをテーマにしているので、投資だけを扱います。 リスクを避けることがリスクになる 投資はギャンブルではない 投資はリスクコントロールができる リスクを避けることがリスクになる 参考書籍 投資はギャンブルではない 投資というとギャンブルと捉えている人が多いです。 ギャン
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