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パリ五輪
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カルチャーデックとはカルチャーデックとは、企業や組織の文化や価値観を表現したものであり、従業員が組織の文化を共有し、行動指針や方針を理解するためのツールのことを言います。カルチャーデックは、企業の理念、ビジョン、ミッション、バリュー、ポリシーなどの情報をまとめたもので、社員が共有することで、企業文化を一貫性のあるものとし、社員が共通の目標をもって行動することを促すことができます。 カルチャーデックの作成方法カルチャーデックを作成する際には、以下の手順が必要となります。 カルチャーデックの目的を明確にするカルチャーデックを作成する前に、カルチャーデックを作成する目的や企業の文化を共有するための目的を明確にし、作成することが重要です。 カルチャーデックの内容を考える企業のビジョン、ミッション、バリュー、ポリシーなどを整理し、カルチャーデックに含める内容を決定します。また、それらの情報を簡潔
採用情報の"オープン化"が止まりません。 スタートアップ界隈をはじめ、この流れは加速していくことでしょう。 その一環として、採用ピッチ資料(会社紹介資料)をWeb上に公開する企業が増えてきました。 とはいえ 「採用ピッチ資料にどんな項目を載せればいいの?」 「どこまでオープンにすればいいか分からない…!」 という方も多いと思います。 そこで、Web上に公開されている採用ピッチ資料をまとめてみました! 作成する際のご参考になれば幸いです。 また作成にあたってのチェック項目やワークショップの進行表などを一つの資料にまとめました! 下記ページからダウンロードしてご覧ください。 採用ピッチ資料120選を見てみよう採用ピッチ資料のメリットをご紹介します。認知度向上のみならず、様々な効果が期待できると思います! 採用ターゲット(顕在層/潜在層)からの認知度向上求職者のスクリーニング面接時の説明コス
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