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ＦＰ相談ねっと　代表山中伸枝　2021/3/1追記 給与減額型の選択制確定拠出年金はとてもたくさんの会社様が導入されているようです。掛金を給与から拠出することによる社会保障給付の減額については、下記の通り注意して周知する必要がありますが、社会保障給付の減額を希望しない方については、2022年以降iDeCo併用を活用することもご提案します。 iDeCo併用であれば、給与を受け取ったあとで掛金を拠出し、所得控除の税金メリットは「還付」という形で受取ります（違う方法もあり）。当然給与を受け取った際には、社会保険料は給与額に対して支払うので、社会保障給付はそのまま残ります。 ただ、会社からの掛金がまったくなく、従業員の「給与減額」しか掛金拠出のオプションがない場合、iDeCo併用をしたい場合少なくともある程度給与減額をした上で掛金を拠出必要があります。具体的には３５，０００円までは会社としての掛金

FP相談ねっとは、法人様からのお金のご相談も多数いただいています。特に、iDeCo＋や企業型確定拠出年金の導入のサポート、社員向け説明や研修など、大変喜ばれています。 こちらの動画は、2022年に熊本で行われた中小企業に向けのセミナー動画です。iDeCo、iDeCo+、企業型DCを網羅的、横断的に解説できる数少ない専門家として登壇させていただきました。