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・スチール缶はリサイクルされると何になる? ・アルミ缶のリサイクルと何が違うの? ・スチール缶リサイクル協会は何をする組織? このような疑問を抱えているのではないでしょうか? 今回は、スチール缶リサイクル協会の中田さんへの取材を通して、スチール缶の魅力をお伝えいたします。 協会が行った2019年の意識調査によると、10代の7割はスチール缶の素材を知らないという結果になりました。 この機会に、スチール缶がリサイクルされるまでの過程や正しい捨て方などについて学んでいきましょう。 ※スチール缶リサイクル協会とは? 使用済みスチール缶の散乱防止対策および資源としての再利用について研究し、社会に貢献する事を目的とする任意団体です。資源化対策、美化・散乱対策、PR活動を実施しています。 スチール缶リサイクル協会のHPはこちら スチール缶とリサイクル スチール缶とは ーーースチール缶とは、どのような缶な
山﨑剛(やまさきごう) 中央大学大学院修了後、新卒で専門商社に入社し、人事総務業務を担当。 2020年に認定NPO法人フローレンスに入職し、採用を中心とした人事を担当する。 現在の仕事 ーーー自己紹介をお願いします。 山﨑剛と申します。 現在は、認定NPO法人フローレンスで採用を中心とした人事の仕事をしています。 仕事内容は、営業や人事などのビジネス系職種の採用を中心に障害児保育事業部の保育士や看護師等の専門職の採用など幅広いです。 フローレンスに入社する前は、新卒で入社した商社で人事をしていました。 ーーーフローレンスでの人事の仕事の魅力は何ですか? 同じ志を持った仲間を見つけていくことですね。 「社会課題を解決したい」という同じ思いを持つ仲間を増やすことに携われるのは魅力的です。 そのような意味では桃太郎の仲間集めやRPGゲームをしている感覚と似ているかもしれません。 桃太郎も「鬼」と
今回は、株式会社SAKURUGで、D&Iを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」を立ち上げた森田さんにインタビュー! 1年目の終わりから新規事業に携わり、2021年にサービスをリリースした背景やD&Iに対する思いを伺いました。 若いうちから事業を作りたい方、D&Iに関心のある方必見です! ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とは?5つの分類や4つのメリットを解説 森田 裕矢 愛知県名古屋市出身 19卒で株式会社SAKURUGに新卒入社。 1年目の始めは、営業と新卒採用兼務。 1年目の終わりから新規事業立ち上げをスタート。 2021年10月28日 Sangoportリリース。 現在は事業担当として、セールス、マーケティング、事業戦略に従事。 日本社会のD&Iを促進する ーーーまず初めに自己紹介をお願いします。 2019年、新卒で株式会社SAKURUGに入社しました
本日インタビューを行ったのは、Circular In-finityで代表を務める佐藤慎一さんです。 学生時代から環境問題に取り組み、国連の会議であるCOP16にも参加をされています。 新卒では株式会社日立製作所に入社し、その後憧れであった環境省へ転職をしました。 現在は、民間企業で働きながら、「傍観者を演者に」をテーマに活動してます。 今回のインタビューでは、佐藤さんの思いからキャリアについてお伺いしました。 ぜひ最後までご覧ください! 佐藤 慎一 学士ではミクロな視点でライフサイエンスを、修士ではマクロな視点で環境学を学ぶ。 生物多様性や気候変動の国際会議に参加し、ユースとして化石賞を受賞する。 本業で、日立製作所、環境省、中小企業コンサルとキャリアを進める中、複数のNPO活動にも尽力。 特定非営利活動法人 新しい公共のカタチtheFourth会員。 著書に「衡平な選択」などを日英で執筆
今回は、*ロスパンを全国に届けるECサイト”rebake”を運営する合同会社クアッガ代表の斉藤さんにお話を伺いました。 自然豊かな北海道で生まれ、とあるきっかけから経済と自然環境の問題に関心を持ち始めた斉藤さん。 なんと合同会社クアッガ創業当時は、ロスパンを路上販売していたそうです。 日本の食品ロスの1%程度を減らすという目標を掲げ、新たなサービスにも取り組んでいます。 斉藤さんのこれまでの経歴や食品ロスにかける思い、価値観について伺っています。 *ロスパン:パン屋さんで天候などの影響によってやむを得ず売れ残りまだ食べられるのに廃棄になってしまいそうなパンのこと。味や見た目は普段売られているものとほとんど変わりません。 ≫食品ロスとは?フードロスとの違いや日本の現状、取り組む企業を解説 斉藤 優也(さいとう ゆうや) 北海道の農家に生まれ、広大な自然に囲まれて育つ。 幼い頃から環境に対する
サステナブルマーケティングとは、持続可能な取り組みを自社のマーケティングに活かすことです。 SDGsや気候変動への取り組みに関心が集まる中、企業の社会課題への取り組みが自社を選んでもらう理由の1つとして確立し始めています。 なぜ、サステナブルマーケティングに注目が集まっているのでしょうか? この記事では、サステナブルマーケティングの重要性やリスク、取り組み事例などを解説します。 ※【企業様向け】環境問題への取り組みをPRしませんか? このページに掲載を希望する企業様はこちらをご覧ください サステナビリティとは そもそも、サステナビリティ(sustainability)とは、地球環境や経済システム、文化などが持続的に継続できる能力や概念を表す言葉です。 日本語では、持続可能性と訳されます。 大量生産・大量消費・大量廃棄から、地球環境と共生する持続可能なモデルの実現のために、国も企業も個人も様
持続可能性というコンセプトは近年注目されてきましたが、そのアイディアを企業の経営やビジネスモデルの中心に据える「サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)」は、新しい時代の変革を牽引する重要な概念となっています。 しかし、このSXと、テクノロジーを中心に変革を進めるDXとは一体何が違うのでしょうか? この記事では、SXの背景やメリット、DXとの違い、具体的な取り組み事例、そして学生へのPR方法について詳しく探求していきます。 サステナビリティ・トランスフォーメーションとは サステナビリティ・トランスフォーメーションとは、企業がサステナビリティを重視して、社会の持続可能性と収益を両立させるため経営を転換させることです。 サステナビリティ・トランスフォーメーションは、2020年に経済産業省が設置した「サステナブルな企業価値創造に向けた対話の実質化検討会」で提唱されました。 こちらで発表
スマートシティとは、ICT(情報通信技術)を利活用して都市や地域の抱える課題を解決し、新たな価値の創出を目指す都市のことです。 1980年代にヨーロッパでスマートシティに関する最初の取り組みが始まり、2000年代に世界中で注目されるようになりました。 日本でも近年、数多くの事例が登場し、都市計画における持続可能な開発が進められています。 スマートシティが注目された背景 日本においてスマートシティが注目されたのはなぜでしょうか。 日本は戦後、高い技術力を駆使し、わずか半世紀で建物や道路、土地の区画整理を実現しました。 しかし、インフラを簡単に壊したり建て替えたりすることは難しく、一度できた都市を変えられなくなったのです。 これにより、人々が都市に適応しなければならなくなりました。 都市における地価の急騰やオフィスビルの共用はその例です。 このことから、都市の様々な問題に対して柔軟かつ効率的な
「サステナビリティ」という言葉は、21世紀の経済・社会活動の中心的なテーマとして急速にその重要性を増しています。 サステナビリティ、すなわち持続可能性は、現在の生活を維持しつつ未来の世代への影響を最小限に抑えるという考え方のもと、企業や組織がどのように行動すべきかを示唆しています。 しかし、SDGsやCSR、CSVといった関連する概念との違いは一体何なのか、そしてなぜ企業がサステナビリティに取り組むのか、どのようなメリットがあるのか。 また、その先にある「リジェネレーション」という新たな概念も近年注目を集めています。 この記事では、これらの疑問に回答し、具体的な企業の取り組み事例や、学生へのPR方法についても詳しく紹介していきます。 サステナビリティ(Sustainability)とは サステナビリティ(sustainability)とは、地球環境や経済システム、文化などが持続的に継続でき
金田 大樹 キリンホールディングス株式会社 CSV戦略部 2016年に入社し、現在6年目。 入社後5年間はキリンビールの九州にある営業部に所属。 6年目の春に異動し、現在はキリンホールディングスのCSV戦略部に所属。 現在のお仕事について ーーー簡単に自己紹介をお願いします。 2016年にキリンホールディングス株式会社に新卒で入社しました。 入社後、5年間は酒類事業の営業として、九州の飲食店・チェーン企業を担当しました。 6年目からは、CSV戦略部でサステナビリティ担当として働いています。 主な業務は、経営戦略にサステナビリティを組み込むための戦略立案とグループ会社との連携、あとはお客様や従業員、投資家向けにサステナビリティに関わる情報を届ける仕事などです。 また、副業としてスポーツベンチャーの会社で、コミュニティ運営の仕事もしています。 入社理由はCSV経営に共感 ーーーキリンホールディ
「マイノリティを生きる」第2回は、パキスタンと日本にルーツを持つサリアについて。 サリアは日本で生まれ育ったが、目鼻立ちのはっきりとした見た目から「ガイジン」と扱われ、中身とのギャップに悩むことも多かった。 サリアの双子の子どもたちは、それぞれに障がいを持っている。 子どもたちの進路や自分のルーツのことなど、多くの壁にぶつかりながらも、自分が納得できる答えを模索し続けてきた。夫との出会いから、現在に至るまでの道のりをお届けする。 目立ちたくない、普通になりたい 朝、早いと3時か4時に目が覚める。布団に入って深い眠りに入ろうとする頃に、子どもが叩いて起こしてくるのだ。 脳性麻痺の障がいを持つセナは、現在中学1年生。乳児の頃より、思春期に入った今のほうが睡眠時間が短くなってしまった。脳神経の問題なのか、就寝時間が早いせいなのか、いつも明け方になると起きてしまう。 暇を持て余すセナに叩かれて目が
社会的企業(ソーシャル・エンタープライズ)とは、利益の追求だけではなく社会的な問題解決を目指す企業のことです。 その領域は、国際協力や教育、環境や福祉など、多岐に渡ります。 ソーシャルビジネスとも呼ばれ、注目を集めています。 一般的な企業は利益を上げることを最優先としていますが、社会的企業は利益だけではなくビジネスで社会課題を解決することの両立を目的としています。 NPO法人やソーシャルビジネスとの違い 社会的企業とNPO法人やソーシャルビジネスの違いはあるのでしょうか? 社会的企業とNPO法人の違い 社会的企業とNPO法人の違いについて解説します。 社会的企業であるか否かについて、法人格は関係していないため、株式会社とNPO法人はともに社会的企業であると言えます。 社会的企業とソーシャルビジネスの違い 続いて、ソーシャルビジネスについて見ていきましょう。 ソーシャルビジネスにはいくつか定
小峰千波(こみねちなみ) 学生時代は、環境デザインのゼミを専攻。 小田原などの地域活性化に取り組む。 2019年に株式会社大川印刷へ新卒で入社。 入社後は、営業部で企画・デザインを行う。 印刷会社のイメージとは異なるクリエイティブ業務? ーーー現在はどんな活動をされていますか? 2019年に株式会社大川印刷へ新卒で入社しました。 大川印刷は、再生可能エネルギー100%での印刷を可能とし、CO2ゼロ印刷に取り組むなど積極的な「環境印刷」に取り組んでいる会社です。 現在は、社内で企画・デザインや広報など様々な業務を行っています。 企画・デザインでは、企画立案やグラフィックデザイン、入稿データのチェックなどが主な仕事です。 また、広報では、HPでの記事執筆・SNS発信・教育機関での出張授業などを担当しています。 その他にも、インターンの設計に携わったり、社内のプロジェクトに参画もしています。 ー
CSV、すなわち「Creating Shared Value(共有価値の創出)」は、企業が社会的な課題を解決しながら経済的な価値を生み出す新しい経営のアプローチとして位置づけられています。 CSRやソーシャルビジネスといった似たような概念とはどのように違うのでしょうか。 また、CSVを実際に実践するための具体的な方法や、その取り組みを行う企業の事例はどのようなものがあるのでしょうか。 この記事では、CSVの基本から、その実践方法、企業事例、そして学生への効果的なPR方法までを詳細に解説していきます。 CSVとは CSVとは、Creating Shared Valueの頭文字を取ったもので、「共有価値の創造」を意味しています。 CSVは、企業の売上をあげる「経済的価値」と社会課題を解決する「社会的価値」を両立させる経営戦略のフレームワークです。 つまり、経済的価値の創造をしながら、同時に社会
今回インタビューさせていただいたのは株式会社リヴァに勤める大西貴大さん。 株式会社リヴァはうつ病などの精神疾患からの社会復帰を支援する事業や福祉事業所向けのクラウドサービスの提供などを行っています。 大西さんは1度就職活動をやり直し、2度目の就職活動の末、株式会社リヴァに入社しました。 1度目の就職活動で納得ができなかった理由とは? また、人々の自分らしい生き方を実現するための仕事とはどのようなものなのでしょうか? 大西 貴大(おおにし たかひろ) 関西学院大学総合政策学部卒。 大学在学中はインドネシアでの日本語教育プログラム、フィリピンの社会活動組織でのボランティア活動、日本の教育系NPO法人でのインターンなど幅広い活動に参加する。 2021年4月株式会社リヴァに入社。 ムラカラ事業部での支援員、新卒採用、記事の執筆、イベント企画など多岐にわたる仕事に携わる。 フェアトレードの授業で受け
今回は、株式会社RASHISA代表の岡本翔さんにインタビューしました。 岡本さんは、原体験がきっかけで虐待問題をビジネスの力で解決する会社を経営しています。 虐待領域のリーディングカンパニーを目指し、様々なチャレンジをする岡本さんはどんな思いを持って経営をしているのでしょうか? 岡本 翔(おかもと しょう) 株式会社RASHISA代表。 2014年に福岡県の久留米大学に進学。 2017年(当時大学3年生)に株式会社RASHISAを創業。 2019年に就活サービスをリリース。同年、事業譲渡。 2020年にRASHISAワークス開始。 現在の活動について ーーー現在はどんな活動をされていますか? 株式会社RASHISAの代表をしています。 株式会社RASHISAは、虐待問題をビジネスの力で解決するベンチャー企業です。 現在は、RASHISAワークスを運営しており、虐待の後遺症のある方に在宅でで
社会課題やSDGs、サステナブルについて知りたい! そう思っていても、たくさんの情報があふれる現代で、欲しい情報は見つかりにくいですよね。 社会課題やSDGs、サステナブルについて発信する30のWEBメディアの特徴をご紹介します! 随時更新予定!! ※この記事に掲載を希望する企業様はこちらよりお問い合わせください。 インタビューを中心に発信するメディア COCOCOLOR EARTH COCOCOLOR EARTH(ココカラアース)は、「社会貢献を仕事に」というコンセプトのもとソーシャルセクターに携わる様々な方のキャリアを伝えるプラットフォームです。 これまで100人以上の社会活動家にインタビューを行っています。 https://cococolor-earth.com/ greenz greenzは、関係性のデザインを探究して「いかしあうつながりがあふれる幸せな社会」を目指す特定非営利活動
いじめ、引きこもり、教育格差、詰込み教育、学力低下… 教育問題は多岐にわたります。 その中で、教育問題に取り組む素敵な企業が日本にはたくさんあります。 この記事では、様々なアプローチで教育問題に取り組む企業を10社ご紹介します! ≫教育問題を知りたい ≫教育に関連する仕事がしたい!就活・転職に役出つ業界・業種を解説 ※【企業様向け】教育問題への取り組みをPRしませんか? このページに掲載を希望する企業様はこちらをご覧ください 株式会社LITALICO https://litalico.co.jp/ 株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。 「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められて
堀江睦久 佐賀大学卒。 大学在学中は障害者支援のボランティアやイベント運営、佐賀大生向けのプラットフォーム作りに携わる。 2021年4月に株式会社サティスファクトリーに入社。 現在は営業部に所属し、主に飲食店へ飛び込み営業を行う。 きっかけはフードロスを目の当たりにしたこと ーーー自己紹介をお願いします。 堀江睦久と申します。 2021年4月に株式会社サティスファクトリーに入社しました。 弊社は、企業や店舗の廃棄物管理代行やサステイナブル戦略の分析、実行支援、発信、モニタリングを行っています。 ーーー現在はどんな仕事をされていますか? 私は、第二営業部で主に飛び込み営業を行っています。 弊社は、ゴミを出す排出事業者とゴミを収集・運搬する業者の仲介をしている会社です。 その中で、ゴミの排出事業者にあたる飲食店へ営業をしています。 また、社外では横浜市にある家をリノベーションし、コミュニティス
バイオミミクリーとは、自然界の仕組みを技術開発や製品開発に活かすことです。 「Bio」は生物を意味し、「Mimicry」は模倣を意味します。 自然は、38億年かけた進化の元で様々な課題を解決してきました。 つまりバイオミミクリーは、地球の知恵を模倣するものです。 持続可能な社会に向けて様々な場面で活用されています。 「バイオミミクリー」と似ている言葉の、「バイオミメティクス」があります。 「バイオミメティクス」は1950年代後半に、アメリカの学者、オットー・シュミットによって提唱されました。 これは、バイオミミクリーに関する学問分野の総称です。 その中で、自然界からのインスピレーションを重視するアプローチを「バイオミミクリー」と呼びます。 バイオミミクリーの身近な活用事例 特別な機械などだけでなく、私たちの身近にも、バイオミミクリーが活用されています。 今回は7つの例を見ていきましょう。
エコビレッジとは、環境に負担の少ない持続的な暮らしを追求し、デザインされた小規模な地域・コミュニティです。 住人は互いに支え合い、可能な限りの自給自足を目指し、独立した経済圏を築いています。 このようなエコビレッジは、世界中で広まり、15,000箇所以上あると言われています。 エコビレッジ4つの特徴 エコビレッジには、大きく4つの特徴を持っています。 ただし、エコビレッジによっては異なる場合もあります。 自給自足 エコビレッジでは、環境負荷の少ない有機無農薬栽培などを行い、可能な限り自給自足で生活しています。 また、地産地消で農作物の販売なども行っていることが多いです。 ≫地産地消のメリット5選!デメリットやSDGs・6次産業との関係も解説 再生可能なエネルギー 太陽光発電や水力発電など、再生可能エネルギーを利用しています。 また、コンポストトイレや雨水・排水の再利用なども行っています。
ゲストハウス・イロンゴ代表の倉田麻里さんへのインタビュー第三弾。 今回は、倉田さんが今後目指していきたい姿や、社会貢献を軸に就職活動する学生へ伝えたいことをお届けします。 倉田麻里 ゲストハウス・イロンゴ代表 大学時代、森林ボランティアの活動をしながら林業の現場を学ぶ。 その後、環境NPOイカオ・アコの現地駐在員として、フィリピンネグロス島に9年間駐在。 現地で植林活動を推進しながら、国際協力研修センターやオーガニックカフェなどのソーシャルビジネスを立ち上げる。 その後、地元の少子高齢化に危機感を持ち2017年に帰国。2人の子どもを育てながら、地域の交流拠点にするため2019年にゲストハウス・イロンゴをオープン。 同年に白山町の地域活性化推進を目的としたLanding in HAKUSANを立ち上げた。 さらに、2021年に地域のシェアスペース、ハッレ倭(やまと)をオープンした。 今後の目
今回は、アクサス株式会社に勤める岡田大城さんにインタビューしました。 岡田さんは、フィリピンに食堂を作るためにファーストキャリアとしてネオキャリアグループを選びました。いったいなぜ、ネオキャリアグループを選んだのでしょうか? 将来、ソーシャルビジネスを起業したい方必見です。 岡田 大城(おかだ だいき) 現在は人材系ベンチャー企業に就職をしながら、「Alba Project」の代表として活動をしている。団体では、フィリピンのセブ島に食堂をつくるために活動を行なっており、スタディツアーを実施している。 Alba Project ツイッター:https://twitter.com/project_alba Alba Project インスタグラム:https://www.instagram.com/alba_project_sb きっかけは、死因の8割が飢餓であると知ったこと ーーー現在はどん
今回お話を伺ったのは株式会社セールスフォース・ドットコム内定者の一瀬優菜さん。 学生時代、学生団体の代表やソーシャルビジネスを行う会社でのアルバイト、SDGs関連の授業講師など、様々な活動を行ってきた一瀬さん。 そんな一瀬さんの就活の軸や企業選び、セールスフォース・ドットコムに入社を決めた理由についてお届けします。 様々な経験が積み重なって今がある ーーー早速ですが、自己紹介をお願いします。 立命館大学5回生の一瀬優菜と申します。 2022年4月から株式会社セールスフォース・ドットコムに入社予定です。 セールスフォース・ドットコムは、顧客関係管理(CRM)ソリューションを中心としたクラウドコンピューティング・サービスの提供をしています。 また、2021年にGreat Place to Work Institute が実施した調査において「働きがいのある会社」大規模部門でランキング2位に選ば
今回は、株式会社エージェントに勤める石井麻鈴さんにインタビューしました。 学生時代に行ったジンバブエでの国連ボランティアを機に国際協力を仕事にすることを志した石井さん。 そんな彼女は、なぜファーストキャリアとして株式会社エージェントを選んだのでしょうか? 石井 麻鈴(いしい まりん) 明治大学国際日本学部卒業。 在学中、アイセックに所属し、海外学生を日本企業にインターン生として受け入れる事業に2年間関わる。 また、3年時には自らインターン生としてフィンランドで難民支援に従事。 アイセック卒業後、アフリカ南部のジンバブエにて国連ボランティアとして広報の仕事に携わりました。 大学卒業後は株式会社エージェントに入社し、外国人就労支援事業に関わっています。 自己紹介 ーーー自己紹介をお願いします。 株式会社エージェントに19年卒で新卒入社しました。 弊社は、「次代を創る」というミッションのもと、世
鶴田苑美 国際基督教大学卒 大学4年間を通して様々なNPO・一般社団法人でインターンを経験。 株式会社リブセンスに21卒として入社。 現在はアルバイト求人サイト「マッハバイト」のマーケティンググループに所属。 現在の活動 ーーー現在はどんな活動をされていますか? 株式会社リブセンスに21卒で入社しました。 弊社は「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンに、アルバイトや転職などの人材領域、中古マンションなどの不動産領域を中心にインターネットメディア運営事業を行っています。 私の主な仕事内容は、アルバイト事業部のマーケティンググループで広告運用を行っており、web広告のオークション分析や改善をしています。 また、社外では相談事業を行う一般社団法人に携わっています。 こちらは、学生時代から関わっており、月に数回ほどお手伝いしています。 きっかけは、「普通」という概念に悩んだこと ーー
今回は、株式会社リンクアンドモチベーションに勤める竹田和花さんにインタビューしました。 『「これでいい」ではなく、「これがいい」を歩む人を増やす』というビジョンを掲げ、社外でも活動を行う竹田さん。 教員志望から人材系コンサルタントに就職した理由や、就活で大切にすべきことなどを伺いました。 竹田和花 琉球大学教育学部卒業後、広島大学大学院国際協力研究科修了。 大学院在学中には青年海外協力隊としてフィジーへ。 2021年4月、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒入社。 エンジニアとして、プロダクト開発・改善を行っている。 竹田さんについて ーーー自己紹介をお願いします。 竹田和花と申します。 2021年に新卒で株式会社リンクアンドモチベーション(以下LM)に入社しました。 弊社は、モチベーションエンジニアリングというリンクアンドモチベーション独自の技術を駆使し、組織と個人に変革の機会を提供
丹羽智貴(にわともき) 立教大学卒 2021年4月に新卒で、株式会社フューチャーリンクネットワークに入社 大学4年生のタイミングで休学をして2年間株式会社Ridiloverでインターン。 現在の活動について ーーー自己紹介をお願いします。 丹羽智貴と申します。 2021年4月に新卒で、株式会社フューチャーリンクネットワークに入社しました。 弊社は、地域の人と情報が集まるプラットフォーム「まいぷれ」の構築・運営・全国展開を通じて、持続可能な地域活性化に寄与するソリューションを提供する企業です。 ーーー仕事内容を教えてください。 入社から半年間は、ふるさと納税の返礼品開拓のサポートやカスタマーリーション(CR)、クレーム対応、自治体への提案書作成 などを行っていました。 現在は地域メディアまいぷれの創業サポートをしています。 また、プライベートでは、身内でオンラインのコミュニティを運営し、その
一妻多夫制とは、1人の女性が複数の男性と結婚することです。 ポリアンドリーと呼ばれることもあり、人間だけでなく鳥類や哺乳類を見ても、少ない配偶システムと言われています。 多くの国では非合法ですが、伝統が残る一部の地域では社会的に受け入れられる場合もあります。 女性の人口比率が過度に低い場合や経済的に貧しく。1人の男性によって養うことが難しい地域で、このような制度がみられる場合が多いです。 一夫多妻制とは 一妻多夫制よりも一夫多妻制の方がなじみがあるのではないでしょうか? 一夫多妻制とは、1人の男性が複数の女性と暮らすことを認めることです。 知っての通り、日本は一夫一妻制です。 配偶者のある者が離婚しないで重ねて婚姻をしたとき、重婚罪として、2年以下の懲役が処せられます。 しかし、世界には一夫多妻制を認める国もあります。 ≫一夫多妻制の国ってどこ??認められる国と認められない国を解説 一妻多
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