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大谷翔平
niboshi50.hatenablog.com
安倍内閣の目玉政策である働き方改革は結果的に少子化を加速させる気がする。 headlines.yahoo.co.jp 記事では、2019年4月から、働き方改革関連法の改正が順次施行されているが、主な目的は「長時間労働の解消」「非正規社員と正社員の格差是正」「高齢者の就労促進」の3つだと報じている。 ・・・ 3つの目的を現場レベルで分析すると悲惨な実態が浮かび上がる。 ・長時間労働の解消 今現場で実行されている施策は若手社員(=非管理職)の残業制限だ。しかし、解決策として管理職のサービス残業で穴埋めが実行されている。 ・非正規社員と正社員の格差是正 経営側から見れば非正規社員の年収を少し上げるための財源が必要になっている。最近のニュースを見る限り、45歳以上の中高年をリストラすることで財源を捻出しようとしている。 ・高齢者の就労促進 70歳定年制の努力義務の影響で今後は55歳での役職定年が4
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