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大谷翔平
www.lifeworks.co.jp
長岡先生がご専門とされているアンラーニングについて、特にシニアの話題を中心に教えてください。 長岡: 「アンラーニング」とは、「学習棄却」とも呼ばれ、時代にそぐわなくなった知識や価値観を捨て去り、新しく学び直すことです。私は、企業も個人も今まさにアンラーニングが必要ではないかと考えています。 今のシニアは、自分のキャリアの在り方を、所属組織から切り離して考える必要がなかった世代と言えます。なぜなら、この世代は企業にとってハッピーであったこと、所属する組織の発展が、そのまま自己実現に繋がる部分が多く、自分自身がどうありたいかを、所属組織から切り離して問わなくてもよかったからです。ところが、時代が変わって、人生100年時代といわれるようになりました。すると、人々は企業で働くことの先にある状況も含めた"自分のキャリア"を視野に入れ、時には、組織人の視点ではなく、現代社会に生きる一個人の視点に立っ
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