ダイレクトリクルーティングとは、今までのように応募や紹介を待つリクルート手法(採用方法)ではなく、オープンになっているソーシャルネットワーキングやデータベースを通じ、必要な人材に直接誘う手法です。 求人メディアやエージェントといった「仲介役」を介さずに、直接採用候補者とやりとりする採用活動のことを指します。 求職者は、データベースに自分の経歴やスキルを載せ企業からの誘いを待つが基本ですが、自分が行きたいと思える会社に声をかけることも可能です。 海外では10年以上の歴史を誇り、その手法を50%以上の企業が取り入れていると言われてます。 世界で一番大きなダイレクト・リクルーティングサイトといえば、モンスター・ドットコム。500万人以上の求職者情報が載っていて、企業はダイレクトにそのデータベースから、欲しい人材を獲得します。月間1,000万UU、グローバルナンバーワンサイトです!東南アジアのよう