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青林堂事件はいかにして起きたのか　【関係者の皆さまへのお手紙（本編）】 | 「ガロ」で有名な「青林堂」のパワハラ不当労働行為事件 当ブログでは、青林堂で起きた違法解雇事件、パワハラなどの不当労働行為について、実際の裁判資料や文書などを交えて事実をお知らせしてきました。 青林堂が司法の決定に従わず賃金の支払いを拒否した事件に対して、裁判所が青林堂に対して強制執行を行うにまで至った経緯は既に紹介したとおりです。 この強制執行と時を同じくして、東京管理職ユニオンも「争議権」を行使するに至りました。 争議権は「日本国憲法 28条」で認められた権利であり、この争議は司法 （裁判所） も 行政 （労働委員会） も、この争議を「正当な争議である」と認めています。 ※「争議」については、前回のエントリーをご参照ください 今回は、争議として行った青林堂の関係者へのお願い文を紹介していきます。 そこには、裁判