はてなブックマーク

9月12日、リコーグループ国内外で2000人、国内で1000人の人員削減が発表されました。 また、同時に希望退職制度「セカンドキャリア支援制度」の募集も発表されました。 エトリアの設立や、同業他社であるコニカミノルタでのリストラなど、業界全体で働く条件に大きく影響する変化が続いています。 私たちオールリコーユニオンは、2011年のリコーのリストラの際に退職勧奨を受けた社員が結成した労働組合です。 当時、希望退職に応じなかった社員に対して、それまでのキャリアとは全く異なる部署に異動させる「追い出し部屋」の手法が使われました。 その後、裁判で出向・配転は「人事権の濫用」という判決が出され、組合員は希望していた職場に戻ることができました。 当時、裁判で会社と闘った組合員の多くが、現在もリコーグループで働いています。 今回のリストラで以前のような違法な「退職強要」が行われるかどうかはまだ不明ですが