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こんにちは。digireka!HR編集部です。デザイナーの人事評価は定性的になりやすく、しばしば評価項目の設定や評価制度構築の難しさが指摘されます。 そこで今回はデザイナーについて、職種の特徴や評価のメリット、評価する上での項目やポイント等を詳しく解説していきます。 デザイナーとは デザイナーとは、ポスターや製品、Webサイトや雑誌書籍の表紙など、視覚的な領域において企画・設計を手掛ける人を指します。クライアントや依頼者のニーズに応えるため、商品に対する顧客層や機能性、コストなど多くの条件を踏まえたうえでデザインを考案します。 デザイナーの特徴 独創的なイメージを考案・具現化する能力が求められる多くの人の目を引いたり他の企業製品と差別化を図るうえで、デザインは非常に大きな役割を果たします。デザイナーには独自のセンスが求められるうえ、クライアント等とのコミュニケーションを通じてイメージを正確