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画力アップ
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・はじめたばかりのブレイブボード、乗れるようになりたくて練習していたらいつの間にか日が暮れていた。 ・読み始めた小説、面白くて没頭して読み続けていた。 ・ゲームをクリアしたくて何時間も集中してプレイしていた。 時間を忘れて夢中になる、みなさんもそんな経験はあるのではないでしょうか。 このような報酬や罰則などがなくても自分自身から発生しているやる気を「内発的動機づけ」と言います。 また、それに対して「外発的動機づけ」なるものもあります。評価や報酬、あるいは称賛や罰則などの自分以外の自分の外側の要素によって起こるやる気のことです。 ・ボーナスを多くもらって海外旅行にいきたいから頑張る。 ・家族に褒めてもらえる・お小遣いをもらえるから家事を手伝う。 ・成績が悪いと怒られてしまうので頑張る。 外発的動機づけによって仕事や家事に取り組むことも多くあります。 心理学の考え方で、動機付けには「外発的動機
マネジメント 個人の能力を最大化し成果を導くマネジメントは、ひとりひとりをよく理解し、適切なフィードバックを行い、評価の納得性を高め、自発的な目標達成行動を促します。 チームづくり 成果が出るチーム条件は、チームの目標(目指すもの)が明確で、チームメンバーに互いのプロセスが共有され、メンバーどうしの信頼関係が高いことが求められます。 トレーニング 知識学習だけではなく、学習目標の明確化、学びの気づきの共有、学習進捗のふりかえりの可視化で代理体験を生む、学習プラットフォームの必要性が高まっています。
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