はてなブックマーク

働き方改革と良く聞きますが、 単に働き方と言っても、立場や環境が違うと改革以前に働き方への考え方が異なります。 ステッププランは、常に女性の働き方について一緒に試行錯誤して行きます。 今回は、「幼稚園ママの働き方」について考えてみたいと思います。 ステッププランについてはこちら➡https://hifumian.com/stepplan/ まずは幼稚園について知ろう 単に子供を預ける場所として考える人はいないと思いますが、 幼稚園と保育園では行政の管轄も違ってきますし、 活動内容も基本的には違います。 幼稚園と保育園 幼稚園は文部科学省幼児教育課の所管で、学校教育法第1条に規定される学校（一条校）の一種である。大学・大学院までの教育体系の中の一環として組み込まれている。 なお、保育所は厚生労働省所管の児童福祉施設（児童福祉法第7条に規定）であり、保育（養護と教育）を行うものの、学校教育法に

１１月９日 秋晴れの中、 長野駅改札前コンコースにて開催されたイベントに参加してきた。 オレンジリボンリレー 児童虐待防止について共に考え、一人でも多くのこども達の笑顔を曇らせない為の活動。 「こどもを笑顔にする私達が１日笑顔で頑張りましょう！」 実行委員長の掛け声でスタートした。 １１月はオレンジリボン月間 １１月がオレンジリボン月間だとご存知の方はどれくらいいるのだろう？ 恥ずかしながら私は昨年の秋に初めて知った。 書道団体無限未来の先生方が長野でパフォーマンスをされるというので、 「なんだそれ？」 と関わる事になって詳細を知る事になった。 その後、長野・松本で活動をされている方々のSNSでその様子を眺めながら、 無限未来の先生方とも色んな意見を交わしながら今年のパフォーマンスの当日を迎えた。 ながの子ども虐待防止オレンジリボンたすきリレー 昨年に引き続き参加される、無限未来の島田蒼月

先日、【未来動画プロジェクト】という、 とても素敵なイベントのお手伝いをした。 メインキャスト(プレゼンター)を盛り上げる為に、キャスト(支援者)がプレゼン内容から講演当日の運営までを担うという、 相互支援の元、関わる全ての人が成長していこう！と言う趣旨のイベントだ。 毎年役割を変えて、色んな学びを得られるようにしたいと主催者の想いもあり、 今年は観客として楽しもうと思っていたのだが…。 人手不足による主催者の疲労困憊具合が目に見えて酷くなり、 元来のお節介気質と老婆心が溢れだし手伝うことになった。 今回、後進の為にも、足掛け２０年、様々なイベントやセミナーの運営に携わってきた経験からの考え方を書いてみようと思う。 これが正しいとかそうでないとかではなく、こんな目線・考え方があるんだな、位で読んで欲しい。 逆算で物事を考える。 イベントの企画をする時は、 物事を逆算して考えるようにしている