サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
iPhone 16
inno-cence.shop
『僕が社長になるまで。』を購読頂いている皆様、ありがとうございます。 この度は、はてなブログで当サイトを購読いただいている皆さまに、ご報告することがあり、この記事を執筆しております。 当サイト『僕が社長になるまで。』は、2年間、運営でお世話になりました、はてなBlogさんでの運営を閉鎖し、 新たに、WordPressで運営していく方針を固めました。 はてなBlogを閉鎖する理由 結論、もっと質の高い情報を、もっと多くの困っている方々に本質的に届けていきたいという思いがあるからです。 念の為にお伝えしますが ・朱華と真太の関係性が悪くなった ・どちらかがBlogを辞めたいと言った ・起業を諦めた などは一切ございません。 確かに、起業の方向性は変わってきています。 このサイトを立ち上げから1年ほどは、医療/IT/人材という掛け合わせのビジネスプランでコンテストにも挑んできました。 しかし、今
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が転職を考えている人に解説する ・求人の探し方 ・求人応募のコツ この記事は5分で読み終わります。 転職活動のスケジュール把握や事前準備、計画が練れたら、いざ求人を探して、応募していきましょう。 しかし、転職活動が初めての人や経験が浅い方は「求人の探し方がわからない」「自分はどんな求人媒体を選べばいいの?」「どんな企業に応募しよう」といった悩みを抱えていることでしょう。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「求人の探し方」「求人応募のコツ」をご紹介します。 「求人媒体の選び方」「応募の仕方」を知りたいという人にとって、この記事を読めば求人応募の全てが分かるように書きましたので、ぜひ最後までお読みください。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらからブックマークを。 求人
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が転職を考えている人に解説する ・転職活動の大まかな流れ(スケジュール) ・事前準備 ・書類作成、応募 ・面接 ・内定、退職、入社 この記事は8分で読み終わります。 初めての転職活動では「何から始めたらいいか」「どんなスケジュールで進めていくのか」全く分からないと戸惑ってしまう人もいます。 転職活動の基本を把握できていないと、間違った情報に惑わされて、後悔が残る結果になったり、事前準備が不十分で、転職活動が長期化してしまう可能性が考えられます。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が①転職活動の大まかな流れ②事前準備③書類作成、応募④面接⑤内定、退職、入社の5ステップを徹底解説します。 「初めての転職です」「数年ぶりの転職を考えています」という人にとって、この記事を読
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が転職を考えている人に伝えたい ・転職は誰に相談するか ・相談前の準備 ・情報の信憑性を考える この記事は8分で読み終わります。 転職を一人で考えるのは心細い...という人が「転職を誰かに相談したい」と思うことはよくあることです。 しかし、いざ相談しようと思った際に「転職は誰に相談したらいいのか」「相談したいことがまとまっていない」「情報の信憑性ってどこで判断するのか」戸惑ってしまう人がいます。 相談する相手や取得した情報を見誤った結果、皆さんにとって納得がいく転職が実現できない悪い方向に進んでしまう可能性も考えられます。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「転職は誰に相談するのか」「相談前の事前準備」「情報の信憑性をどう考えるか」をご紹介します。 「転職を誰かに
photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が初めて履歴書を書く人に伝えたい ・履歴書封筒に選ぶのはどんなタイプがいいか ・封筒に書くこと ・準備から郵送まで この記事は8分で読み終わります。 「履歴書郵送用の封筒ってどんなタイプがいいのか」「宛名はどう書くのか」「準備から郵送まで一通り教えて」 これらは履歴書を企業に郵送したことがない人が、意外に悩みがちな部分です。 採用担当者に皆さんが書いた書類が手に渡った瞬間から採用試験は始まると言うので、致命的なミスがないように理解しておきたい基本の「キ」です。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「履歴書郵送用の封筒ってどんなタイプがいいのか」「封筒に書くこと」「準備から郵送まで」をご紹介します。 履歴書を企業に郵送したことがない人にとって、この記事を読めば履歴書の郵送の全
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が初めて履歴書を書く人に伝えたい ・履歴書の形式 ・書く時の疑問を解決 ・履歴書の基本的な書き方 この記事は9分で読み終わります。 「履歴書の正しい書き方がわからない」「過去の経歴ってどこまで書くの?」「履歴書って選考結果に関わる?」 これらは履歴書を初めて書く人が、特に悩んでしまう部分ですよね...。 「履歴書 書き方」とインターネットで調べると、無数に手本が出てきますが、間違った情報も多く散見されます。 また、情報量が多過ぎて、正しいこと、全く逆を言ってることなどサイトによって情報が異なるので迷ってしまうことでしょう。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「履歴書の形式」「書く時の疑問と回答」「履歴書の正しい書き方」をご紹介します。 初めて履歴書を書く人にとって
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が新卒社員、就活生に伝えたい ・配属ガチャの原因 ・職種や勤務地へのこだわりが強い人の就活戦略3選 ・希望と異なった場合の手段 この記事は8分で読み終わります。 マイナビが調査した意識調査の『配属ガチャ』が不安で内定辞退や早期退職を新卒社員が考えるという記事が話題になっています。 実際に、SNSでも新卒社員らしき人たちの「配属ガチャ失敗したわ」「営業志望なのに、製造部門の配属かよ」「ハズレ上司だった。オワタ」といったTweetをよく目にします。 僕は新卒社員の気持ちに共感しますが、一部の社会人からは「甘えんな」「企業側も新卒ガチャだろ」と言った厳しい指摘の声も聞こえます。 そこで、この記事では、人材業界に5年在籍する著者の僕が「配属ガチャの原因」「配属にこだわる人の就活戦略3選」「希望と異
Pixabayからの画像 非正規雇用の中核としてアルバイト・パートは日本の労働社会を牽引してきた雇用形態と言っても過言ではないでしょう。 そして、これから更に、働き方の多様化が進むので、派遣社員、嘱託社員、業務委託(フリーランス)などの雇用形態が増加する傾向にあると言います。 ダイバーシティといった言葉で普及しつつあるキャリアや経験、職歴、働き方の様々な価値観や技術、実績の尊重。 「古臭さがなく、かっこいい言葉」「詳しく知らないけど、なんとなく正しそう」「多彩な価値観=尊重すべき」 こうした本質の掘り下げを放置した状態で、キャリアに関するSNSでの著名人の発言や文化人の声を「素晴らしい意見だ」と安易に納得しがちな企業と労働者。 この記事では、非正規雇用という労働形態は、果たして本当に労働社会の多様性を尊重した成果なのか書いていきます。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらをポチッとお願いしま
UnsplashのSixteen Miles Outが撮影した写真 皆さんが思うセンスとは何でしょうか? 僕は知識だと思います。 この本を読んでセンスとはなんぞや? そう考えるきっかけにして欲しいと思います。 この本を読んで自身が思うセンスの価値観が、 間違っていなかったと思えました。 話始めに、水野学さんの『センスは知識からはじまる』という本からほんの一部を切り取って、 真太が思う知識についての小話をします。 真太が思うセンス 世の中で一般的に言われているセンスに近しいと思います。 あの電化製品はセンスがいい。 彼女の服装はセンスがいい。 彼から貰うプレゼントはセンスがある。 などと言うのと同じ感覚値です。 著者の水野氏はセンスについて、 「普通を知ること」といっています。(もちろん他にも語っています) そのモノの「良いモノと悪いモノの間、中央値を知る」ことだと。 私は読んで納得しました
Pixabayからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界歴5年の著者が学生さんに伝えたい ・学生時代にアルバイトをするメリット・デメリット ・就活に活かす ・オススメのアルバイト3選 この記事は8分で読み終わります。 「アルバイトするのが初めてで心配」「学生にオススメのアルバイトが知りたい」「学生は学業=本業って正しい?」 こうした悩みを持つ学生さんも多いことでしょう。 実際、高校生ぐらいまでは親や学校の先生から「アルバイトより勉強しろ!」と言われている学生さんもいらっしゃるでしょう。 大学生になると多くの学生さんはアルバイトを始めます。 しかし、「初めて働くから緊張する」「友達はコンビニとか居酒屋が多いけど、実際どうなの?」といった声をよく聞きます。 そこで、この記事では、人材業界に5年在籍する著者の僕が「学生時代にアルバイトをするメリット・デメリット」「就活に活かす方法」「オスス
Pixabayからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に在籍する著者が育児中のママに伝えたい ・働くに適した職場の特徴3選 ・オススメの職種3選 ・働きやすい職場を見つける方法 この記事は8分で読み終わります。 「育児中のママが働きやすい環境って例えば、どんな職場?」「オススメの職種」「働きやすい職場を見つける方法」を事前に知っておきたい。 このような悩みがある方も多いことでしょう。 最近、SNSでよく聞くのが「共働きじゃないと生活が苦しい」「旦那が育児に参加してくれないから正社員はムリ」といった声。 小さいお子さんの育児に家事。そして、旦那さんの世話⬅︎ 「自分のキャリアだって考えたい」「社会から孤立した感じ」とおっしゃっているママさんも多いように感じます。 そこで、この記事では、育児と両立しながら働くママの「適した職場の特徴3選」や「オススメの職種」「働きやすい職場を見つける
Pixabayからの画像 転職活動の最初の明暗ポイント。皆さん、お分かりのことでしょう。 そうです。書類選考です。 ここで初っ端から蹴つまずき、行きたかった企業の面接にも進めなかった。。。という苦い経験を持つ人も少ないのではないでしょうか。 もちろん、僕も経験してます。 僕なんかは同業界と言っても転職回数が異常に多いジョブホッパーなので、書類選考でハネられることも日常茶飯事です。 だからこそ、絶対通るわけではないですが、少しでも書類選考の通過率を高めて、どうしたら人事や経営者に会ってもらう機会を獲得できるか常に模索してます。 本日は、人材業界歴5年✖︎ジョブホッパーの僕が職務経歴書を作る時のコツや通過率を高める書き方をお伝えします。 必ず通るとは保証できませんが、下記に貼った職務経歴書を通じて、ベンチャーや中小企業から東証プライム(旧:東証1部)上場へ転職してきたので参考にしてみてください
『僕が社長になるまで。』を読んでくださってる皆さまへ 当ブログは2020年5月、大阪市北区の地にて二人の若者が起業を決意したところから起業へ向けた現在進行形ブログとして現在まで書き続けています。 そこから約1年後の2021年9月には、僕たちにとって初陣となる某大学医学部主催のビジコンに出場し、予選で落選。 同年10月に関西最大級のビジコンにも出場し、二次審査で選外。 今季の出場は、まだ未確定ですが、現在も応援してくださってる皆さんへ心より感謝を申し上げます。 さて、本題ですが、当ブログ著者の私、朱華はASD(自閉症スペクトラム障がい 旧:アスペルガー症候群)を患っている診断を受けました。 ASDは社会上におけるコミュニケーションが困難になってしまう発達障がいの1つとされます。相手の言葉や動作、表情などから考えを読み取ったり、自分の考えを言葉にして伝えることが苦手という特徴があります。 以前
皆さんも、ご存知のことと思いますが、大学生向けの就活情報サイト『就活の教科書』が2021年5月に掲載した「底辺の仕事ランキング」が炎上しています。 『就活の教科書』は累計3,500万PV、就活情報サイト部門で3冠など実績があるサイトで、格上の存在ですが 僕たちも同じく就活生向けの記事を書いてますので、こちらの問題に関してコメントしたいと思ったので綴っています。 『就活の教科書』は某人材サービス会社が運営するサイトで、炎上した記事に関してニュースでも報道されるなど、大変な事態になっています。 わたくし、朱華も人材業界で働く1人で、ツイッターで知ったのですが、すぐにこちらの記事やニュースを確認しました。 炎上した記事は削除されてたので読めなかったのですが、内容は多くの人が要約されてましたので、把握できました。 把握した上で、わたくし個人がサイトに感じたことは「1つ1つの職業への理解がすごく浅い
Twitterでバズってた、識学の交通広告。 その内容は、 「5回勝負して4回勝つ人」と「100回勝負して60回勝つ人」ビジネスにおいて優秀な人はどちらでしょう? というもの。 僕の考えはこうです。 何において優れているとみるかによる。 前者は率。後者は数。 そして、ビジネスにおいて優秀かどうかは勝率が大事なんかなと。 前者に対する「挑戦の数が少ない」「向上心が低い」と言う皆さんの意見も 「確かにな」と思ったのですが、 会社員の場合、失敗の数は少ないほうが評価は高い気がするんです。 識学の交通広告は「ビジネスにおいて」なので、会社員とか限定しないで起業する人とかだと失敗=財産って見ることも出来るんですが。 実際、起業した人は失敗は大事って言いますよね。ただし、会社員で後者の場合は解雇される可能性だってあると考えます。 難しいですね、この広告。 なぜなら、前者は勝率80%で後者は60%だから
Pixabayからの画像 優れたビジネスパーソンは「相手の事を考える」ことができる余裕があるので、相手にとって、 そして自分にとっても効率的かつ生産性高い仕事をします。 その一例として挙げられるのが「電話しないで仕事を片付けられる」という特徴があると思います。 電話は強制的に相手の時間を奪うツール 僕がベンチャーで営業マンだった頃、申込書の回収やテレアポなど、電話をジャンジャン鳴らしてました。 「申込書を送ってくれ」と連日メールを送っているが返信が全くないお客さんに、ある日痺れを切らした僕は10回も電話した事があります。 しかし、お客さんから「朱華さん、電話かけすぎ。ちょっと、怖いよ」と言われてしまった事があるんです。 ※当たり前ですね。皆さんは絶対やっちゃダメですよ。 分からないことは「すぐに」聞ける。相手の表情を見なくても、空気感がわかるなど、電話はとてもスピーディーで便利なツール。
年間支出の25倍の資産が必要 支出を減らす 年4%の利回り さいごに。 Pixabayからの画像 FIRE(ファイヤ)とは「Financial Independence, Retire Early」の頭文字を取ったもので 早期リタイアと定義される事が多いですが、 FIREを戦略的に目指す人だと「経済的自立」というイメージです。 僕は経営者を目指していますが、実はこのFIREにも高い興味関心を持って取り組んでおります。 FIREと聞いて、「また株への誘致か」「怪しいビジネス書が乱立してる」 と思っていらっしゃる方もいるかもしれませんが、 一攫千金を狙うようなものではなく、長期かつ戦略的な資産運用で投資元本を蓄財して運用益で生活できる目途が立つ状態まで持っていくのが、FIREです。 FIREはアメリカの投資家たちのニッチなムーブメントでしたが、最近では欧州や日本でも「FIRE」はブームとなって
Pixabayからの画像 僕の就職活動の軸は「給料」 就活生に戻って、もう一度就活をするのであれば、こちらを踏まえて、 僕は就活に挑むと思います。 ただ、目先の給料がよい会社に入るのではなく、転職も選択肢として持ちつつ、 将来的に給料がスケールするような能力が身に付くことを意識した就活です。 給料の良い業界と言うと、 不動産 コンサルティング 金融 IT 広告 などが挙げられます。 参照:厚生労働省の『e-Stat 統計で見る日本』 www.e-stat.go.jp ですが、僕の性格的な部分も考慮すると、不動産や金融はナシです。 不動産はインセンティブの割合が高いので、稼ぐ=自分の能力かどうか不透明要素がある。(極論過ぎるとも思いますが。) また、能力的に僕が欲しいものと異なる上、体育会なタイプの人との人間関係も得意ではないのでナシ。 金融は能力で給料を得る印象以上に社内政治や年功序列に左
Pixabayからの画像 Instagramの魅力 昨今、SNSを使ったマーケティングが盛んですが、 特に企業から個人までが幅広く、自身のブランディングや、 物販などの宣伝に活用され、アカウントそれぞれに備わっている ショッピングを使い、ショップを運営できます。 また集客、販促、マーケティングまでマルチに備わっているのが、 Instagramです。 インスタグラムで収益化を目指し、色々な企画を考えますが、 それに付随してフォロワーを増やす必要があります。 今回は誰でもできる集客のためのインスタ投稿をご紹介します。 SEOを意識する上で決める2つのこと ユーザーネーム ネームプレート プロフィール ハッシュタグ キャプション 具体的なサンプル まとめ SEOを意識する上で決める2つのこと <重要1> ターゲットユーザーに最適なキーワードを探す <No.1> 自身のアカウントで何を成したいか?
【はじめに。】 終身雇用が破綻した日本。 近年、副業などが解禁される企業も多く、 働き方は「会社雇用」から「個人」へ移行していっています。 人材業界に5年籍を置く僕が特に大きな変化を感じているのが 「女性の働き方」です。 男性に比べ妊娠や出産などライフイベントによって 働き方が変わりやすいためです。 実際、 友人が転職した 会社の同僚が副業している 先輩が独立した など 皆さんの身近でも増えてきていないでしょうか。 「私も何か始めなきゃ。」 「Webスキルとか身に付けたい」 そんな気持ちになっているキャリア志向の女性に お勧めのキャリアスクールがあります。 Webデザイン Webマーケティング ライティング など PC一つで働けるクリエイティブスキルを幅広く学び、 今の時代に求められるマルチクリエイターを育成! GW明けや夏までにスキルを習得して、 新天地にて活躍できるキャリアウーマンへ変
真太が思う部下との接し方についてのお話です。 ※今回の内容は、僕自身の考え、 思いがしっかりと伝わるのか?悩みながら描きました。 出生、業界、個人のバックボーンや、人生経験、 世代的背景も含め、様々な見方や意見があると思います。 真太個人の物差しで図る、部下への接し方・姿勢について、 お話したいと思います。 自身が年上で、年下と接する時に気をつけていること。 【年下の人の意見や、考えを聞いてるとき】 僕のMYルールは、 年下の人には、敵わないと思って聞くこと。 自身の考えより、年下の考えの方が、 より新しい知識、知恵から生まれているように、 感じることが多いからです。 新しい知識や知恵に触れる機会が、多く、 過去の人が積み上げて豊かになった中で育った人の見え方と、 その上での新しい発想の可能性があるからと、 考えています。 ある部下との話です。 彼は、インターナショナルスクール出身の一年目
こんにちは。 ダイブイン・ニューステージ代表 朱華です。 しばらく更新が途絶えており、申し訳ございません。 本日は僕が大卒後に最初に入った求人広告ベンチャーで 教わっておいて良かったと思う、 仕事する上で大事な姿勢、マインドをお伝えします。 現状維持は無い。現状維持は「後退」を意味する。 この言葉は現在も強く印象に残っており、人材業界5年目になる現在も 仕事する上で大事にしてる価値観です。 僕が最初に在籍したのは、従業員たった数名の 求人広告ベンチャー。 「夜遅くまで働くが美学。」 当時、まだ23歳。 いつも夜遅い時間に北浜の夜景を横目に 駅へ向かって走って帰っていたのが本当に懐かしい。。。 僕が仕事を学んだ街 北浜の夜景。 (※僕が在籍してた) ベンチャーで働くということは 毎日、 死ぬ気で頑張る。 新しいことを見つける。 自らがカネを作る。 これらが厳しく求められるような感じでした。
こんにちは。 ダイブイン・ニューステージ代表 朱華です。 突然ですが皆さん、転職したことございますか? 僕は過去2回の転職を経て現在3社目で 人材業界歴は5年になります。 転職回数は多いのですが、キャリア自体には一貫性がある転職で 求人メディア営業→派遣営業→求人広告制作と 同業界の別職種へ適性を考えながらジョブホッピングしてきました。 企業規模も様々でベンチャー、中小、大手と 少しずつ規模の大きい会社に移ってきています。 本日はそうした実際に僕がジョブホッピング経験から学んだ、 転職の際に大事するべき考え方を書きます。 転職は条件で選ぶ 結論から言うと転職は社風、人、仕事内容への興味などで選ぶよりも 可視化できる条件こそが最も信憑性が高く、 期待していいポイントになる。 可視化できる条件とは具体的には給料、休日数、残業時間など 会社の口コミサイトでも読み取れる労働条件です。 当ブログでも
こんにちは。 ダイブイン・ニューステージ 代表の朱華です。 本日はビジネスパーソンなら「カネを発生させる」動きを取れるかが 非常に重要だと感じる理由を書きます。 結論ですが、どんな立場でも会社経営の原資と言える「ヒト」「モノ」「カネ」の中で 「カネを引っ張る」動きをするべきです。 「カネに繋がるか」は職種ではなく、アクションで決まる。 営業やエンジニア、更にハイポストなら経営企画、販売促進などの戦略室系ポジションは 年収が高い職種であるケースが多い。 それはそれらの職種がカネを発生させる、または発生源に近いポジションである というのが構図としてあるからです。 逆を言ってしまえば、カネを生んでるか数字で見えない職種ほど、 収入が低いケースが多い。 「カネ」は会社経営における最重要な原資と言えます。 ビジネスパーソンはこの会社の原資である「カネ」を 任される業務で作る、または外から引っ張るかが
昨年、僕たちは2回のビジネスコンテストに出場しました。 ビジネスコンテストに出場すると決めたのは 2020年11月に遡ります。 ビジネスコンテストに出場するために 事業企画を準備した期間は実に10ヶ月弱。 本当はもっとスピード感を持って進めたかったのですが なにぶん僕たちはアイデア以外何も知らなかったので 全てを0から調べるしかなかったのです。 本日はそのビジコンに向けた10ヶ月の事業企画の中で 僕たちが苦戦したポイントを書きます。 僕たちが事業企画で苦戦したポイント 収支計画 マーケティング戦略・価格戦略 競合製品との優位性、差異性、利便性 苦戦したポイント① 収支計画 まず初めに、僕たちが最も苦戦したのが「収支計画」です。 収支計画とは簡単に下記のような計画表のことを指します。 ※僕たちが実際に使った収支計画表(テンプレート) 大抵のビジネスコンテストでは、まだ事業を始めていないチーム
皆さん、こんにちは。本日は前回の内容の後編になります。 やよちゃん挨拶ありがとう。前回の記事の「求人広告ライターが教えるホワイト企業の見つけ方」の続きを話すね。 はい!是非、宜しくお願いします! こんにちは。朱華です。 求人広告ライターが教えるホワイト企業の見つけ方(前編) inno-cence.shop こちらの前回の記事では、 「黒(ブラック体質)企業を引かない確率を高め、 白(ホワイト)企業を引く可能性を最大化する!」 をテーマにして、 その為にするべき、アクションプランを幾つか提示しました。 本日はその続きです。 残業時間による、生活・心身への影響を考える。 残業が多いと言われる業界 有給の取得率を見る 就職するならベンチャー?大手企業? 結局のところ、ホワイト企業を見つける方法って? 最後に。〜求人広告ライターの僕が伝えたいこと〜 残業時間による、生活・心身への影響を考える。 僕
おはようございます。 日本全国、寒波が押し寄せ、雪の影響が各地で出ているわけですが、 皆さん身体を温めていますか? 僕は、首や肩が冷え、肩こりで目が覚めていた為、 ユニクロのウルトラライトダウンと、 モンベルのスペリオダウンパンツを着て寝ております。 これで体の熱を逃さず、肩こりで目を覚ますことは無くなりました。 今年から「僕が社長になるまで。」は朱華と真太それぞれで、 記事を上げていくようになりました。 その中で真太から視る、人としての朱華を紹介していこうと思います。 僕が朱華を社長にしたい理由 努力する男 それに付随した完璧主義という側面 定量を求める男 朱華は自責男? 真太のあとがき 僕が朱華を社長にしたい理由 努力する男 完璧主義な側面 定量を求める男 以上3点を順番に説明していきます。 努力する男 まずは、努力する男であるという点です。 ストイックと言っても良い。 真太が思いのま
皆さん、明けましておめでとうございます。本日は就職活動、転職に関する記事です! 明けましておめでとう。やよちゃんは学生最後の1年になるけど、今年の抱負はある? はい!私は今年、就活生になるのでホワイト企業から内定をもらう事です! 新卒就活、懐かしいね。是非頑張ってね。最近は「就職ガチャ」なんて聞くけど、確かに入ってみないと分からないよね会社は。 そうなんですね…。でもやっぱり、こんな何も取り柄もない私でも残業が少なくてお給料がいい会社に入りたいです…。高望みかもしれませんが。 その気持ちは当然のこと。狙わなきゃ、新卒カードが勿体無いよ。狙って引こうぜ、ホワイト企業。 え?!そんなことできるんですか? 言い方を変えるね。黒を引かない確率を高めて、白を引き当てる。 黒を引かない確率?白を引き当てる?何だかよくわかりませんが、詳しく解説を求めます! オーケー。本日は人材業界5年目✖️求人広告ライ
真太のお酒の価値観 BARの種類 はじめてのBARで気をつけること BARで気をつけることその1 BARで気をつけることその2 BARでの注文方法 メニューがある場合 メニューがない場合 結局、BARの良さって? 真太のあとがき 改めまして、新年あけましておめでとう御座います。 三が日をいかがお過ごしでしょうか? 僕は2022年が良い1年となるように、 今月から6月までの上半期の予定を組んでいるところです。 今日のお話はBARの良さについてです。 真太自身を自己紹介を始めるのではなく、 記事を読み進めていく中で、 皆様に僕のことを知っていただこうと思い、 お酒の話&BARの良さを話させていただこうかと思います。 真太のお酒の価値観 早速ですが、皆さんはお酒は好きですか? もちろん、飲まれる方、飲まれない方、 またその理由は様々ですが、 僕はウイスキーが特に好きなのでよくBARに通っていた時
次のページ
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『inno-cence.shop』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く