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災害への備え
jamt50chushi.com
2020(令和2)年1月17日、聖マリアンナ医科大学のWebサイトに「本学医学部入学試験に関する「第三者委員会」の調査報告書について」と題するニュースが掲載された。 これは2018(平成30)年以降に世間を騒がせた大学医学部・医科大学での不正入試(男女および現役・浪人差別)問題に関連して、聖マリアンナ医科大学に対し第三者委員会がおこなった調査の結果報告書である。
ことの問題は暗く陰鬱で闇が深い。 社会通念と公平と平等が複雑に絡み合い、不祥事として明るみになった。 医師不足問題は「女性差別」を行うことで解決に向かっているのか はじめにーーー 2018年8月、東京医科大学医学部医学科の一般入学試験において、得点の不正操作が行われていたことが判明した。これは、女性受験生および多数回受験生(多浪生)の得点を一律減点し、合格者数に制限をかけていたというものである。 本稿では、このうち特に女性受験生の入試得点に対する減点操作を「女性差別」として捉え、この問題が何に根ざしていたか、また問題発覚から1年余りが過ぎた現在、どのような解決が図られているのかを検討する。 検討の切り口として、差し当たり4つのポイントを挙げたい。 すなわち、「医師養成機関としての大学医学部」「医師養成制度」「入試制度」「医師を取り巻く状況」である。 なぜなら、大学医学部とは単に医学という学
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